Заплата по трудов договор и всички начисления

13.11.2009, 16:04 68994 15

13.11.2009, 16:04
Публикации: 534 / 205
Администратор на сайта
Калкулатор: Заплата по трудов договор и всички начисления
Линк към калкулатора: http://www.kik-info.com/calculators/payroll.php

Какви възможности предоставя калкулаторът за заплата по трудов договор?

Можете да направите изчисленията от брутна към нетна заплата и обратно от нетна към брутна заплата, а можете и да заложите сумата да бъде общ разход за работодателя, тоест в нея да се включват брутното възнаграждение на работника плюс осигурителните вноски за сметка на работодателя. Можете за посочвате категорията труд, години стаж и процента на доплащане за стаж. Ако ви трябва да изпратите калкулации на чуждестранни служители или клиенти, то можете да извеждате резултатите на английски език или в евро.

Минимално осигурителният доход в полето МОД се посочва в пълен размер, като калкулаторът сам преценява каква да бъде сумата пропорционално на отработените дни. Това важи за потребителите с абонамент за пълен достъп. А потребителите с безплатната версия следва сами за запишат сумата пропорционално, тъй като те нямат възможност да въвеждат отработените дни.

Максимален осигурителен доход: В случай, че парламентът гласува друг размер на максимално осигурителния доход, то с калкулатора лесно ще можете да изчислите в аванс как това би повлияло на заплатата, като промените стойността на полето "Максимален осигурителен доход".

Отпуски и отработени дни: Можете да въвеждате дните платен и неплатен отпуск, като за неплатения отпуск укажете дали е по инициатива на работодателя или служителя, за да се изчисли коректно осигуряването при неплатен отпуск. В случай, че служителят не е отработил пълен месец, променете броя отработени дни и калкулаторът ще направи необходимите калкулации на заплатата и МОД пропорционално.

Болнични дни: Можете директно да попълнете броя дни болнични, платени от работодателя или платените от НОИ. Можете и да ползвате календар и да въведете периодите на болничния лист, като посочите дали той е първичен или продължение,а калкулаторът ще изчисли работните дни в периода за сметка на работодателя и НОИ, както и обезщетенията от работодателя и необходимите осигуровки.

Обезщетения по КТ: Ако във фиша искате да включите обезщетения от КТ, укажете члена на съответното обезщетение от Кодекса на труда и калкулаторът сам ще прецени дали се начисляват СО, ЗО и ДДФЛ.

Бонуси и премии: Често в практиката работодателят изплаща бонус или премия към заплатата. Тези допълни възнаграждения могат да са изчислени в процент към работната заплата или като допълнителна сума. Предвидени са и двете възможности за изчисление в калкулатора.

Облекчение при ТЕЛК: В калкулатора са предвидени и изчисления при намалена работоспособност 50 или над 50% по решение на ТЕЛК/НЕЛК.

Облекчения за деца: Въведете брой на деца и калкулатора ще предвиди законовото облекчение по ЗДДФЛ.

Друг доход: Ако имате допълнителен осигурителен доход извън сумата по това възнаграждение, то в калкулатора има предвидено поле, в което да впишете тази допълнителна сума, за да се направят коректните изчисления във връзка с максимално осигурителния доход за съответния месец.

Чужденци: Можете да изключи задължителните осигурителни вноски (ЗОВ) от изчисленията, ако правите изчисления за граждани на държави, които не са членки на ЕС.

Учители: Можете да включите Учителски пенсионен фонд в калкулациите.

*Моля, имайте предвид, че когато изчисленията използват данни за заплати от предходни месеци, то за целите на изчислението, калкулаторът ще приема, че те са същите, които въвеждате в месеца на изчисление. Затова са възможни отклонения с ТРЗ софтуерите, които пазят данни и за предходни месеци и ги използват в изчисленията.



Важно: В темата коментираме само този калкулатор. За въпроси, касаещи конкретни казуси по социално и данъчно облагане, моля, използвайте съответните раздели на форума. Коментари, които не са свързани с темата, ще бъдат изтривани.

#1 | 01.02.2011, 19:30
Публикации: 2 / 0
Браво за калкулатора,
#2 | 31.03.2011, 09:32
Публикации: 167 / 6
Благодаря много ми помогнахте.
#3 | 13.03.2019, 11:14
Публикации: 1 / 0
Страхотна помощ, благодаря!!! :good:
#4 | 24.01.2023, 14:11
Публикации: 1921 / 1571
Администратор на сайта
Привет, вече можете да въвеждате платен и неплатен отпуск, болнични и отработени дни. Предвидихме и включването на обезщетенията по КТ, като при указване на съответния член на обезщетението от Кодекса на труда, калкулаторът сам преценява дали се начисляват СО, ЗО и ДДФЛ. Предвидено е и месечно ползване на облекченията за деца

Друга нова възможност е, че ако ви трябва да изпратите калкулации на чуждестранни служители или клиенти, то в калкулатора за заплата вече можете да извеждате резултатите на английски език или в евро.

Посочените допълнения и улеснения важат за потребителите с абонамент за пълен достъп. Безплатни остават възможности, които се ползваха със свободен достъп и до момента.

Предвидихме и още едно ново полe. В случай, че парламентът гласува друг размер на максимално осигурителния доход, то с калкулатора лесно ще можете да изчислите в аванс как това би повлияло на заплатата, като промените стойността на полето "Максимален осигурителен доход", която сума в момента е 3400 лв.
#5 | 27.01.2023, 16:18
Публикации: 13 / 0
Здравейте, при фиш за работна заплата /при болничен/ мисля, че не смята правилно осигурителен доход.
#6 | 27.01.2023, 17:28
Публикации: 1921 / 1571
Администратор на сайта
Здравейте, за болничните дни, платени от НОИ, се дължи здравна осигуровка от работодателя върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, който в момента е в размер на 710 лв.

Точно така е и заложено в калкулатора.

Ако желаете да разгледаме конкретно Вашия случай, моля, изпратете ни линк с конкретното изчисление, като напишете какво според Вас не е правилно и как смятате, че трябва да бъде.

Линк с конкретното изчисление се получава, след като попълните данните в калкулатора и натиснете бутона за изчисление. Най-отдолу ще видите линка.

Ето така например: https://kik-info.com/trz/zaplata.html?id=6940e45baf8006fc7a7ec4bd0338b45e3c0b94a878efce8c764b0a29be64ff46
#7 | 29.01.2023, 16:48
Публикации: 2 / 0
Кога ще може и  Export Декларация образец № 1, образец №3, образец № 6 - НАП
#8 | 29.01.2023, 17:09
Публикации: 1921 / 1571
Администратор на сайта
Вие сигурно се шегувате? :) Не сме предвиждали калкулаторите да правят експорти за Д1и6. Идеята не е да заместим ТРЗ софтуерите, а в аванс да може да се изчисли дадено възнаграждение, примерно още преди назначение или още преди въвеждането на всички данни в ТРЗ софтуера.
#9 | 30.01.2023, 07:26
Публикации: 2 / 0
https://www.kaldata.com/it-новини/написаният-от-chatgpt-код-на-javascript-може-наистин-406222.html

въпрос на време,а не на Желания и препоръки
#10 | 30.01.2023, 09:19
Публикации: 13 / 0
#11 | 30.01.2023, 10:02
Публикации: 1921 / 1571
Администратор на сайта
Привет, коментарът ми е, че всичко е точно с т. 7.  Това е осигурителеният доход, който го изчисляваме по правилата от КСО и приложимите наредби. Пак казвам - ако считате, че нещо не е правилно в изчислението, освен с линк, моля, обосновете се нормативно и напишете каква смятате, че трябва да бъде стойността, за да разгледаме случая с колегите ТРЗ, работили по калкулатора.
#12 | 30.01.2023, 10:16
Публикации: 13 / 0
Заплата за 16 дни вурху 794,04 -604,98
възнагарждение в/у 3 дни 79,40
При МОД 780 лева 710/21 = 37,14*3=111,42 т.е трябва да вземем по- голямото
Осигурителен доход : 604,98+111,42 = 716,40
#13 | 30.01.2023, 10:23
Публикации: 13 / 0
не мога да редактирам, но 780/21 = 37,14
#14 | 30.01.2023, 10:31
Публикации: 1921 / 1571
Администратор на сайта
Сега става по-ясно. Имате грешка: 
Въвели сте 780 лв. в полето МОД (такъв МОД няма, МРЗ е 780 лв, а в това поле трябва да въведете МОД, а не МРЗ). Въведете 710 лв. в полето МОД и ще получите правилния резултат.
#15 | 30.01.2023, 10:58
Публикации: 8478 / 1363
Заплата за 16 дни вурху 794,04 -604,98
възнагарждение в/у 3 дни 79,40
При МОД 780 лева 710/21 = 37,14*3=111,42 т.е трябва да вземем по- голямото
Осигурителен доход : 604,98+111,42 = 716,40
Не сравнявайте МОД само за трите дни.
Сравнете общата сума (възнаграждение за отработени дни + 3 дни от работодател) с МОД за (отработени дни + 3 дни) и вземете по-голямото
Пълен достъп в КиК Инфо
за 11.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група