Обезщетение на борсата 2018 г.

04.06.2018, 22:22 358527 602

#120 | 04.06.2018, 22:22
Публикации: 2 / 0
Освободен съм по чл 325 т 4 на минимална борса от 4 месеца ли ще съм или според стажа БЛАГОДАРЯ ЗА ОТГОВОРА
#121 | 04.06.2018, 22:29
Публикации: 9761 / 1677
Според стажа.
Освен ако не сте ползвали обезщетение за безработица през последните три години.
МОЛЯ.
#122 | 05.06.2018, 11:08
Публикации: 4 / 0
Здравейте,
Освободена съм на 1 юни 2018 г. по взаимно съгласие, 325 чл. т. 1. Въпроси:
1) За да получавам пълното обезщетение от 12 месеца, трябва задължително да се запиша в бюрото по труда в срок от 7 работни дни. Нали така? Какво става ако не се запиша в този срок, защото очаквам назначаване този месец, но по-късно?
2) Мога ли да загубя 12-те месеца обезщетение, ако пропусна да се запиша в този 7 дневен срок? Не не ме извъртят нещо с тези двузначни закони?!?
3) Проблемът е, че очаквам назначение до 30-40 дни, но не искам и да си изгубя голямата борса от 12 месеца, ако нещо пропадне за това назначение.
Какво да правя, следствие от обобщението по точка 3.
Мерси
#123 | 05.06.2018, 11:14
Публикации: 1188 / 228
С тоя член пълно обезщетение няма как да получите за срок от 12 месеца. На минималния размер за 4 месеца по ЗБДОО и толкоз...
Ако не се запишете в срок от 7 дни, просто ще го получавате обезщетение намалено с датата на забавянето.
Има вариант да ви назначи някой близък в неговата фирма за няколко дни по договор със срок на изпитване, а после оттам да идете на борса и да я ползвате в пълен размер, защото сегашния ви член "куца"... Напоследък обаче от НОИ са малко чувствителни към подобни краткосрочни назначавания, водещи до право на пълни борси и правят проверки  на фирмите, колкото да ги сплашват. Въпреки, че това си е абсолютно право на работодателя, но хората вече се дърпат, тъй като си е досадно да се правят документи с обяснения.
И прелиствайте предни теми по въпроса - тези неща ги дъвчем постоянно и вече втръсват...
#124 | 05.06.2018, 11:17
Публикации: 9761 / 1677
При напускане по взаимно съгласие имате право (ако имате) САМО на минимална борса (4 месеца по около 200 лв). Ако се регистрирате сега и Ви отпуснат обезщетение, следващите три години не можете да се надявате на никакво друго обезщетение, освен минимално.
Ако изчакате новото назначение, вероятно ще е по-добре. Или няма да е по-зле.

Защо мислите, че ще загубите 12 месечното обезщетение (ако имате право на такова) за няколко дни пропуск в стажа?
#125 | 05.06.2018, 11:52
Публикации: 4 / 0
Притеснява ме, какво ще стане ако пропусна този 7 дневен срок за регистрация в Бюрото. Планът ми е, да изчакам до 15 юли, един вид около 45 дни, да видя дали бързо мога да си намеря равностойна на пари позиция и след това, да ме назначат за месец и по 71 бъда съкратена и да си взема тези 12 месеца. Аз имам стаж от 12 години и малко и май ще взимам 12 месеца, като ме освободят по 71. Важното за мен е какви вреди могат да настъпят и има ли такива, ако умишлено не се регистрирам на бюрото по труда в този 7 дневен срок? Правя го нарочно, защото не ме се занимава с тия бабички, ако започна работа до седмица-две-три? Да не ми прецакат идеята за 12-те месеца, това е въпросът.
#126 | 05.06.2018, 12:07
Публикации: 9761 / 1677
Важното за мен е какви вреди могат да настъпят и има ли такива, ако умишлено не се регистрирам на бюрото по труда в този 7 дневен срок? - вредите са, че нява да Ви бъде отпуснато обезщетение или ще бъде отпуснато, но за срок, намален със закъснението.
Ползите - не се обзързвате с минимално обезщетение поне за 3 години напред. А щом очаквате друг договор с "подходящо" прекратяване, не си отрязвате възможността за по-изгодна борса.
Напомням: регистрацията в АЗ не е задължителна. Прави се по желание. Тя е само условие за получаване на обезщенетие, когато искате да получавате такова.
#127 | 05.06.2018, 13:07
Публикации: 15 / 1
Здравейте, може ли някой да ми напише членовете по които трябва да бъда освободен от работа, за да взема пълното праично обезщетение (60 процента). Знам по кои НЕ трябва, но искам да знам и по кои трябва???
#128 | 08.06.2018, 12:52
Публикации: 2 / 0
Здравейте,
когато някой е собственик на ЕООД, което няма дейност в продължение на 3години, но същото това лице е на постоянен трудов договор в друга фирма - има ли право на обещетение от борсата по труда при съкращение?
#129 | 08.06.2018, 12:55
Публикации: 12252 / 2283
Да .
#130 | 08.06.2018, 13:01
Публикации: 12252 / 2283
#131 | 08.06.2018, 17:04
Публикации: 1 / 0
Искам да попитам при трудов стаж 11 години през последната 1 година съм осигурявана на 8 часа,какво трябва да ми бъде сумата която ми се полага от бюрото по труда.И ако при съкращение-причина намаляване обема на работа,какъв е периода който ще получавам обещатение
#132 | 08.06.2018, 17:21
Публикации: 1188 / 228
Намаляването обема на работата е благоприятен член, така че ако бъдете освободена по него, ще имате право на 10 месеца борса, приемайки, че притежавате осигурителен стаж между 11г. 1д  и 15 години. 
А каква сума ще получавате, не можем да ви кажем, тъй като не сме екстрасенси, а проЗти счетоводители, но приемете, че ще бъде 60 % от осигурителния доход за последните 24 месеца.
#133 | 08.06.2018, 19:07
Публикации: 9761 / 1677
ще имате право на 10 месеца борса, приемайки, че притежавате осигурителен стаж между 11г. 1д  и 15 години. 

Да напомня, че този стаж трябва да е от 01.01.2002 г. насам
#134 | 09.06.2018, 09:34
Публикации: 3 / 0
Здравейте моля за помощ по следната ситуация.
Имам 17 години стаж без прекъсване в една и съща фирма до момента.
В момента съм неплатен отпуск за 12 месеца по чл.167а за гледане на дете. Преди него бях 2 години майчинство ,които след като минаха без да се връщам на работа веднага пуснах  въпросния неплатен отпуск.Подозирам, че след като детето ми навърши 3 год.възраст(точно тогава ще ми изтече и непл.отпуск)  веднага ще ме съкратят по чл. 328 ал.1 за съкращаване на щата.
Въпроса ми е : Ако ме съкратят по въпросния член и се запиша на борсата за обезщетение  тези 60% от брутния доход за последните 2 години  върху каква сума ще се вземат предвид за изчисляването на сумата за получаване?  На практика аз 3 години не съм работила реално. Ще имат ли предвид периода на майчинството и неплатения отпуск ли или  сумата по трудов договор?
     И втори въпрос малко смешен може би  : Ако вече съм се регистрирала и съм започнала да получавам по този същия член обезщетението за безработица при какви обстоятелства НОИ  може да прекъсне това изплащане през тези 10месеца (според стажа са толкова нали?) които ми се полагат? Питам защото ми казаха, че докато ми тече обезщетението, ако БТ ми намери работа и аз я  откажа , то обезщетвнието ще бъде прекъснато . Вярно ли е това?
Благодаря предварително.
#135 | 09.06.2018, 10:16
Публикации: 9761 / 1677
Времето с майчинство и неплатения отпуск за гледане на дете се зачитат за осигурителен стаж както за пенсия, така и за безработица.
Когато в 24-месечния период, от който се определя обезщетението за безработица, влизат месеци с болнични и платено майчинство, за тях се взема дохода, от който са изчислени. За периодите с неплатен отпуск, вкл. за гледане на дете, се взема минималната работна заплата за съответния период.
Относно правото на обезщетение за безработица - при така описаните факти имате право на "пълна борса".
Относно прекратяването от НОИ - има такава вероятност, но не помня след кой отказ беше (първи, втори или трети).
#136 | 09.06.2018, 10:39
Публикации: 3 / 0
Благодаря за бързия отговор.
И още нещо да попитам ако може. Разбирам, че държавата няма интерес да ми плаща дълго време обезщетение ,но все пак успява ли някой да получава през целия този период (според стажа му) или е честа практика да се прекъсва като му се предлага някаъв вид работа било то и неподходяща ? Никога не съм се сблъсквала с това и нямам наблюдения, а съм с малко дете и искам да съм подготвена информативно.Благодаря още веднъж.
#137 | 09.06.2018, 10:54
Публикации: 9761 / 1677
Има такива, дето успяват.
Да Ви дам още едно пояснение: ако преди да изтече срока на обезщетението започнете работа по трудов договор и работите по-малко от 12 месеца, след това имате право да се върне на борсата и да ползвате останалия срок.
#138 | 09.06.2018, 11:18
Публикации: 1310 / 184
Малко да допълня Хиксовете.
Rositsa7878,
много хора успяват да се възползват от цялото обезщетение.
От АЗ трябва да ви предложат работа съответстваща на вашето образование и квалификация, т.е., ако вие сте балерина, лекар, учителка, програмист не могат да ви предложат да работите като продавачка на маратонки или шивачка.
А специално във вашия случай трябва да се съобразят и с допълнителното условие, че сте майка на малко дете и не могат да ви предложат работа извън населеното място, в което живеете.
Успех и късмет!
#139 | 09.06.2018, 11:34
Публикации: 3 / 0
Благодаря на всички за отделеното време и за информацията  Успешен ден ви желая.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група