Какво точно е записано в договора?

Написани са точно ставките за дневта смяна през седм,дневна смяна събота и неделя,нощна смяна пред седм и нощна смяна събота и неделя.

Дами,ако заплащането е угворено на ставка,за нощна смяна за 7 часа ли се заплаща?може би след това тя се приравнява към дневна за СИРВ, по 1,143?

например,ако в договора си има договорено плащане за нощна смяна,се плащат 7ч по тази ставка ли?а в графика за СИРВ се смятат 8 ч?

Дами,ако заплащането е угворено на ставка,за нощна смяна за 7 часа ли се заплаща?може би след това тя се приравнява към дневна за СИРВ, по 1,143?

Благадаря за отговора☺

Не съм много сигурна какво питате, но ако накрая на периода имате по-малко отработени часове, защото работодателят не е уплътнил работното време, заплащате и отчитате в Д1 като за пълен месец

Значи сме длъжни да осигурим съответните работни дни в месеца и трудовшят 6таж ще е равен на осигурителния?

Далила,искам да те попитам,ако в графика не са пълните всички часове за периода при СИРВ трудовият стаж равен ли е на осигурителния?ако в трудовия договор е посочен 8ч работен ден,задължен ли е работодателат да го осигури?

Благодаря ти,Далила

Далила,Таня, ако например в  единия месец имам 19 раб дни,а в другия имам 21 раб дни и съм възприела отчитане на сирв за 2 месеца,40 раб дни ли ще целя да се отработят за периода от 2 месеца в графика?ако са  отрацотени 40 раб дни,значи ли,че трудовият стаж е равен на осигурителният при изчисление на трудовия стаж при първи метод на нои с 30 календарни дни? Някъде бях чела,че сирв трябва да има най-малко 21 раб дни на месец..

Таня,значи при изчисляване на трудов стаж при СИРВ се използва първи метод от К и К с 30 календарни дни?
А по принцип при подготовка на графиците реалните работни дни за дадените месеци ли се гледат-примерно ако 1 месец са 19 раб дни,за 2мес 20 раб дни и за трети 21, общо за тримесечието колко дни ще целим?

Принципно на дългия печат не би трябвало да има такъв запис, защото няма как да го сложите на лице, което на 4  часа, например

А да го зачертвам ли при извънреден труд?

Такъв запис не се прави! Нищо не се пише и се издава УП3

Значи трябва да зачертна в правоъгълния печат записа,че трудовият стаж е равен на осигурителния,ако знам,ме даден чонек е имал извънреден труд?

Благодаря ви дами☺аз се занимавам само с администриране,а не със заплати и затова се притеснявам да няма разминяване ппи трудов стаж по нои и осигурителен при реални рабагни дни.
Ако има извънреден труд обаче трябва ли в трудовата книжка да пишем,че трудовият стаж не е равен на осигурителния?

Здравейте,моля за помощ.
Ако изчислявам трудония стаж по метода на Нои за 30 дни,а в графиците за 8ч работен ден сумирано раб време е възприет подхода за реални работни дни и съответно хората работят според месеца 19 или 22 раб дни, трудовият стаж равен ли ще бъде на осигурителния?

здравейте, имам следният въпрос и ще ви бъда благодарна, ако ми отговорите днес
ако подпиша трудов договор 1 месец предварително, мога ли да предам медицинското свидетелство за работа в деня на постъпване, със същата дата, в която постъпвам?
притеснявам се, защото пише в Наредбата, че медицинското и трудовата книжка трябва да се представят в деня на сключване на договора...