1
2
ТРЗ и осигуряване » как е правилно
04.12.2014, 12:16Здр!Тези отпуски и изчислването им все има различни методи и изчислване ,а аз пак съм във мисли и кое е правилно.Случай-назначаваме служител на 04.08.2014 изчислвам по простия начин ,но започвам от 09м.до края на годината ,/незнам правилно ли е/?Ще излиза посредата на 12м.и се пада 7 дни ,по два начина изчисление,ако го сметна от 08м.и се пада 8 дни ,а ако от 9м.-7 дни кое е правилно ?тези изчисляване на отпуски винаги са били тежки все се питаме дали е така ,правилно и т.н
3
ТРЗ и осигуряване » Re: относно дисц.у-ние
14.10.2014, 16:36ОК благодаря ти за отговорите dalila
4
ТРЗ и осигуряване » Re: относно дисц.у-ние
14.10.2014, 15:58то вече е изпратено с това оформление и сега какво следва от наша страна
5
ТРЗ и осигуряване » Re: относно дисц.у-ние
14.10.2014, 15:54Добре де като се оформа заповедта нали се пише дата на прекратяване тр.отношение
6
ТРЗ и осигуряване » Re: относно дисц.у-ние
14.10.2014, 15:42в заповедта сме писали че 10.10 е прекаратяването ,а днес и ги изпратихме ,книжката също сме я приключили с тази дата като подам в нап ще си остане тази дата на прекратяване,но в нап кога го подавам колебаем се дали да е днеска , а ако чакаме обратната разписка може да се забави,трябва да хванем 7дневния срок след дата на прекратяване
7
ТРЗ и осигуряване » относно дисц.у-ние
14.10.2014, 14:28Здравейте!Имам питане относно дисц.у-ние ,заповедта е изпратена днес 14.10 на лицето в два варианта на емейл/лицето е извън страната/ и по пощата с обратна разписка,в заповедта е константирано че прекратяваме трудовите правоотношения считано от дата 10.10.2014 ,въпроса ми е кога да подаваме уведомление в нап ,като се водим дата на връчване на заповедта или ? че гоним срок с датата на прекратяването 10.10
8
ТРЗ и осигуряване » казус ???
12.09.2014, 15:25Здравейте!Имам един сложен казус и нужда от помощ .Предстои закриване на наш обект/точно не се знае кога/ където има 2 служители и двамата са на срочен договор на единия му изтича на 27.09.2014 а на другия 01.08.2015г.,ще работят докато се закрие обекта ,даже 1 служител е в отпуск до 20.10.14.Как ще сте стане прекратяването им ,без обезщетение?Вариант да го прекратим на срока/скоро изтичащия/ и да го назначим на ново с срок на изпитване на друга длъжност не става защото няма къде?много сложно
9
ТРЗ и осигуряване » Re: по късна дата за пенсин.
07.08.2014, 10:34Да, при втора категория ще се пенсионира.
10
ТРЗ и осигуряване » по късна дата за пенсин.
06.08.2014, 11:26Здр!на 06.08.14 е датата на служител който трябва да освободя поради пенсионна възраст ,но тъй като се налага да работи още малко заради недостиг на хора ,нали няма проблем да го прекратя и по късно ,че той само ми мрънка дали няма да изтърве срок.Аз му обеснявам че няма ,но за всеки случай да си сверя часовника с вас
11
ТРЗ и осигуряване » Re: отпуск за пограбение
21.07.2014, 12:3612
ТРЗ и осигуряване » Re: отпуск за пограбение
21.07.2014, 12:31значи да рзбирам че няма право на отпуск при първи братовчед
13
ТРЗ и осигуряване » отпуск за пограбение
21.07.2014, 09:41Полага ли се отпуск при смърт на първи братовчед?знам за близките ,роднина като първи се чудя в КТ по права линия?
14
ТРЗ и осигуряване » Re: спешно
18.07.2014, 10:41Няма как да искаме писмени обяснения лицето въобще не вдига телефона ,няма как да се свържем с него ,то и затова мислим решение как да го освободим без молба от него
15
ТРЗ и осигуряване » Re: спешно
18.07.2014, 09:21Водим го по точно в непреставен болничен който ,го взима като неплатен тр.стаж ,защото той непредствя болничен ,чака решение от ТЕЛК,ако го уволним дисциплинарно ,може да ходи в инспекцията
16
ТРЗ и осигуряване » спешно
18.07.2014, 09:15Здравейте отново!Малко помощ -служител които не идва на работа ,а и разбрахме че е почнал на друго място правим уговорки с него да дойде да си пусне молба за прекратяване ,досега го водим в неплатен отпуск,но той не идва как мога и по кой член да го освободим от страна на работодателя ,той е на постоянене тр.договор ,така че да е в ущърб на работодателя?
17
ТРЗ и осигуряване » Re: право на отпуск
16.07.2014, 16:50ОК,Много ви благодаря за бързите и ясни отговори знаех че тук е правилното място за питанки ,супер сте
18
ТРЗ и осигуряване » Re: право на отпуск
16.07.2014, 15:08Значи има право да ползва тези 2 дни ,нали така
19
ТРЗ и осигуряване » Re: право на отпуск
16.07.2014, 14:58Не написах периода на отпуската -9.07.-10.07.2014г
20
ТРЗ и осигуряване » право на отпуск
16.07.2014, 14:41Здр! Да направя сверка с вас,Служител назначен на 16.06.2014г.които има дълъг стажследователно има право на отпуск ,сега ми пуска молба за два дни отпуск платен,има ли право като няма поне месец отработен при нас,макар че може да си ползва след постъпването нали така или бъркам?