Сл.Бел.за доходи по основно трудово правоотношение към 31.12.2014 е с
т.1. брутен размер и
т.2.1 общ размер на доп.мес възнагр.за тр.стаж- и в двата случая се попълва само при поискване

когато не са маркирани горните точки  ДОД е точен внесен и удържан равни , но
когато са маркирани ми се получава ДОД за внасяне ,
не разбирам защо се явява разлика в ДОД
и следва ли да има такава разлика
Благодаря

Благодаря за обясненията:
1  .Сключваме Допълнителен ТД по чл.111 при друг работодател,
 Днес, 02.02.2015 между ... и лицето...се сключи допълнителен ТД по чл.111, във връзка с чл. 68 ал.1 т.2 от КТ до 26.04.2015 на непълен раб.ден 6 часа
2. пускам уведомление чл.62 в т. 8 - основание на дог.-11 -доп.ТД по чл.111 от КТ
3 в Д1 т.12 вид осигурен - 04 за работещи по втори или доп.ТД

Лицето има и основен ТД първи по време на сключване с друг работодател , където в Д1 - т.12 вид осигурен е 01  осигурени при един работодател по чл.4 ал.1 т.1 от КТ

До тук е правилно?
4 . къде се вписва  втория ТД по чл.111 в нова тр.книжка или в същата където е и основното му тр.правоотношение?

Благодаря Ви

Да,
основния работодател само намалява на 2 часа раб.време и РЗ , но пак питам пишем така :
Допълнителен трудов договор чл.111

Днес, 02.02.2015 между ... и лицето...се сключи допълнителен ТД по чл.111, във връзка с чл. 68 ал.1 т.2 от КТ до 26.04.2015 на непълен раб.ден 6 часа

в уведомлението по чл.62 ако се пише чл.68 ал.1 т.2  основанието на договора е 03  а за подаване на Д 1 вид осигурен е 04   ?

Благодаря Ви ,
Лицето има основен работодател , при него вече ще работи от 8 на 2 часа и ще
 се сключва нов ТД при друг работодател за 6 часа с дати 02.02.2015
 как обаче да се оформи
с ДС към основния работодател от 02.02.2015 за промяна на 2 часа раб.време
и с нов ТД към друг работодател за 6 часа раб време по чл.68ал.1 т.2 от КТ за срок до 04.2016г.
къде се вписва,че това е това е втори / допълнителен/ТД - пише се че е Втори /Допълнителен/ ТД като начален ред преди Днес02.02.2015 между ..се сключи ..
в случая  работодателя по ТД за 2 часа  ще прави год.преизчисляване на ДОД в края на годината - защото е първоначално сключен ?
как ще се подаде уведомлението за новияТД по чл.68 т.2  - кото вид осигурен 03 - от тук не се разбира че е втори ТД

защото се работи в две  фирми по различни проекти и  трябват ТД за отчитане разходите

1. Ще прекратя ТД на служител на 31.01.2015 - събота, кога да подадем уведомлението - на 02.02.2015 с дата прекратяване 31.01.2015 ?

2. Ще назначим същият служител от 01.02.2015 - неделя на ТД по чл.68 ал.1 т.2 от КТ- кога да подедем уведомлението на 02.02.2015, след като прекратим стария ТД ?

3. Каква дата се пише Д1 31.01.2015 за последен ден в осигуряване и в Д1 01.02.2015 за първи ден в осигуряване , за да няма прекъсване в осигуряването

4. Може ли основния ТД да стане от 8 часа  за 2 часа - като се пусне Допълнително споразумение  а новия ТД при друг работодател да бъде срочен по чл.68 ал.1 т.2 от КТ за 6 часа , т.е. стават 8 часа ?

Благодаря

Заплатите за м.12.2014 са изплатени на 23.12.2014 и сега щеподам Д 1 и Д6, но при год.изравняване на ДОД имам възстановена сума на едно лице
в Д1 т.31 а за ДОД данъка за заплата за м.12 или намаления със сумата на възстановения ДОД да се подаде?/примерно ДОД е 50 лева а възтн.сума е 30 лева т.е да се запише 50 или 20 лева за Д1/
Няма ли да се получи несъответствие между сумата в Д1 и внесения ДОД и подадената сума в т.16 на Д 6? / защото подадения сбор от ДОД е примерно 130 а  в Д1 ДОД е по висок 160-по ведомост
Има не изяснено несъответсвие по въпроса от години се тълкува различно
Благодаря за получените отговори
 

Имам лице което е на основен ТД при един работодател и отделно на ДУК при друг
За попълване на ГДД чл.50 две отделни сл.бел. от двата работодателя ли следва да се издадат или от ДУК се натрупва към издадена от основния работодател ?
Благодаря

Здравейте,попълвам Д1 за лице на ГД
правилни ли са % ЗОВ и ДОО за ГД от периода  2000 - 2003 г. и съотношението работодател:лице
за 2000 г. - ф Пенсии  32% / 80:20/  ЗОВ 6 % за сметка на лицето,
за 2001 г. - Ф Пенсии  29% /80:20/   ЗОВ 6% за сметка на лицето,
за 2002 г.-  Ф Пенсии  29% преди 60 г. и 27% след 60 г./75:25/  ЗОВ 6 % за сметка лицето
за 2003 г.- Ф Пенсии 29% преди 60 г. и 26% след 60г./75:25/   ЗОВ 6 % /75:25/
ЗОВ за 2000,2001,2002 е 6 % за сметка на лицето
ЗОВ за 2003 е 6 % но вече /75:25/
Благодаря Ви

Здравейте,
попълвам Д1 за стари периоди и ми тряват осигуровките за фонд Пенсия и ЗО за ГД и съотношението работодател - работник
Благодаря

да, ще се изравнят дните, но програмата  с която работя БН заплати ми зарежда декларация прилож.15 към втория БЛ с 6 работни дни а не 2 

Здравейте,
първи БЛ  за бременост е от 13.11.2014 до 27.12.2014 - 45 дни преди раждане в Декл. прилож.15 е отбелязано
 за 11 м.2014 от 13 - до 30  раб.дни 12 и
 за 12 м.2014 от 01- до 27 раб.дни 18 при 8 часов.раб.д.
втория БЛ / раждане 18.12/ издаден на 23.12.2014 и е от 18.12.2014 до 28.01.2015 за 42 дни
, по старите правила се представя ,
като в Декл.прилож.15 се отбелязва:
за м.12.2014 от 18 до 31 работ.дни .........?  2 работни дни
за м.01.2015 от 01- до 28.01.2015 раб.дни 19 раб.дн.
обърквам се от това, че
има дата 18.12. а се пишат 2 дни за да се засекат 20 раб дни в м.12.2014
правилно ли е?

а какви декларации освен
- от осигурителя относно правото на парично обезщетение прил.15 към чл.3 ал.1 се прилага към болничния от 42 след раждане,
- декл.прил.7 за лична банкова сметка
трябва ли декларация,съгл.прил.1 чл.3 ал.3 и 4 от НИИПОПДОО към БЛ след 42 ден от раждането - за обстоятелствата на основание чл.50 ал.1 и 51 от КСО
болничния е издаден на 23.12.2014 по старите правила ли се представя или е за новите документи от 2015
Благодаря
 

Здравейте,
първия болничен с код 14 бременост е до 27.12.2014 вкл.
сега след раждането болничния е с код 15 и застъпва датата от 18.12.2014 до 28.01.2015
в третия болничен ли ще се изравнят и дали правилно се застъпват или следваше да се издаде от 28.12.2014 а не от датата на раждане
Благодаря

Благодаря Ви,
 аз сега разгледах стари бланки на Д 1 за ГД и видях, че е попъвано 31
сега ще ги  правя отново с 31 а не както аз мислех 14
От НАП да не се заяждат поне за вида осигурен
иначе бях грешно написала и за социално и за здравно вид 14
оказа се за социално  е 14 за здравно е 31 - за 2000г.

за 2000 г. формата има вида
А.Социално осигуряване т.12 вид осигурен и
Б.Здравно осигуряване   т.27 вид осигурен

Здравейте,
по получени предписания следва да подам Д1 за лице по ГД за м.09. и м.10.2000 по един ГД съответно но :
за социално осигуряване вид осигурен в т.12 - се попълва 14 ,
за здравно осигуряване   вид осигурен в т.27  пак ли е 14 или е 31 
Благодаря

ако служителите получат РЗ за м.12.2014 - на 19.12.2014 и  осигуровките и  ДОД  се внесат на същата дата кога се подава Д1 и Д6
за след 25.12.2014 ако се платят е ясно/ за тези, който ще кажат че цяла година не стана ясно кога и как/
но Благодаря

Благодаря Ви

Моля за отговор:
- за назначен на ТД служител от ноември, който сега започва работа как се разбира къде отива ДЗПО за месец ноември 2014 ?
- ако служител е назначен на втори ТД чл.111 от КТ има ли право на процент за тр.стаж ?