Платен отпуск след майчинство

да

Здравейте
имам следният проблем, майчинството на една служителка свърши вчера, 29.07, иска да излезне в борса за 4 месеца по взаимно съгласие, но тъй като двете майчинства и се застъпиха с 15 дена, бихте ли ми казали как да изчисля обезщетението за неизползван отпуск.
Назначаване на ТД на 01.03.2010, на МРЗ 270лв, отработени 8 дена, (заплата -98 лв)
4 месеца болнични до раждането.
2 майчинства до 29.07.2014, но тъй като не иска да се върна на работа, иска да напусне на 31.07 утре.
Колко дни платен отпуск и се полага -
2010-17
2011-20
2012-20
2013-20
2014-11
88 дни ли? и как да изчисля обезщетението за тези дни., като няма отработени 10 дни, или на база заплатата на която е назначена -270 лв.
А при попълването на Д1 в коя клетка се пише обезщетението/
Моля ви за отговор!

Добре тогава, значи само в заповедта се пише че е изплатено обезщетението, но нали се внася само 10 % ДОД, него как да го отразя в Д1, и друго:
сега за 2014 се взема 340 лв база, но за предните години предишните ли МРЗ се вземат?

Здравейте!
Имам следния проблем...
На 04.09.2011г. Започнах работа..към 10.12.2011г. Разбрах, че съм бременна и тъй като работата ми беше тежка се наложи да изляза в болнични, но работодателя ми каза, че трябва да си платя социалните осигуровки за два месеца и от 02.2012г. ще мога да ползвам болничен по майчинство...така и стана... На 15.08.2012г. родих и излязох в майчинство...сега искам да си използвам платения отпуск за периода от 04.09.2011г. до 15.08.2014г., но работодателя се дърпа и нежелае да ми го даде...твърди, че ми е направил услуга като не ме е изгонил от работа,тъй като според него съм нямала 3 работни месеца...аз до момента си плащам всеки месец осигуровки...
Моля ви, ако можете кажете ми как да постъпя...

Здравейте!
Имам следния проблем...
...сега искам да си използвам платения отпуск за периода от 04.09.2011г. до 15.08.2014г., но работодателя се дърпа и нежелае да ми го даде...твърди, че ми е направил услуга като не ме е изгонил от работа,тъй като според него съм нямала 3 работни месеца...аз до момента си плащам всеки месец осигуровки...

Малко объркано обясняваш... Какво значи това: съм нямала 3 работни месеца и каква връзка има с правото на ползване на отпуск?  При положение, че сте била в майчинство?!? Изискванията за ползване на болнични, майчинство и отпуск са:
- минимум 6 месеца осиг.стаж с осигуровки за болнични, за да можете да получите обезщенетие за болничен
- минимум 12 месеца осиг.стаж с осигуровки за болнични, за да можете да получите майчинство
- минимум 8 месеца трудов стаж, за да имате право реално да ползвате отпуск. Само да напомня, че времето по трудов договор, прекарано в болнични и майчинство, се зачита за трудов стаж.

Извод: Не може да нямате право на отпуск. Работодателят има право да не разреши ползването му с този момент.

Замислям се върху това:  ми е направил услуга - ако наистина сте била назначена на ТД само за да ползвате майчинството, то помислете за коректността на действията си. Все пак платения отпуск е свързан с разходи за работодателя, които той едва ли е склонен да направи само заради хубавите Ви очи.
....аз до момента си плащам всеки месец осигуровки - какви осигуровки? Нали сте в майчинство? Има само здравна осигуровка и тя трябва да е за сметка на работодателя. 
Фактът, че сама си "плащате осигуровките" _{/не казвайте това никъде, защото е незаконно и веднага ще Ви нрочат за крадла!/} също ме навежда на мисълта за услуга...

Помислете си и се разберете със шефа. Това е най-доброто решение.

Здравейте,може ли да ми кажете колко отпуска ми се е натрупала при следната ситуация:2012 ползвам цялата си отпуска от 20 дни,след което на 26.06.2012 излизам 45 дни преди термин(майчинство),връщам се на работа на 15.09.2014 след като от 2.08.14г до 14.09.14 ползяах  45 дни неплатен отпуск за отгл на дете до 8г. И не съм ползвала платен отпуск до 31.12.2014 .Въпроса е 40дни ли имам или 47....?

До 31.12.2015 имате 60 дни, ако годишния отпуск е в размер на 20 дни

Да,20дни ми е годишната.Но защо миналият декември ми казаха 47 дни ,а сега не са ми ги прехврърлили и ми казват само 40 дни/таз годишната съм я използвала.И до кога мога да ги използвам за да не ми изгорят?

Ако правилно съм разбрал:
- за 2012 е ползван целия отпуск
- за 2013 не е ползван, поради майчински
- за 2014 не е ползван поради майчински и неплатен.
За двете години 2013-2014 според мен се полагат 2 х 20 дни (с условието, че не съм запознат с неплатения за гледане на дете и го броя за стаж).

Да, за 2013 и 2014 имате 40 дни.
Отпускът може да ползвате, без да изгори, до две години от месеца през който ще се върнете на работа

Кодекс на труда
Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) (1) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година от:
1. работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
2. работника или служителя - когато ползва друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.

Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.

да, до 15.09.2016г

Зравейте, веднага след изтичане на платения отпуск  за отглеждане на дете до две години  майката подава молба за неизползвания платен годишен отпуск. Въпросът ми е какъм осигурителен доход се посочна в Декларация 1? Понеже работничката е излязла в болнични за бременност и раждане през 2013 год. при МОД за длъжността й 310 лв. нанасям тази сима в т.22. Програмата обаче ми изписма +грешен осигерителен доход" и не ме пуска да продължа. Къде греша?