Проверка за валидност на ЕГН/ЛНЧ

Единният граждански номер (ЕГН) се състои от 10 цифри. Първите 6 цифри са дата на раждане (ГГММДД), следващите 3 са поредност на раждането - число от 000 до 999 и десетата цифра е контролна.

Покажи повече
фиг.1
номер на позицията в ЕГН 1 2 3 4 5 6 7 8 9
умножение*********
тегла2485109736

Коректността на ЕГН се установява чрез проверка на датата, пола на лицето и контролната цифра.

  1. Проверка на датата: Проверяват се денят, месецът и годината за валидна дата. За родените преди 01.01.1900 г. към месеца се прибавя числото 20. За родените след 31.12.1999 г. към месеца се прибавя числото 40.
  2. Проверка на пол: Деветата цифра на ЕГН (фиг.1) е четна за мъже и нечетна за жени.
  3. Алгоритъм за изчисляване на контролната цифра:
    1. Умножават се стойностите (фиг.1) от всяка позиция със съответното тегло, посочено под номера на позицията.
    2. Сумират се получените произведения.
    3. Сумата по т.2 се дели на 11, взема се остатъкът от деленето.
    4. Ако полученият остатък от т.3 е число по-малко от 10, то става контролно число. Ако е равно на 10, контролното число е 0.

Пример: 6101047500 - Мъж, с дата на раждане 04.01.1961 г. Посоченият ЕГН е верен, но такова лице не съществува.

Със заповед N РД 02-14-637/22.06.1998 година министърът на регионалното развитие и благоустройството утвърди промяната, касаеща ЕГН за лицата, които ще бъдат родени през 21 век.

или Изчисти

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Туроператор самолетни билети

106
Благодаря Ви ! В случай , че купувам билет от Иата агенция и го продавам от свое име на клиента, мога ли да използвам чл.36, ал....

Разминаване на дата фактура в брой и дата на касов бон

3685
За фактурата има 5-дневен срок на издаване след данъчното събитие или плащането, тъй че всичко е ОК.

Погрешно осчетоводена фактура

408
Цитат на: bonita в 27.10.2025, 16:37 " Програмата не позволява да въведа фактура със същия номер, независимо, че пробвах със зна...

Прекратяване на трудов договор с предизвестие.

189
Добре е да се разделят мирно и тихо и без ексцесии, но по т.10б няма нужда от "разбиране" от страна на работника.
Още от форума