Обезщетение на борсата 2018 г.

Здравейте , съпруга ми напуска работа на 12.02.2018 г. по взаимно съгласие , като има трудов стаж от 17 години и е осигуряван върху около 2000 00 лв. , за колко време има право да отиде на борсата и какво обезщетение ще получава. А ,ако започне работа на друго място по чл.  68 т. 2 до завършване на определена работа  за един месец и после отиде на борсата как ще стоят нещата . Благодаря .

Благодаря !

Здравейте,

Понеже съм си хванала най-некадърните счетоводители на света ми се налага да питам по форумите някакви неща. Такъв е животът, плащаш си, за да трябва сам да си търсиш компетентни отговори на въпросите. Извинявайте за отклонението, просто съм бясна.

Та това, което ме интересува е дали все още я има "вратичката" с напускането на една работа по инициатива на служителя и веднага пренаемане в друга фирма за няколко дни, а след това прекратяване на договора с новата фирма в срока на изпитване от страна на работодателя, за да може да се отиде на борсата с пълно обезщетение? Убеждават ме от няколко дни как това вече не било възможно от тази година, а аз чета КСО, чета Закона за бюджета за ДОО и никъде не виждам такова нещо. Обаче ето и тук (http://brigadiri.com/forum/viewthread.php?forum_id=12&thread_id=2777&rowstart=120)  намерих един коментар, където се казва, че вече поне 2 месеца трябвало да си на новата работа. Някой знае ли нещо по въпроса? Цитат на член в закона ще е доста полезен. Благодаря ви!

Това не са го разбрали и за това са ви подвели

Мноого благодаря, Hrili  . Чак законопроекта за бюджета и стенограмите от НС четох и не намерих такова животно. Сега на моичките счетита, дето и без това съм им набрала, че по 4 седмици не ми отговарят на въпросите и трябва да ги гоня по телефон и да им се моля, ще им съобщя, че повече няма да го търпя това. Благодаря отново!

Извинявайте, имам и още един въпрос. Дали ще бъде проблем, ако жената, за която питам, я назначат фиктивно във фирмата, където синът й е собственик и управител (имат еднакви фамилии)? Или по-добре да търсим друга доверена фирма за прекратяването по чл. 71, че да не тръгнат някакви проверки?

И аз така си мислех, ама в скъпата ни държавица работят олигофрени и мързеливци, на които очевидни неща не им правят особено голямо впечатление. Та съм длъжна да попитам. Разбрах, мерси

Здравейте,
Разгледах форума, но никъде не намерих отговор на този казус :
- Имат ли студентите редовно обучение, обучаващи се в български университет, в 5 годишен курс на обучение, право на обезщетение от Бюрото по труда, защото преди години имаше полемики по този въпрос ?
Какво е положението към момента? Могат ли студентите да се регистрират в БТ.

Нямат право на обезщетение. За заисване с цел ъсене на работа - няма ограничение

Приети са законодателни промени, които регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на парично обезщетение за безработица, регламентирани в чл. 54 а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, да получават такова обезщетение, независимо от факта, че продължават образованието си

Ако се вярва на Лекс.бг, не виждам промяна

Закона за насърчаване на заетостта,
 чл.18, ал.2  Търсещите работа лица се регистрират в една от следните групи:
1. безработни;
2. заети;
3. учащи се, които желаят да работят през свободното си от учене време;....

КСО, Чл. 54а. (1)Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;...

Питайте в Агенцията по заетостта.

По горната тема Ви отговарям следното: Лицата, които са студенти при регистрацията си в Бюро по труда декларират, че са безработни и че учат. Те са тези, които определят в групата на учащите или на безработните да се регистрират. Така, че студентите, регистрирани като безработни в ДБТ могат да получават обезщетение при безработица.