Щом при предходното прекратявяне на договора не сте се регистрирали на борсата, значи последните 3 години не сте ползвали обезщетение - по тази точка борсата няма да е "наказателна"
Последния трудов договор е прекратен по 325/1/3 - и по тази точка борсата няма да е "наказателна"
Остава въпросът дали въобще ще имате право на борса - дали имате 12 месеца от последните 18 с осигуровки за безработица. Т.е. дали "дупката" между двата договора е повече или по-малко от 6 месеца и дали през последните 18 месеца не сте ползвал неплатен отпуск над 30 работни дни.
По груби сметки от ноември миналата година до март тази година са по-малко от 6 месеца и ащо нява други "дупки", ще имате право на обезщетение