СОЛ с личен труд

Бруто 420лв
Осигуровки-123.06 (осигурен за ОЗМ)
ДОД-29.69
Удръжки общо-152.75
Чиста сума за получаване -267.25лв.

Д6 код 5 т.16-29.69
Д1 кл.21;кл.31;кл.34-420лв. и кл.31А-29.69

След като лицето има доходи, подлежащи на деклариране с ГДД чл.50 и е самоосигуряващо лице ще попълва и справката за изравняване на осигурителните вноски.

При мен казусът е следният:СОЛ като съдружник в ООД се е осигурявал като такъв до месец юни.В края на месеца спира осигуряването си като съдружник в ООД и започва да се осигурява като свободна професия-архитект.През месец ноември извършва услуга на ООД-то, в което е съдружник и получава възнаграждение.Въпросът ми е получената сума в приложение 1,код 10 или приложение 3 на ГДД трябва да се отрази.Не са удържани осигуровки и данък върху сумата.

Благодаря Елена! На моя колежка се наложи да подава на хартия Д1, подава я така с код 12, но са я връщали 2 пъти /във варненския НАП/, защото било погрешно. Аз съм сигурна обаче, че с код 12 е правилно да се подава и самоосигуряването, и личния труд в една декларация )

Срам-несрам,пак ще питам.СОЛ ,управител и собственик на ЕООД,внасяни са осигуровки върху 500 лв и на високия процент,за болнични и т.н.Не внасян ДДФЛ,подаване е само Д1 през годината.Няма личен труд.А може би е трябвало да бъде такъв ли?Половината година е бил в същата фирма само по ДУК.Сега трябва да се подаде ГДД,ДУКа в приложение 1,но какво става със СОЛа-кое приложение?Чета,че авансовите вноски са върху 420 лв , и разликата в сумата до 500 лв ,авансово внесени като осигуровки,трябва да се искат за възстановяване,след като няма личен труд.Но той не иска да му се връщат ,а да останат като доход,за пенсия.Сега,кое приложение трябва да се попълни като СОЛ,трябва да се внесе и ДДФЛ за годината и това да се отрази в годишната Д6?Тотално се обърках,моля за помощ.

Не искаме да се възстановяват суми.В Д6 за годината ще подам внасяните осигурвки върху 500 лв .Трябва ли да разбирам,че когато осигуровките са повече от минимума-420 лв,това вече е полагане на личен труд и се внася и авансово ДДФЛ.Трябва да си изясня тези неща.Сега това за 2012,което няма да се възстановява-да го "изплатя" през 2013 и - какво става с ДДФЛ за 2012,който не е внесен.Ще го изравнявам с ГДД за 2013 ли?И да започвам през 2013 да внасям вече авансово такъв данък,т.е. имаме полагане на личен труд?

" Трябва ли да разбирам,че когато осигуровките са повече от минимума-420 лв,това вече е полагане на личен труд и се внася и авансово ДДФЛ "

Осигуровките може и да не са внасяни върху осигурителен доход повече от 420, да са върху осиг. доход от 420 лв. и в такъв размер да е възнаграждението за личен труд - при получаването на такова , независимо от размера му се дължи ДДФЛ .

На tod73 : Да, това е вярното  "Бих искал да уточня дали при 420 лв. личен труд на СОЛ подваждаме само данък 29.69 лв./без осигуровки/ и изплащаме 390.31 лв. по ведомост."

  Елена, личните удръжки на СОЛ служат само за изчисляване на данъчната основа - те са си за негова сметка.

Въпрос по темата:

ДОД от положен труд на СОЛ се внася по булстат нали ?
Фирмата издава служебни бележки за изплатените суми и удържан авансово данък и при подаване ГДД от ФЛ няма данък за довнасяне (на това основание) ?
В годишната Д6 на лицето се попълват само здравно-осигурителните вноски, без авансово внесения данък?

Здравейте, лице съдружник в ДЗЗД се осигурява по ДУК, но освен управленска дейност извършва и такава свързана с осъществяване дейността на дружеството. Тъй като това не е изгладено законосъобразно искаме да изчистим нещата, обмисляме самоосигуряване с получаване на възнаграждение. Лицето не се осигурява никъде другаде и затова иска да му вървят по високи осигурителни вноски. До сега лицето е осигурявано по ДУК на 867 лв. /това му е и брутната заплата/, като разхода на фирмата за осигуровки месечно е 153.34, т.е. общо разход на месец 1021.34.
Ако започне да се самоосигурява на 870 лв., а размера на възнаграждението за положен личен труд определим на 1000лв., то тогава месечния разход на фирмата ще е 1000 лв., и след приспадане на данъка лицето ще получава 925.49лв. ако правилно съм сметнала 1000-/1000-254.91/*10%
Интересува ме сключва ли се писмен граждански договор за положен личен труд, може ли той да е без определен срок, трябва ли лицето да издава някакъв протокол или друг документ за да може разхода за заплата да бъде признат във фирмата?