От програмата се оказа.Който е на Плюс Минус да го има предвид.Изпратиха ми файл да си го инсталираме и се оправи.

Програмата ми автоматично го прави като си генерирам файла за обр.1

Здравейте,

Днес освобождавам  лице от 06.03.2017 /с последен ден в осиг. 05.03.2017г./,

също така си направих и заплатите за м.02.2017г. при тестване на файла на обр.1 /тествам го на програмата на НАП/,същото лице излезе в клетка 15.1 попълнена въпреки ,че не е освободено  м.02.2017г. Така ли трябва да бъде?

Здравейте.Работодателят иска да допиша в длъжностните характеристики на всички служители, че са длъжни да пазят фирмена тайна. Трябва да пусна на всички нови със същите текстове  и дописано за фирмената тайна ли? Може ли да са с дата началото на месеца примерно? При една проверка от ИТ проблем ли ще е, че в досиетата ще имат по две длъжностни характеристики?

Здравейте. При определяне на минималният праг  за изчисляване на осигуровките на собственик самоосигуряващ се в ЕООД взема ли се предвид  облагаемият доход на самоосигуряващото се лице през предходната календарна година ?

Благодаря.

Здравейте.Служителите в хранителен магазин работят при сумирано изчисляване на работното време по график вкл. събота и неделя.Трябва ли да начисля празнични на хората, които са работили на 02.01.2017 г., който беше обявен за почивен ден? Аз смятам да сложа празнични само на хората, които са работили на 01.01.2017, но не съм сигурна сега след промените от новата година правилно ли го тълкувам.

Графиците за отпуските нали отпаднаха?

Нямат давност

А този член как го тълкувате:Погасяване на правото на ползване
     чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.

И аз да се включа и да попитам, че  темата ме вълнува тези отпуски от 2004 до 2010 г. нямат ли две години давност?

Здравейте. Може ли един и същи човек да изпълнява две длъжности - готвачка и сервитьорка? Трудовият договор е сключен за длъжността готвачка. В ДС и длъжностната характеристика, която е за готвачка е включен текста:" При отсъствие на сервитьор да поема и изпълнява функциите му по нареждане на управителя." При една проверка от ИТ биха ли направили проблем?

Благодаря ви ! 

Здравейте.Грешно ли е да се пусне допълнително споразумение за промяна на заплата с дата на подписване 03.01.2017 г., а да пише, че влиза в сила от 01.01.2017 г.? Притеснява ме, че датата на подписване е след датата на влизане в сила.

Добър ден!
Имам следния казус: българска фирма има предоставена медицинска техника от доставчик - немска фирма, която се използва за медицински изследвания на територията на България. Предмет на услугата по получаваната фактура от Германия е услуга сканиране / медицинско изследване /. Следва ли  тази фактура да бъде отразявана в дневника на покупки чрез издаване на протокол по чл.117 по ЗДДС?
Имам още един въпрос: имаме получена фактура от германска фирма за участие в изложение. Услугата се извършва на територията на Германия. Българската фирма и доставчикът са регистрирани по ЗДДС . Следва ли фактурата да се отрази в дневника за покупки и продажби чрез издаване на Протокол по чл. 117 от ЗДДС?

Имам още един въпрос: имаме получена фактура от германска фирма за участие в изложение. Услугата се извършва на територията на Германия. Българската фирма и доставчикът са регистрирани по ЗДДС . Следва ли фактурата да се отрази в дневника за покупки и продажби чрез издаване на Протокол по чл. 117 от ЗЗДС?

Добър ден!
Имам следния казус: българска фирма има предоставена медицинска техника от доставчик - немска фирма, която се използва за медицински изследвания на територията на България. Предмет на услугата по получаваната фактура от Германия е услуга сканиране / медицинско изследване /. Следва ли  тази фактура да бъде отразявана в дневника на покупки чрез издаване на протокол по чл.117 по ЗДДС?