КСО Чл. 7. (1) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., бр. 94 от 2012 г. , в сила от 1.01.2013 г.) Осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване за лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 се внасят от осигурителите до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът.
  (2) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., доп., бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г., изм., бр. 94 от 2012 г. , в сила от 1.01.2013 г.) Върху допълнителни доходи от трудова дейност след срока по ал. 1 осигурителните вноски за месеца, през който е положен трудът, се внасят от осигурителите до 25-о число на месеца, следващ месеца на начисляването или изплащането на доходите.


Наредба за сроковете за подаване на Д1 и Д6

Чл. 3. (1) (Изм. - ДВ, бр. 7 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 103 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) (1) Декларация образец № 1 се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите:
1. от работодатели, осигурители и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец до:
а) 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните; при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок - до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението;

(3) (Предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 7 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г.) Декларация образец № 6 се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите:

1. (изм. - ДВ, бр. 103 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения за дължимите осигурителни вноски, вноските за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" и данъка по чл. 42 ЗДДФЛ - в срока за подаване на декларация образец № 1, а когато с декларацията се подават данни само за дължим данък по чл. 42 ЗДДФЛ - в срок до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан или през който са направени частичните плащания в случаите по чл. 42, ал. 6 ЗДДФЛ;

Таня правилно ли разбрах осигуровки до 25.02  д1 и Д6 до 25.02 :)
 :wave: В нашата фирма възнагражденията се вземат месец за месец като се плащат на 15-то число , сега на 15.01 трябва да се изплатят заплатите за м.01.2013г. . До кога следва да се заплатят осигуровките и да се подаде Д1 и Д6 за м.01
мерсии много далила :)
И аз така :) иначе на физически лица по ГД фирмата плаща осигуровките до 25-то число, подава Д1 и Д6 с данни за данъка ,но самия данък се плаща след изтичане на тримесечието тъй ли?
Осигуровките ще ги внасяте до 25-то число, съответно и Д6 трябва да подавате за сумите по ГД
Нали Д6 на СОЛ се подаваше годишно или вече по новите правила и за доходите по ГД  СОЛ ще подава Д1 и Д6 ?
Ясно, а по принцип през годината СОЛ като получи доход от граждански договор ще си внася авансово на тримесечие ДОД , а осигуровките по това възнаграждение трябва ли да ги превежда или чак при подаването на ГДД и изравняването
А когато имаме разходна фактура да кажем за ток , която трябва да се плати в брой , но няма плащане , факурата и разхода признават ли ни се за данъчни цели?
ЧНГ на всички , имам питане за новите промени : :blush:

1. Осигуровките за м.12.2012г. на СОЛ до 10.01 ли трябва да се преведат или до 25.01
2. Да пускам ли Д1  на СОЛ който не си плаща осигуровките и в какъв срок ?
3. За ГД  сега по новите промени правилно ли съм разбрала - фирмата или лицето/ когато е СОЛ/ си плаща осигуровките до 25 число на месеца следващ месеца на изплащане на дохода , а ДОД  и фирмата и СОЛ-а плащат до края ма месеца следващ примесечието и подават декларация по чл.55 . Като за последното тримесечие и фирмата и лицето не превеждат данък, но превеждат осигуровки за това тримесечие?
За доходи, придобити през четвъртото тримесечие на данъчната година, не се удържа и внася авансов данък.  В същия срок платецът на дохода ще подава декларация по чл. 55, ал. 1 от ЗДДФЛ.

Това какво значи , че за четвъртото тримесечие предприятията платци на доходи няма да удържат и внасят данък , но ще подават декларацията по чл. 55 ал.1 ли ?
Точно така.
Първоначално натрупвате направените разходи по дебита на с-ка 611, кредитирайки разходите по елементи.
Заприходявате готовата продукция по дебита на 303 срещу кредит на 611.
Когато продадете гоблен имате:
- приходи от продажби - Дт 501/Кт 701 (по цена на реализацията)
- изписване на продадената продукция - Дт 701/ Кт 303 (по себестойност).
Самото отчитане на себестойността е регламентирано в НСС 2 - Отчитане на Стоково-Материалните Запаси.

Благодаря Ви за помоща , аз това не бях сигурна за записването Дт 501/Кт 701 ,че се записва договорената с купувача продажна цена, а се изписват по себестойност и разликата ни е печалбата от цялата работа.
Здравейте , имам питане по темата . Сестра ми регистрира ЕООД , произвежда гоблени, става въпрос са странично занимание извън обичайната и работа, работи вечер вкъщи, няма наети работници, машини . За осчетоводяването на производството  ,темата много ми помогна и разбрах посочените по горе счетоводни записвания.
Относно себестойността на продукцията искам да попитам тък като при нас в случая имаме само разходи за вложените материали при произвеждането, това ли ми се явява себестойността на гоблените . Да кажем вложила е разходи на стойност 20лв. за произвеждането на 3 гоблена:
701/303-изписване на ГП със 20лв
501/701- продажбата 20лв + да кажем 20% надценка
И разликата по Дебита и Кредита на 701 см-ка ни е печалбата

Работник,който е назначен на основен трудов договор по чл.67 работи три дни и решава,че иска да напуска , ако работодателят се съгласи напускането да е по взаимно съгласие и да не отработва предизвестието , тези три дни влизат ли в разпоредбата на КСО, че за работа до 5 дни в месеца не се дължат осигуровки за фондовете общо заболяване и майчинство и безработица ?
Много благодаря  винаги получавам изчерпателен отговор :) Хубав ден пожелавам :)
Значи за обезщетението за неизползван отпуск се гледа времето зачетено за трудов стаж при работодателя . Не мога да си обясня след като няма парво да ползва отпуск да има право на парично обезщетение
по взаимно съгласие чл.325 т.1 КТ
Имаме момиче,което постъпи при нас на 05.09 , до този момент е  нямала никакъв трудов стаж . Сега напуска и искам да попитам според мен няма право на обезщетение за неизползвана отпуска понеже няма 8м. трудов стаж и няма право на такава . А за оставане 1 мес. без работа има ли право /колко месеца трудов стаж се изискват/?
Благодаря много за подробния отговор, искам само да попитам още нещо когато има получена разходна фактура с дата на документа и дата на данъчно събитие 11.09.2012г и в описание на стоката/услугата пише извършени изследвания за периода 01.08-3108.2012г. към кой месец следва да се осчетоводи разхода
Благодаря Ви , а промяната на договора как да го направим направо с нов или има и друг начин
Т.е или да променим договора,че плащането трябва да снава до края на месеца,за който се отнася услугата/т.е до края на Октомври/ или да пускаме фактурите на 10.11 когато ни плащат