Здравейте, имам такъв казус.
Служителка е било в болнични за голям период, който обхваща и този на поч.дни през март и по-специално 02.03.
Тъй като се реши на 21.03 /събота, когато ще се отработва 02.03/ цялата фирма да почива, т.е. да се пуснат платени отпуски, редно ли е тази служителка също да пусне заявление за платен отпуск?