Най-общо казано, трудовият ви договор трябва да не е прекратен по ваше съгласие или с ваша инициатива(което примерно изключва взаимното съгласие, предизвестието от ваша страна, инициатива на работодателя срещу договорено обезщетение и дисциплинарното уволнение - казвам грубо, не мога да изреждам всички възможности - тези са най-често срещаните). Размерът е 60 % от от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, а сроовете зависят от придобития от вас стаж - до 3 г - 4 месеца, от 3-7г. - 6 месеца, 7-11г - 8месеца, 11-15г - 10 месеца, над 15 г - 12 месеца...
И още нещичко от съществено значение - не трябва да сте била на борса последните 3 години...