1
Здравейте,
Може ли да ми помогнете за следното: Българска фирма по ДДС ще получи фактура от Китайска фирма за услуги, които са направени на територията на Китай. Има ли ДДС тази фактура и ако има, възстановимо ли е то за нашата фирма?
Благодаря
Може ли да ми помогнете за следното: Българска фирма по ДДС ще получи фактура от Китайска фирма за услуги, които са направени на територията на Китай. Има ли ДДС тази фактура и ако има, възстановимо ли е то за нашата фирма?
Благодаря
2
ТРЗ и осигуряване » Съкращаване на щат
03.08.2016, 15:04Здравейте, моля за счетоводна помощ по един казус. Имаме колега, на който връчихме предизвестие за освобождаване от длъжност поради съкращаване на работното му място от 02.08.2016г. До момента той има неизползвани 11 дни от платената годишна отпуска. Кога трябва да си вземе работника тези 11 дена - в рамките на предизвестието ли?
Също какво трябва да му изплати работодателя - пълна брутна заплата за месец август за времето до 02.09.2016г, оформяне на документите и трудова книжка?
Ако работникът не започне работа на друго място в рамките на 1 месец след крайната дата на предизвестието от нас, ние трябва ли да му изплащаме още една брутна заплата за това?
И последен въпрос - кога той трябва да отиде на борсата? Има ли срок?
Благодаря предварително
Също какво трябва да му изплати работодателя - пълна брутна заплата за месец август за времето до 02.09.2016г, оформяне на документите и трудова книжка?
Ако работникът не започне работа на друго място в рамките на 1 месец след крайната дата на предизвестието от нас, ние трябва ли да му изплащаме още една брутна заплата за това?
И последен въпрос - кога той трябва да отиде на борсата? Има ли срок?
Благодаря предварително
3
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
30.04.2015, 10:07Моля помогнете ми с казуса
4
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
30.04.2015, 10:06Здравейте
Благодаря за цялата информация по въпроса с обезщетенията, страхотни сте. Но накрая се обърках
Моля за помощ, имам следния казус:
Бях по майчинство, след това в неплатен отпуск за гледане на дете до 8г. Поради съкращаване на щата на фирмата, ме уволниха с едномесечно предизвестие. Какви са ми обезщетенията и на каква база се изчисляват, че нещо ми мънкат в офиса? Да не ми объркат документите.
Преди майчиството бях на 400 лв заплата ( през 2011 г). Имам заповед за напускане на 15.04.2015г.и отидох веднага на борсата. Казват ми така:
1. по чл.224 имам 6 дена неизползвана платена отпуска за 01.01.2015-15.04.2015г. Дължат само ДОД 10 %, тоест 400лв : 20дни = 20 х 6 дни = 120 лв х 10% = 12 лв
В Декларация 1 за месец Април или за месец Май трябва да се включи това ДОД?
2. по чл.222, ал.1 т.3 обезщетение за 1 месец поради съкращаване щата (от 16.04.2015 до 15.05.2015г) го делят на
- Април - 400 : 20дни = 20лв х 11 дни април = 220 лв х ДОО, ДЗПО, ТЗПБ. Без ЗО, защото я плащало бюрото по труда
и Май - 400лв : 19дни = 21,05 х 9 дни обезщетение май = 189,47лв х ДОО, ДЗПО и ТЗПБ. Пак без ЗО.
Това вярно ли е?
После в Декларация 1 за месец Април вид осигурен съм 01 и се нанасят осигуровките и сумата от 220 лв
В Декларация 1 за месец Май вид осигурен ставам 27 и се нанасят осигуровките и сумата от 189,47 лв
Плетката ми се вижда много страшна. Помогнете моля
Благодаря
Моля за мнението Ви, има ли кякой, който да ми помогне с казуса
5
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
23.04.2015, 15:54Здравейте
Благодаря за цялата информация по въпроса с обезщетенията, страхотни сте. Но накрая се обърках
Моля за помощ, имам следния казус:
Бях по майчинство, след това в неплатен отпуск за гледане на дете до 8г. Поради съкращаване на щата на фирмата, ме уволниха с едномесечно предизвестие. Какви са ми обезщетенията и на каква база се изчисляват, че нещо ми мънкат в офиса? Да не ми объркат документите.
Преди майчиството бях на 400 лв заплата ( през 2011 г). Имам заповед за напускане на 15.04.2015г.и отидох веднага на борсата. Казват ми така:
1. по чл.224 имам 6 дена неизползвана платена отпуска за 01.01.2015-15.04.2015г. Дължат само ДОД 10 %, тоест 400лв : 20дни = 20 х 6 дни = 120 лв х 10% = 12 лв
В Декларация 1 за месец Април или за месец Май трябва да се включи това ДОД?
2. по чл.222, ал.1 т.3 обезщетение за 1 месец поради съкращаване щата (от 16.04.2015 до 15.05.2015г) го делят на
- Април - 400 : 20дни = 20лв х 11 дни април = 220 лв х ДОО, ДЗПО, ТЗПБ. Без ЗО, защото я плащало бюрото по труда
и Май - 400лв : 19дни = 21,05 х 9 дни обезщетение май = 189,47лв х ДОО, ДЗПО и ТЗПБ. Пак без ЗО.
Това вярно ли е?
После в Декларация 1 за месец Април вид осигурен съм 01 и се нанасят осигуровките и сумата от 220 лв
В Декларация 1 за месец Май вид осигурен ставам 27 и се нанасят осигуровките и сумата от 189,47 лв
Плетката ми се вижда много страшна. Помогнете моля
Благодаря
Благодаря за цялата информация по въпроса с обезщетенията, страхотни сте. Но накрая се обърках
Моля за помощ, имам следния казус:
Бях по майчинство, след това в неплатен отпуск за гледане на дете до 8г. Поради съкращаване на щата на фирмата, ме уволниха с едномесечно предизвестие. Какви са ми обезщетенията и на каква база се изчисляват, че нещо ми мънкат в офиса? Да не ми объркат документите.
Преди майчиството бях на 400 лв заплата ( през 2011 г). Имам заповед за напускане на 15.04.2015г.и отидох веднага на борсата. Казват ми така:
1. по чл.224 имам 6 дена неизползвана платена отпуска за 01.01.2015-15.04.2015г. Дължат само ДОД 10 %, тоест 400лв : 20дни = 20 х 6 дни = 120 лв х 10% = 12 лв
В Декларация 1 за месец Април или за месец Май трябва да се включи това ДОД?
2. по чл.222, ал.1 т.3 обезщетение за 1 месец поради съкращаване щата (от 16.04.2015 до 15.05.2015г) го делят на
- Април - 400 : 20дни = 20лв х 11 дни април = 220 лв х ДОО, ДЗПО, ТЗПБ. Без ЗО, защото я плащало бюрото по труда
и Май - 400лв : 19дни = 21,05 х 9 дни обезщетение май = 189,47лв х ДОО, ДЗПО и ТЗПБ. Пак без ЗО.
Това вярно ли е?
После в Декларация 1 за месец Април вид осигурен съм 01 и се нанасят осигуровките и сумата от 220 лв
В Декларация 1 за месец Май вид осигурен ставам 27 и се нанасят осигуровките и сумата от 189,47 лв
Плетката ми се вижда много страшна. Помогнете моля
Благодаря
6
Супер сте. Благодаря ви
7
не е намалена. От нея ги вадя и получавам 2052 лв.
8
Данъци и счетоводство » Попълване на приложение 10 за данъчни облекчения към ГДД чл.50
29.01.2015, 13:51Здравейте
Съседката ми е възрастна жена - пенсионер и инвалид на 91 % , която е дала апартамента си под наем и за 2014г е взела общо 2280 лв. Въпросът ми е как да й попълня приложение 10 за ползване на данъчни облекчения в част I, т.1 Размер на данъчното облекчение? Какво да пиша на този ред?
Благодаря
Съседката ми е възрастна жена - пенсионер и инвалид на 91 % , която е дала апартамента си под наем и за 2014г е взела общо 2280 лв. Въпросът ми е как да й попълня приложение 10 за ползване на данъчни облекчения в част I, т.1 Размер на данъчното облекчение? Какво да пиша на този ред?
Благодаря
9
ТРЗ и осигуряване » Re: Изплащане на обезщетения при напускане
28.01.2015, 17:04Много ви благодаря
10
ТРЗ и осигуряване » Re: Изплащане на обезщетения при напускане
28.01.2015, 15:53Не, не. не съм подписвала, защото не съм се върнала на работа, още се водя неплатен отпуск за гледане на дете до 8г.
11
ТРЗ и осигуряване » Re: Изплащане на обезщетения при напускане
28.01.2015, 14:22Благодаря за отговорите, и няма да подписвам.
Никой не ме е карал да подписвам ведомости. Само ми казаха, че ще започнат да ми плащат когато изплащат заплатите за м.01 през февруари.
Никой не ме е карал да подписвам ведомости. Само ми казаха, че ще започнат да ми плащат когато изплащат заплатите за м.01 през февруари.
12
ТРЗ и осигуряване » Re: Изплащане на обезщетения при напускане
28.01.2015, 14:02обезщетения за неползвани платени отпуски за 3години - излизане в отпуск бременност, майчинство и гледане на дете до 3тата му годинка
13
ТРЗ и осигуряване » Изплащане на обезщетения при напускане
28.01.2015, 13:50Здравейте
Днес получих заповедта ми за напускане по мое желание. Тъй като от фирмата казват, че нямат пари да ми платят наведнъж обезщетението, се съгласих устно да е на части. Искам да се застраховам като направя някакво споразумение за това, включващо цялата сума и някакви падежни дати за изплащане. Може ли някой да ми даде примерно споразумение по казуса?
Днес получих заповедта ми за напускане по мое желание. Тъй като от фирмата казват, че нямат пари да ми платят наведнъж обезщетението, се съгласих устно да е на части. Искам да се застраховам като направя някакво споразумение за това, включващо цялата сума и някакви падежни дати за изплащане. Може ли някой да ми даде примерно споразумение по казуса?
14
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство, етапи на подаване на документи, болнични
28.01.2015, 13:45Срокът е до 15то число на следващия месец.служителка от 27.01.2015 е в третия болничен лист след раждането - той ще се изпрати по ел.път от лекаря, какви документи се носят в НОИ от работодателя освен приложение 1 към чл.3, ал.4 и приложение 15 към чл.3 ал.2 ,декл.за сметка ако е променена? Срок за представяне горните докъменти в НОИ - 15.02.2015 ?
Документите към 3тия болничен лист са:
- болничен лист
- декларация приложение 15 чл.3
- приложение 1 чл.3
- опис документи
- два броя придружителни писма
15
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство след втората година
23.01.2015, 11:51За 2010 г съм ползвала само половината полагащ ми се. После излезнах в 45 дена преди термин. А за времето в което съм била в неплатен отпуск по мое желание 1 година (това е и времето от 2г на детето до навършване на 3г) дължат ли ми? Кой член да им цитирам?
Благодаря за първия отговор
Благодаря за първия отговор
16
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство след втората година
23.01.2015, 11:19Моля помогнете
Искам да попитам нещо по въпроса за ползването на неплатен отпуск по чл.167а за дете до 8г
Имам 2 породени деца, тоест от август 2010 г излизам в 45 дена преди термина на първото дете. Второто се ражда по време на майчинството ми с първото дете. След навършване на 2г на второто, понеже не мога да се върна на работа, реших да ползвам неплатен отпуск и за двете, тоест още една година докато навърши 3г през декември 2014г.
Пуснах молбата за напускане и въпросът ми е имам ли право да ми изплатят платен отпуск за 2011,2012 и 2013 години докато съм била по брем и майчинство?
И имам ли право на изплащане на платен отпуск за едната година в неплатен по чл.167а (няма логика да имам, но да питам)?
Работодателят нещо не иска да плаща и незная как да постъпя. Счетито е на негова страна и се опитва да ме откаже от търсене на правата ми.
Искам да попитам нещо по въпроса за ползването на неплатен отпуск по чл.167а за дете до 8г
Имам 2 породени деца, тоест от август 2010 г излизам в 45 дена преди термина на първото дете. Второто се ражда по време на майчинството ми с първото дете. След навършване на 2г на второто, понеже не мога да се върна на работа, реших да ползвам неплатен отпуск и за двете, тоест още една година докато навърши 3г през декември 2014г.
Пуснах молбата за напускане и въпросът ми е имам ли право да ми изплатят платен отпуск за 2011,2012 и 2013 години докато съм била по брем и майчинство?
И имам ли право на изплащане на платен отпуск за едната година в неплатен по чл.167а (няма логика да имам, но да питам)?
Работодателят нещо не иска да плаща и незная как да постъпя. Счетито е на негова страна и се опитва да ме откаже от търсене на правата ми.
17
ТРЗ и осигуряване » Re: Заявление за отпадане на задължения поради давност
20.01.2015, 12:02Добре де, дотук каквото прочетох, май го разбрах така:
Аз съм изпуснала да платя една вноска по патента на ООДто за 2006г, и давностния срок отдавна е минал. Сега е 2015г и може ли да си пусна заявление свободен текст за да ми отпишат това задължение или както се пише каквото сме заявили до 2014 г ще се отпише, а оттам нататък край? ООДто не е активно от 2009 г насам, тоест няма как по реда на погасяване на ми се погаси първо дължимия от 2006 г патент
Моля помагайте
Аз съм изпуснала да платя една вноска по патента на ООДто за 2006г, и давностния срок отдавна е минал. Сега е 2015г и може ли да си пусна заявление свободен текст за да ми отпишат това задължение или както се пише каквото сме заявили до 2014 г ще се отпише, а оттам нататък край? ООДто не е активно от 2009 г насам, тоест няма как по реда на погасяване на ми се погаси първо дължимия от 2006 г патент
Моля помагайте
18
ТРЗ и осигуряване » Плащане на платени отпуски
22.12.2014, 23:47Здравейте.
Искам да напусна фирмата в която работя от 2009 год. В момента съм в неплатен отпуск за гледане на дете до 8 год. Не съм си взимала платените отпуски от 2011 г насам, тъй като оттогава насам родих 2 деца. Счетоводителката ми каза, че нямало да ми платят платените отпуски, шефа не обичал да плаща. Какво мога да направя аз?
Искам да напусна фирмата в която работя от 2009 год. В момента съм в неплатен отпуск за гледане на дете до 8 год. Не съм си взимала платените отпуски от 2011 г насам, тъй като оттогава насам родих 2 деца. Счетоводителката ми каза, че нямало да ми платят платените отпуски, шефа не обичал да плаща. Какво мога да направя аз?
19
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство след втората година
13.11.2014, 13:47Благодаря marpan_64
20
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство след втората година
13.11.2014, 12:50Зачита се за трудов стаж - чл.167 а от Кодекса на труда.
Плащат се здравни в размер на 16.80 лв.
Имам питане.
Кой плаща всеки месец тези 16.80лв ЗО при неплатен отпуск - работодателят или служителят?
Моят казус е следния - аз съм в неплатен отпуск 6 месеца. Счетоводителката не ми иска пари от мен - тези 16.80 лв всеки месец? Аз не внасям. Или може би ги внасят от фирмата?
Благодаря