Обезщетение при пенсиониране

08.01.2015, 14:27 3768 7

08.01.2015, 14:27
Публикации: 1166 / 86
Днес се натъкнах на нещо ново за мен.

От началото на 2015 г. са влезли в сила промени в КСО, според които работниците и служителите вече ще могат да се пенсионират без да се прекратява трудовото или служебното им правоотношение. Досега беше задължително осигуряването им да се спре поне за ден.
http://www.gli.government.bg/page.php?c=13&d=1638
#1 | 11.09.2023, 11:16
Публикации: 261 / 41
В тази връзка  кога се начислява обезщетението на пенсиониран служител.
Имаме случай където лицето има разпореждане на НОИ за пенсиониране и човека иска да продължи да си работи. В тази ситуация може ли работодателя да изплати обезщетението без прекратяване на договора, въпреки че в КТ доста недвусмислено е записано при прекратяване на трудово правоотношение...
#2 | 11.09.2023, 11:21
Публикации: 577 / 117
Не.
#3 | 11.09.2023, 11:28
Публикации: 2116 / 147
В тази връзка  кога се начислява обезщетението на пенсиониран служител.
Имаме случай където лицето има разпореждане на НОИ за пенсиониране и човека иска да продължи да си работи. В тази ситуация може ли работодателя да изплати обезщетението без прекратяване на договора, въпреки че в КТ доста недвусмислено е записано при прекратяване на трудово правоотношение...
Не, не може. Какъв му е проблема на работодателя да освободи работника и пак да го назначи?
#4 | 13.09.2023, 10:43
Публикации: 8 / 1
 Не, не може. Какъв му е проблема на работодателя да освободи работника и пак да го назначи?

Проблем по-скоро виждам при служителя - може да не иска да получи обезщетението си в този момент, а когато реално се прекрати трудовото правоотношение, тогава би могло размерът да е по-голям.
#5 | 13.09.2023, 21:09
Публикации: 2116 / 147
Проблем по-скоро виждам при служителя - може да не иска да получи обезщетението си в този момент, а когато реално се прекрати трудовото правоотношение, тогава би могло размерът да е по-голям.

Работодателят винаги може да освободи пенсионер с 1м. предизвестие.
#6 | 14.09.2023, 09:26
Публикации: 8 / 1
Работодателят винаги може да освободи пенсионер с 1м. предизвестие.

Така е, не казвам, че не може, а че пенсионираният няма да е щастлив, ако работодателят подходи така.
#7 | 15.09.2023, 09:01
Публикации: 208 / 11
А защо пенсионираният не си пусне молба за прекратяване и на следващия ден шефа му да го назначи отново. Хем ще получи обезщетение хем ще работи.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група