Здравейте !
Наемаме непълнолетна за работа през лятото. Имаме разрешително от инспекцията по труда. То е за периода 01.07.2017 до 15.09.2017. Смятам да я пусна на срочен трудов договор без срок на изпитване или с един месец изпитване с оглед на краткия срок на наемане. Удачно ли е решението ми свързано с договора или изпускам нещо важно ?

Благодаря предварително !

Лек и усмихнат ден !

Само да попитам и трябва ли да ми подаде молба за УП-тата или може и да пропуснеме тази подробност ?

Здравейте ! Вчера наш служител ми се обади и помоли да му издам "Образец 30".
Доколкото разбрах, това е УП - 3, но искам да попитам и Вас за да съм по спокойна.
Той работи на 8 часа при нас като "Тракторист" в момента. Преди това е бил "Общ работник" пак в същата фирма и в наша дъщерна преди това. Каза че иска "Образец 30" за целият му стаж при нас. Предполагам че му трябва за подаване на документи за пенсиониране.

Благодаря предварително !

И аз искам да пестя хартия. Не от икономическа, а от екологична гледна точка.
Затова си задавам този въпрос, кое да остане и кое да се спести.

Здравейте !
Вече подавам болничните листове с електронният подпис на фирмата и се зачудих какъв набор от досегашните документи на хартиен носител е необходимо да продължа да принтирам за съхранение.
Удостоверение ? Придружително писмо ? Всичко ?

Предварително благодаря !

Благодаря !

Здравейте !
Имам лице назначено при нас с 9 месеца осигурителен стаж до сега. Момичето се оказа бременно. Има ли как и къде да проверя дали лицето е било осигурявано за ОЗМ от предишните работодатели ? 

Предварително благодаря !

Благодаря ! 

Добре, ако ползвам метода със заповед, това означава че всеки месец за всяка фирма която водя трябва да издавам заповед със служителите на които им увеличавам класа, нали така ?
Някои може ли да ми изпрати някаква примерна такава заповед ?
Бих искала да видя какво представлява.

Благодаря Ви предварително !

Добре, но как е най-правилно ?
Защото сега в работата колегите в стаята ми казват че чл. 119 не е правилен за ползване при повишаване на клас за прослужено време. Друг член трябвало да бъде, може би чл. 118, ал. 3 ми казват. Започвам да се обърквам просто. Аз също като вас знам че при чл.119 се прави ДС, а при чл. 118, ал. 3 не се прави ДС, но колегите ми в стаята имат повече опит и съм объркана вече на себе си ли да вярвам или не.

Здравейте !
Когато правите ДС за увеличаване на клас за прослужено време по кой член пишете ДС-то ?      Чл. 119 или чл. 118 ал. 3 ?

Благодаря предварително !

Съгласна съм с вас. Аз ги направих плътно и мисля че затова сега системата ми ги прие, но днес мисля да го оправя на реалните. Може да е малко мъка, но се надявам системата да ми го приеме, може би на място ще трябва да отида. 

Ехаа, не знаех че може да има такъв проблем. Мислех, че ще мога да си го предам с електронния подпис и че ще бъде всичко наред. За сега само проверих файла с безплатната програма и не ми даде грешка, но тепърва ще видя като го подавам.

Здравейте ! Имам служител назначен на 2 пъти по 2 часа седмично, общо 16 часа за месеца. Служителят излиза в болничен. Би следвало да представи болничен и за вторият трудов договор (чл. 111), нали ?

Pupeshche и вие сте права за много неща. Както казаха по-горе монетата има две лица.
Въпреки това смятам, че трябва тази "враждебна" откъм заплащане среда да се промени и се надявам нещата да се подобрят някой ден.
Благодаря на всички които обърнаха внимание на дискусията и участваха в нея !
Лек ден от мен !

Добре, а как продавачките които си клатят краката си изработват 1200-1500 лева заплата ?
Съгласна съм със хубаво написаният и обоснован отговор на ХХХХХ, но по скоро визирах че СРЕДНАТА заплата за нашият бранш е страшно ниска, а познанията и опитът който се изискват са високи. Аз например не искам да емигрирам, не искам да живея в чужда държава, но защо когато съм положила усилия да знам език (много хора знаят и по два), положила съм и полагам усилия всеки ден да бъда добър специалист и професионалист, накрая да се сблъсквам с дилемата да остана на ниска заплата или пак да стана продавачка и мога да имам кола, да съм спокойна за сметките, да мисля за деца. Нищо не е безплатно, но всеки иска да живее достойно. Минала съм времената на купоните, лъскавите дрехи и излишните харчове, но както казах по горе много от вече ежедневните необходимости не са възможни са тези ниски заплати. Работила съм като луда за работодател, който при всяко споменаване за вдигане на заплатата ми казваше че няма пари, а същевременно аз му изкарвам парите, знам колко печели реално, виждам че харчи като луд по заведения и т.н. Това е повсеместно. Казват че като служители не можем да правим сметка на работодателя, а защо работодателя ни прави сметка на нас като ни казва че ни плаща много и 800 лева са предостатъчно за работа от 8 часа плътно ? Защо на простите секретарки заплатите започват от 1000 нагоре, като са свободни по цял ден ?  Аз например не съм свободна на работа. Не пия кафе с часове (даже не пия хич), обядвам скорострелно за 30 мин максимум, заета съм нонстоп и не мога да проумея как хора който очевадно по цял ден си клатят краката как си заработват заплатите (както спомена че е необходимо ХХХХХ) ? Ето това не мога да проумея ! Защо в нашата държава хората без специалност и образование получават по-високи заплати от другите ?

Хубав текст благодаря !
Има вярни неща в него. Но мен продължава да ми гложди факта, че масово работодателите въпреки натрупаният опит и качества отказват да плащат добре. Изискват да си страшно добър, но не желаят да плащат за това. Имам познат колега, който има 20 г стаж, страхотен е като професионалист и въпреки това според мен заплатата която той ми сподели че получава е малка. По-малка от въпросната обява за сервитьорка. А защо е така ? Масово работодателите повтарят мантрата "Ако не ти харесва довиждане". Те не инвестират в хората си. Постоянно парадират че всеки е заменим, да не говорим че повечето работодатели имат едно такова подтискащо отношение, не особено уважително.
В статията и вашият коментар хубаво се казва, че ние трябва да изградим и заслужим повишението си, но какво може да се направи когато работодателите твърдят че ще намерят човек, който да върши същата работа даже за по-малко пари от теб, а какво остава за увеличение на "твоето възнаграждение", което вече е даже незаслужено високо и предостатъчно. Как може такъв работодател да се убеди че парите който плаща са малко ?

Днес под нашумялата статия за заплатите "Лекар - Сервитьор" попаднах на тези коментари. Дали някой се припознава ? Струва ми се че наистина нашите заплати в бранша са ниски.

А какво да кажем за счетоводителите ? Всеобщо е разбирането че тези хора вземат големи пари, а истината е че на оперативните не дават повече от 800 (ако си късметлия 900), а на главните 1200. Искам да опитам защо тогава аз учих толкова много, дадох 4000 лева за магистратура в УНСС с надеждата да си намеря по-спокойна, добра и перспективна работа като реалността се оказа по скапана и от това което работех докато бях студентка ! Не може да съм продавачка и заплатата ми да започва от 1200 нагоре, а като счетоводител да ми плащат 840 и да ми казват това е средното за бранша, няма да ти дадем повече, ако си недоволна "Чао". Сега разбирам, защо никой не искаше да учи когато аз учих. Прави са били !!!! Не може хората които са учили и то много, да са по-лошо платени от хората без образование. Това никъде по света го няма !!!! Никъде !!!!
    *   *   *   
Всеки е в правото си да иска по голяма заплата съответстваща на знанията му . Не могат да ти я дадат тук? Отиваш в чужбина . Тук като останат без кадърни работници и няма кой да им работи сами ще се принудят да увеличат заплатите. Когато стане приемлива хората ще се върнат . Това е . Чистачките се усетиха , строителите се усетиха , медицинските сестри отдавна заминаха, сервитьорки , автомонтьори, бармани .....
Всички тук се правят на големи босове и началници . Искат да работиш като на запад а да ти плащат като в Папуа Нова Гвинея . Няма да стане . Младите вече направо си искат големи заплати . Останаха само такива с полуробска психика съгласни да работят като волове за колкото им дадат - залудо работи залудо не стой . Но и те са на изчезване .
Много искам да го видя господин големия бизнесмен с джип последен модел , баровска къща и ежегодни 2 месечни почивки на Малдивите как си работи сам във голямата фирма и как реве че нямало добри работници . Няма. Цените по магазините са ни по скъпи отколкото на запад а заплатите като в третия свят . Това трябва да се промени . Като ги гледам как живеят "шефовете" някак не мога да повярвам че нямало пари за по големи заплати .Ще има. Скоро . Или бизнеса им няма да го има.

Източник:
https://vesti.bg/bulgaria/obshtestvo/lekar-680-lv.-servitior-1500-lv-6069474

Обещетението се вписва в заповедта за уволнение и в трудовата книжка, освен че е необходимо и да се впишат и в трз програмата. Все важни неща, но когато имаш малко опит и 15 минути за да приготвиш всички документи това се получава
Много ми е притеснено, но не виждам какво мога да направя.

Има.

Лошо, няма как да поправя документите вече.