Становища на НАП

Определя се режимът по чл. 3, ал. 1, т. 3 ЗОПБ при удръжки за взаимоспомагателна каса от трудови възнаграждения в предприятия с 100 и повече наети лица. НАП приема, че тези суми, като част от заплатата, следва да се превеждат по платежна сметка на ВСК, а не в брой, и че удръжки са допустими само със съгласие на работника, освен в изрично посочените в чл. 272 КТ случаи.

Определя се режимът при онлайн продажби чрез "ETSY", "EBAY" и собствен електронен магазин. При наличие на електронен магазин и плащания, за които се изисква фискален бон, се подава приложение № 33 по чл. 52м от Наредба Н-18. При неприсъствени картови плащания може да се ползва алтернативен режим по чл. 3, ал. 17 и чл. 52о-52у от Наредбата, като тогава възниква задължение за месечен одиторски файл по приложение № 38.

Определя се режимът по ЗКПО за разходи от обезценка и отписване на вземане от длъжник в несъстоятелност. НАП приема, че при настъпило обстоятелство по чл. 37, ал. 1, т. 1 ЗКПО (изтичане на 5-годишен давностен срок) разходите могат да се признаят за данъчни цели, като признаването им може да се отложи и разсрочи напред във времето, в рамките на възникналата данъчна временна разлика.

Определя се режимът за здравно осигуряване на гражданин на Северна Македония - собственик и самоосигуряващо се лице в българско ЕООД. Ако по договора между България и Северна Македония за него е приложимо българското законодателство, се дължат здравни вноски по ЗЗО. При неприложимо българско право и липса на дългосрочно/постоянно пребиваване здравни вноски в НЗОК не се дължат.

Определя се режимът по чл. 45, ал. 2 ЗХ относно проверките в игрални зали и казина. НАП приема, че служители на организатора на хазартни игри не следва да изискват лични документи и да проверяват в регистъра по чл. 10г ЗХ длъжностни лица с контролни правомощия по други закони (напр. Закона за здравето), които се легитимират със служебни карти по специалния ред.

Определя се, че за 2023 и 2024 г. сте местно лице по чл. 4 от ЗДДФЛ и дължите данък в България за доходите си от немския работодател. Тъй като той не е "работодател" по § 1, т. 27, б. "а" от ДР на ЗДДФЛ, не удържа авансов данък и облагането е само годишно чрез ГДД по чл. 50, като доходите се декларират в Приложение 1, част I, ред 2, код 101.

Определя се режимът по ЗКПО при предоставяне на ваучери за храна. НАП приема, че изискването за общодостъпност по § 1, т. 34 ДР на ЗКПО е спазено, ако ваучерите се дават на всички наети при равни условия - или в еднакъв размер, или според реално отработените дни. Смесени критерии (отработени дни плюс различни видове отпуски/напуснали) водят до отпадане на режима на социален разход и третиране като възнаграждение.

Определя се режимът за здравно осигуряване на гражданка на Колумбия с разрешено продължително пребиваване и трудов договор в България. НАП приема, че при липса на международен договор и при продължително (а не дългосрочно/постоянно) пребиваване лицето не попада в обхвата на чл. 33 ЗЗО и за него не се дължат здравноосигурителни вноски, независимо че е студент под 26 г.

Определя се режимът за осигуряване на собственик на ЕООД - чужд гражданин, на когото е отпусната пенсия от Турция. НАП приема, че по чл. 4, ал. 6 КСО лицето не подлежи на задължително осигуряване за ДОО и ДЗПО в УПФ като самоосигуряващо се, като правото да не се осигурява възниква по силата на закона. При поискване пенсията се удостоверява с документ от турските органи с превод по чл. 55, ал. 1 ДОПК.

Определя се режимът за облагане и осигуряване на физическо лице, което изгражда фотоволтаична централа в България и работи в Германия. Доходите от продажба на електроенергия са доходи от стопанска дейност като търговец и се облагат по чл. 26 и чл. 28 ЗДДФЛ с авансови вноски по чл. 43, ал. 8. Лицето е самоосигуряващо се по чл. 4, ал. 3, т. 2 КСО, а приложимото осигурително право се определя по Регламент (ЕО) №883/2004.