Обезщетение на борсата 2018 г.

14.07.2019, 17:32 180373 593
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#500 | 14.07.2019, 17:32
Публикации: 2 / 0
Здравейте, работих по програма за заетост от бюрото по труда 9 м. от 02.07.2018г. до 11.04.2019г.,  но напуснах предсрочно по взаимно съгласие, въпреки, че програмата беше за 1г. и 3 м. След това от12.04.2019 г. започнах работа в друга фирма, работя до настоящия момент на срочен договор със срок на  изпитване от 6 м. Имам следния въпрос: Може ли да бъда освободена по чл.71,ал.1 от КТ и в този случай имам ли право на обезщетение от БТ и ако да какво, при условие, че последната ми регистрация в БТ беше от 10.06.2016г. до момента на започване на работа в първата фирма на 02.07.2019г., като обезщетението, което получавах беше до 10.04.2017.
#501 | 14.07.2019, 17:54
Публикации: 6587 / 971
Последната борса е била от 10.б.2016, значи вече до минали трите години.
Работили сте на трудов договор от 02.07.2018 до сега (може би с един ден прекъсване) - значи имате 12 месеца с осигуровки за безработица  и имате право на обезщетение .
Освобождаването по чл.71 по инициатива на работодателя придполага "пълна борса"

Не си спомням, дали нямаше някакво ограничение за минималния срок за регистрация след работа по програмата за заетост и за съжаление сега не мога да проверя. Не мога да проверя и дали при работа по таза програма има осигуровки за безработица. Ако има ограничение и/или няма осигуровки за безработица,  сега няма да имате право на обезщетение
#502 | 14.07.2019, 19:52
Публикации: 2 / 0
Аз съм с ТЕЛК 84% и право на работа и не съм ли осигурена като пенсионер по болест за всички осигурителни случаи, включително и безработица, независимо от дължимите осигуровки при работа по програмата за заетост?
#503 | 14.07.2019, 20:43
Публикации: 6587 / 971
Като пенсионер, независимо дали е поради заболяване или по възраст, сте осигурени само здравно. Това не Ви носи никакви права (болнични, майчинство,  безработица), освен че се водите здравноосигурен и не плащате при лекаря
#504 | 16.08.2019, 19:43
Публикации: 1 / 0
Здравейте, интересува ме, тъй като казвате, че може да има период между старата и новата (временна) работа, колко дни е той? Напуснах работа от днес за утре по взаимно съгласие, а имам познат с фирма, но ме притеснява, че от днес вече съм безработна. Благодаря
#505 | 16.08.2019, 20:04
Публикации: 6587 / 971
Пропуска може да е и по-голям. Е, не повече от 6 месеца, защото няма да имате 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18. Ако сте получавали висока заплата, по-голямата пауза ще се отрази негативно върху размера на обезщетението, но няколко дни почти няма да се усетят.
Регистрирането на борсата е право, а не задължение. Щом преценявате, че скоро ще си намерите работа, не е нужно да се регистрирате.
#506 | 21.08.2019, 16:37
Публикации: 5 / 0
Здравейте, включвам се със следния въпрос. Ако бъде прекратен договора ми по взаимно съгласие, на колко време борса имам право и след колко време ще започнат да ми изплащат обезщетението. Работя във фирмата от 04.2017г. Сега ми приключват двете години майчинство. И се разбрахме, че няма да се връщам на работа във фирматй. За какво да следя в договора. Разбрах, че трябва също да е включен чл.224 за обезщетение за неизползван отпуск. Благодаря Ви предварително! 
#507 | 21.08.2019, 16:41
Публикации: 5779 / 492
При прекратяване по взаимно съгласие ще имате право на 4 месеца обезщетение по 9.00 лв. за 1 работен ден.
#508 | 21.08.2019, 16:50
Публикации: 6587 / 971
Работите от 04.2017 и сте ползвали две години майчинство? А колко месеца (дни)  реално отработите преди майчинството? Защо не се разберете с Вашия шеф за нещо по чл. 71? Е, има и евентуален риск за проверка от НОИ, но и розите имат бодли ;)
#509 | 21.08.2019, 21:47
Публикации: 5 / 0
Извинете. Работя от 04.2016, не 2017. Имам 11 месеца стаж във фирмата преди болничния поради бременност. Но не се разделяме с много добри чувства. Затова искам да знам за какво да следя в договора, понеже не съм наясно с членовете. Ако е по взаимно съгласие, откога ориентировъчно ще започне да ми се изплаща обезщетението от борсата след подаване на документите. Една служителка от бюрото ми каза, че след 4 месеца чак ще започнат да се изплащат. И относно отпуските, които имат да ми изплащат, тлябва ли да фигурира някакъв член в договора за тях?
#510 | 23.08.2019, 13:49
Публикации: 5 / 0
Здравейте!
Отново и се надявам последно се включвам с един въпрос. Вчера подписах договор за напускане по взаимно съгласие, но все още не съм ходила до бюрото по труда. Въпросът ми е, ако намеря къде да ме назначат на срочен трудов договор или такъв със срок на изиптване 6 месеца и прекратим договора преди изтичането на тези 6 месеца, по-изгодно ли ще е за мен да се запиша в бюрото по труда? По мои проучвания, ако го направя по този начин ще имам право на 60% от обезщетението, а не както ако е по взаимно съгласие на 4 месеца на минималното. По кой член трябва да бъде прекратен срочния трудов договор или този с изпитване и след колко време, за да мога да получавам по-високото обезщетение от борсата. И през това време аз ли си внасям в НОИ здравните осигуровки? Благодаря Ви предварително!
#511 | 23.08.2019, 15:08
Публикации: 6587 / 971
Вижте какво съм отговорила под номер 447 и 450 (стр.23 от тази тема)
Не се регистрирайте сега.
Срочен ТД се прекратява (обикновено) по чл.325, ал.1, т.3, 4 или 5. Когато е в срока на изпитване - чл.71.
Надявам се, че последните три години не сте получавали обезщетение за безработица.
#512 | 23.08.2019, 21:21
Публикации: 1 / 0
Работя във малка фирма от 4.5 години. В момента има смяна на собствениците и новият шеф ми предлага ново работно време което не ме устройва.
Искам да ме освободи!
По какъв начин трябва да го направи за да имам право на пълно обезщетение от БТ?
Благодаря предварително.
#513 | 23.08.2019, 22:37
Публикации: 6587 / 971
Щом Вие искате, трудно ще е с пълното обезщетение.  За целта трябва работодателя да прояви инициатива. Ако той има желание, би трябвало да знае как.
Многократно съм посочвала членове и условия. Потърсите предходни отговори
#514 | 24.08.2019, 10:25
Публикации: 11 / 0
Здравейте, изчетох много информация, звънях и в НОИ,но не откривам отговор на моя казус. А се оказа и че някои счетоводители не могат да ми съдействате.
Работих 24 месеца в Англия. Прибрах се и съм назначена на работа, при,насам, за да ползвам тази вратичка за съкращение и пълно право на борсата после. Въпросите мк са два, обаче за които не открих отговор.
1. Колко време трябва да съм на новата работа, защото едно мнение беше 2 месеца, друго - че и 1 месец е достатъчен, както и по кой член и топка трябва да  бъде съкратен.. нещо за 72 ми казаха.
2 През  юни 2015 имам регистрация на борсата и ми беше отпуснато обезщетение. След 3-4 месеца си намерих работа, но сме 6 месеца пак се върнах на борсата и така няколко пъти. Всеки път бях с ПОДНоВЕНа борса, а не нова регистрация. Последно взех през юни, 2017 помощ. Въпросът ми тук е- трябва да са минали 3 години от последната борса, но от самата регистрация, нали така/в случая- юни 2015/? А не от датата на последната взета месечна помощ?

Благодаря предварително !
#515 | 24.08.2019, 12:20
Публикации: 6587 / 971
1. И един ден е достатъчен, но е съмнително и 100% ще направят проверка. Не казвам, че ще откажат. Наистина е добре да е към месец. Членът е 71. Ако е да месец по-добре срочен ТД и прекратяване по чр.325, ал.1, т.3.
2. От датата на отпускането на предходното обезщетение, каквато е даписана в решението на НОИ.  В случая 2015 г.

Всичко това поне аз съм го писала над 10 пъти
#516 | 05.09.2019, 12:47
Публикации: 10 / 0
Здравейте, имам средната ситуация за която ще съм благодарна някой да ми съдейства.Бях съкратена и в момента ще получавам обещание от НОИ, имам намерение  през този период да замина в Германия. Като ще се прибирам в дните, които трябва да се разписвам в бюрото по труда,възможно ли е от бюрото да направят проверка че не съм пребивавала в страната.
#517 | 05.09.2019, 12:51
Публикации: 6587 / 971
А  има ли някакво ограничение да напускате страната?
Друг въпрос е ако започнете работа в Германия.
#518 | 05.09.2019, 12:52
Публикации: 10 / 0
Не нямам ограничение за напускана на страната, няма да работя в Германия, ще съм при роднини. След като ми изтече борсата тогава мисля да започна работа
#519 | 06.09.2019, 13:18
Публикации: 1288 / 172
Бюрото няма никакво отношение към въпроса къде се намирате докато сте регистрирана при тях. Изискването им е да се явявате на датата, на която трябва да се разписвате или, ако междувременно ви повикат, за да ви предложат работа, надлежно да се явите, за да обсъдите заедно предложението.
А дали ще сте в Германия или на село при баба, няма никакво значение. Не сте задължена да стоите у дома без да мърдате. :smile1:
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове