Въпроса ми е за болничен от 2 дни за месец септември / колежката не е ползвала до сега болнични по време на бремеността си/-
1.  следва ли да се занесе в НОИ като първите 3 дни се плащат от работодателя,
2. в придружителното писмо за НОИ следва ли да се пише дата на подаване Д1 в НАП,
3.трябва ли да се подаде в НОИ след плащане на заплатите, ще се платят на 02.10.2014
4. трябва ли да се подаде в НОИ и след подаване на Д1 в НАП

когато лицето е осигурено на  ТД и получава ГД под една мин РЗ-150.00 лв. пак ли се удържат осигуровки

Благодаря Ви за отделеното време

отново извинете за грешката , проверих касае се за осигурителен доход при ТД

Да найстина съм  написала два пъти грешно % но моля за извинение

извинете 25 % грешка в бързината

как се разбира текста в СИС - не се дължат осиг,вноски за ДОО,ДЗПО,ЗО когато лицето полага труд без тр.правоотн., са получили възнагр.под мин.РЗ след намаляване на р-ди за дейността и не са осигурени на друго основание през месеца

вчл.4 ал.3  т.5 пише равно или над една мин.РЗ, ако не са осиг.на друго основание 

значи ако са получ.ГД намален с 24 % и са осигурени по ТД но сбора е под мин РЗ не се осигуряват по ГД и  се начислява само ДОД

ако са получ.ГД намален с 24 % и са осурени по ТД но сбора е над 1 мин РЗ се осигурява по ГД

пак каква е разликата в т.5  възнагр.над 1 мин РЗ  ако не са осигурени на др.основание  и т.  6  сигурени на друго основание независимо от размера на
 възнагр.

нещо се обърках с осигуровките

ГД - ако лицето декларира осигурителен доход за месеца 1194.00лв. и  следва да получи бруто ГД 300 лв./ след приспадане на 25% остава ОД - 225.00/ т.е. сумата по хонорара е под мин.РЗ - следва ли да се осигурява ?

как се разбира текста в СИС - не се дължат осиг,вноски за ДОО,ДЗПО,ЗО когато лицето полага труд без тр.правоотн., са получили възнагр.под мин.РЗ след намаляване на р-ди за дейността и не са осигурени на друго основание през месеца

каква е разликата дали е по ТД или друго не е посочено

Имам ГД за 550.00 лева  Лицето посочва че ОД за м.09.  е 1922.69 лв. и е с намалена работоспособност 50% и че облагаемия му доход до
момента е 17 280.00 лева

Да му начисля ли осигуровки  и ДОД ?

Ако сте маркирали това поле, при попълването на "Облагаема част от сумата" имайте предвид следното: Вие дължите авансово данък, след като облагаемият доход от всички източници на доход, придобит от началото на данъчната година и подлежащ на облагане с данък върху общата годишна данъчна основа, намален с удържаните или внесените за Ваша сметка задължителни осигурителни вноски, превиши сумата от 7920 лв.

Мисля  с осигурителни вноски и с ДОД , защото е надхвърлил 7920.00 лева за годината

Но ми дава само облагаем доход 17 280.00

 мах.ОД е 2400 по 12.9% осигуровки за сметка лицето то  сумата на осиг. е 309.60 по 8 месеца = 2 476.80

И  от 17280 -2476.80 става 14 803 лева  или е надвишил 7920.лв в годишен размер
правилно ли е да се начисли ДОД и осигуровки

а къде е написано в указанията на НАП има ли примери за гражданските договори

ВЪПРОС за ГД изплатен на 29.08.2014 и друг на 01.09.2014 като осугуровките са начислени към август,но самото плащанме на лицата е в август и септември
кога се внасят осигуровките за платения август и платения септември и кога са сроковете за Д1 и Д6

Депозит в дол.е прекратен като лев.равност-ст е прехвърлена в лев сметка по курс 1.434 в справката за осчеводяване на депозита и натрупаните лихви средния курс при закриване на депозита е 1.419
 Въпросът ми е как се осчетоводява 504/507  банка /депозит,  с кой курс като по левовата сметка постъпват 11 159.47 лева а по  счет.данни има 11 043.06 или 116.41 лева разлика ,която как се осчетоводява
Благодаря

ако ТД е сключен на 23.06.2014 лицето почва работа, считано от 25.06.2014 то уведомлението кога се подава и коя дата се пише в т.10 дата на сключване
Благодаря

ако трябва да се плати сумата каква е за 1 година купен стаж върху 420 лева колко се внася

а защо калкулатура за тр.стаж дава 2 м и 25 дни , нали се казва календарни дни , вкл.празниците а в калкулатура може би месеца се взема за 30 дни - как все пак е правилно
да броя месец март за 31 календарни дни или да вземаме месеца за 30 дни, независимо дали е февруари / 28 д./ или март / 31 д./
Благодаря Ви

защо нали в март са  18  дни,  април и май са 2 месеца и юни са 8 дни т.е. 2 месеца и 26 дни           

Въпроса ми е колко е стажа считано  от 14.03.2005 и прекратен считано от 09.06.2005
броят се всички календарни дни - 2 месеца и колко дни

Бях в НАП и ми дадоха да попълня Заявление за вида на публичните задължения ,които да бъдат погасявани по реда на &4, ал.2 от ПЗР на ЗИД на ДОПК9ДВ бр.18 от 04.03.2014
заплатите за м.01.2014, платени на 04.02.2014 с удържан  ДОД 455.68 лева.
 Д6 за ДОД е подадена на 10.03.2014
 Беше ни дадено удостоверение  за липса на задължения към днешна дата, но все още тези 455.68 седят като надвнесени - защо е необходимо да се попълва това заявление , каква е грешката ми и не следва ли сами от НАП да свържат платените 455.68 лв. с подадената в Д 6 съща сума
Моля ако някой има опит да сподели
Благодаря

Въпрос :
за понятията - удържан данък и платен данък.
Данъкът за съответния месец се начислява към последно число на месеца за който се отнася. За м. март данъка се начислява на 31.03 и това е датата на  удържането на данъка.
РЗ за март са изплатени на 01.04.2014
РЗ за април са платени на 30.04.2014
Декл обр 6 - ДОД за м. март  се подава до 25.04.2014  а за м. април - до 25.05.2014
В наредбата пише удържан данък - как се разбира удържан данък с начисляване за месеца или с плащането на данъка
ако заплатите за април са платени на 30.04.2014 кога се подава Д 6 за ДОД  и ако са платени на 07.05.2014 кога се подава Д 6
Благодаря