Личен труд СОЛ Е / ООД

Чета едно указание , което прилагам към темата и ме озадачи една част от него, касаеща документирането на личния труд .

" При реално положен личен труд в дружеството и съответно издаден документ по реда на чл. 7, ал. 2 от Закона за счетоводството и чл. 10 от ЗКПО разходът за начисленото възнаграждение следва да бъде признат за данъчни цели. "

След приравняването на личния труд за целите на облагането с ДДФЛ на трудово правоотношение това твърдение , което е и от тази година ме накара да се замисля - издава или не СОЛ за положен личен труд документ с реквизитите по чл.7 ЗСч ?
Личното ми мнение е несъгласие с това твърдение , защото за този личен труд дружеството удържа и данък и изплаща чистата сума след намалението на сумата с ДДФЛ и логично е да документираме изплащането по ведомост.........но, ето какво пишат от НАП.........

Съставя се протокол за приемане на извършена работа от СОЛ

Здравейте. Ще бутна и аз тази тема, тъй като активно я чопля от известно време. След като изчетох стотици мнения по въпроса, реших да се обадя и в НАП, да питам директно източника на информация. Първо ме нахокаха как си въобразявам, че собственикът полагащ личен труд трябва да подава ГДД за този доход след като много ясно е уточнено, че полагането на личен труд от собствебика е приравнен на трудовите правоотношения и ми зададоха въпроса аз подавам ли си годишна данъчна декларация за моите доходи по тр. договор, било абсолютно същото. Второ казаха ми да си прочета становището, което прикачвам към настоящия пост (вече го бях чела между другото). Та обобщено пред мен остана само въпросът:
- Трябва ли да се подава ГДД на собственика за възнаграждението, което му е изплатено за личен труд?
Вие как мислите?

В това становище не е ли изрично посочено, че ЗАДЪЛЖИТЕЛНО се подава ГДД от лицето?
"В тази връзка е и изменението на чл. 50, ал. 3 и чл. 52, нова ал. 2 от ЗДДФЛ, с които разпоредби лицата, придобили доходи от трудови правоотношения по § 1, т. 26, буква “и”от допълнителните разпоредби, задължително подават годишна данъчна декларация за тези доходи. "
А казват, че си въобразявате разни неща и пак Ви насочват към него .... )))) 

Аз ли нещо не разбирам или чл. 52, ал. 1, т. 2 освобождава от подаване на декларация по чл.50 в случай, че доходите са само от договор за управлние, причислени като доходи от трудови правоотношения.

Да четох становището. Да ясно пише, че такова задължение има, но тогава в кои случай се прилага чл.52, ал.1, т.2 ??

В моя случай доходите са само по ДУК опитвам се да се успокоя, че не съм в нарушение като не съм подала ГДД по чл.50 за 2012 за тези доходи.