145 - трети път.

Че и нула да се напише, не виждам какъв е проблема. 

Общо - 751

751*2 = 1502 / 8 =187.75  -  6 часа

187/21 = 8.9047  - 8 месеца

8*21 = 168

187-168 = 19 дни

Аз съм на твоето мнение.

За да има два независими източника?

Не знам как очаквате лекарите да преценяват дали едно лице е осигурено или не, когато издават болничен, още повече че половината лица не са наясно с това.

Аз лично очаквам всички да са наясно, не само лекарите. 

Аз съм на мнението на delphine, този болничен първоначално не е трябвало да бъде издаван:

НМЕ
Чл. 12.Не се издава болничен лист за временна неработоспособност:
1.на неосигурени по Кодекса за социално осигуряване (КСО) лица с изключение
на случаите по чл. 42, ал. 2 и 3 КСО;

Обадете се в НОИ и питайте, как да процедирате. Лично мое мнение, е че не би трябва да се плаща ЗО, ама знам ли...

Не, в Д1 за месеца, в който за последно е бил на работа му подавам край на осигуряването.

Аз не внасям нищо, третирам ги като временно прекратени (ако мога така да се изразя).

Не попълвате трудова книжка, вместо това  издавате УП-та.

Аз нещо не разбрах, Д6 само за данъка ли сте подали?

И аз така мисля.

Тъй като тя вече е прекратила основния си договор, вашият автоматично е станал такъв независимо, че е подаден като допълнителен. Сега и да го прекратите, няма да избегнете неудобството, когато един и същи договор е бил и допълнителен и основен, което е и целта на преназначаването.

То може и боб (черен най-добре), ама все да знае жената, с кой кога е сключила договор. 

Аз от любопитство питах, чудно ми беше и какво означава "иска да я направя на 4 часа" 

 

А сигурно ли е, че вашият допълнителен предхожда другия?

Освобождаваш и назначаваш.

И аз първосигнално щях това да напиша, ама после се замислих, че ако я освободи тогава вторият допълнителен ще предхожда новия договор. А както знаем, който е пръв по ред той е основен...

То за отпуската ясно, но въпросът е може ли болничен.(че ако няма платен отпуск - много кофти с новородено) Най-лесно е да звъннат в НОИ, те ще им кажат.

Тежко болна не означава на смъртен одър, а че е налице медицинска причина достатъчно тежка, че да не може майката да се грижи за детето, което в случая е факт.

Ама до колкото разбирам майката е в болница, не е изписана, явно и тя има някакъв проблем. Някой трябва да придружи детето за операцията все пак...

Чл. 167. (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., доп. - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.06.2017 г.) Когато майката (осиновителката) на дете до 2-годишна възраст или осиновителката на дете от 2- до 5-годишна възраст почине или заболее тежко, поради което не може да се грижи за детето, съответната част от отпуските за раждане, при осиновяване и за отглеждане на малко дете се ползуват от бащата (осиновителя). С негово съгласие тези отпуски могат да се ползуват от един от неговите родители или от един от родителите на починалата или заболялата тежко майка (осиновителка) на детето, когато работи по трудово правоотношение.