Извинявайте, но защо не погледнахте наредбата в кои случаи се подава ЕТЗ? Тя е най-точният отговор. И е написан съвсем ясно.

Да не говорим, че и в сайта на НАП има указания.

https://nra.bg/wps/portal/nra/osiguryavane/registur_na_zaetostta?contentIDR=48b37edc-7c11-45ae-9d99-aedd52679170&useDefaultText=0&useDefaultDesc=0
Кой подава електронен трудов запис?
Работодателят е задължен да вписва в единният електронен трудов запис данни, свързани с трудовата дейност на работника/ или служителя и настъпилите промени в тях. За целта той подава електронен трудов запис при: 

сключване на трудов договор;   
изменение на трудов договор (основание на трудовия договор, срок на договора, когато е уговорен такъв; размер на основното трудово възнаграждение; заеманата длъжност; основната икономическа дейност, в която лицето е заето; мястото на работа; продължителността на работното време; уговорения платен годишен отпуск);
прекратяване на  трудов договор;
аз не виждам проблем с датата на връчване на заповедта, но виждам проблем с неизползвания отпуск. Лицето би могло теоретично да си вземе болничен през периода на отпуската и тогава неизползвания отпуск ще се промени.
Може и още днес да му връчите заповед, считано от 11.07. няма проблем, ако сте постигнали взаемно съгласие за прекратяването. За оформянето на трудовата книжка-оформяте само до 01.06.2025г.(ако не е оформена вече). На 11.07 подавате ЕТЗ, като посочите целия стаж при вас.
1.Справка приложение 3 от стария работодател.
2. Да, бабата ще получава обезщетението в пълен размер.
3. Бабата подава приложение 4 пред работодателя си.
Трудно се намират пенсионери, които да си знаят актуалната "пенсия без добавките към тях" :)

А защо без добавките?

И аз това се питам.

 ,,Даже бих казала първо пенсията, после ТД, накрая ГД, но не мога да намеря писмено потвърждение на този ред."

Може би е това:
Някой успял ли да подаде Д1 с новите КИД? За януари и февруари питам :)
Някой успял ли да подаде Д1 с новите КИД? За януари и февруари питам :)

подават се със старите.
Грешно са Ви посъветвали. Точно по взаимно съгласие ще имате право на минимална борса. Вижте нещо от Чл.328, някоя от точките изброени там.
 :smile1: Лъжете се за хиксчето. Той е един от най- компетентните тук.
Вероятно не подавате декларация 1 само за лицето, а за всички служители. Може би за това няма равенство. Декларация 1 с код корекция само за лицето, което е с корекция+ Д6.
Това е безсмислено. ХХХХХ ви е описал добре какво трябва да направите.
няма как за декларация 1 да са увеличени. Вие трябва да коригирате и декларация 1 на лицето с болничен. Подавате декларация 6 с корекцията и декларация 1 само за лицето с болничен пак с корекция.

IV. КОРИГИРАНЕ НА ДЕКЛАРАЦИЯ ОБРАЗЕЦ №6 "ДАННИ ЗА ДЪЛЖИМИ ВНОСКИ И ДАНЪК ПО ЧЛ. 42 ОТ
ОТ ЗАКОНА ЗА ДАНЪЦИТЕ ВЪРХУ ДОХОДИТЕ НА ФИЗИЧЕСКИТЕ ЛИЦА"

Код корекция - в поле 7 се попълва буква "К" - когато се намалява размера на декларираните задължения за съответния месец. В този случай, освен коригираните, се попълват и всички останали данни от съответната колона на подадената преди това декларация. Попълва се точния размер на задълженията за съответния месец (т. 10 до т. 17) и се посочва същата дата в т. 18.

 

Декларация 6 с код корекция.
Да не сте объркали номера на болничния? Тогава ЕГН-то ще Ви е вярно, но този номер болничен ще е за друго лице. Проверете си какво сте подали.
Мисля, че трябва да е прекъснато. Прекратеното не беше ли при окончателност?

Според мен трябва да е прекъснато. Както например когато едно лице ползва неплатен отпуск над 30 работни дни, осигуряването е прекъснато, но не е прекратено.