Обезщетение на борсата 2018 г.

07.07.2018, 01:23 321385 602

#200 | 07.07.2018, 01:23
Публикации: 8 / 0
Здр. От 04.05.2018 до 29.05.2018 получавах обезщетение от борсата в р-р на 60% за 12 месеца. На 30.05.2018 започнах работа с пълни осигуровки. Искам да напусна по собствено желание. Какъв ще е размера на обезщетението ми от БТ, ако се регестрирам в рамките на 7 дни. Благодаря
#201 | 07.07.2018, 06:56
Публикации: 30 / 0
Здр. От 04.05.2018 до 29.05.2018 получавах обезщетение от борсата в р-р на 60% за 12 месеца. На 30.05.2018 започнах работа с пълни осигуровки. Искам да напусна по собствено желание. Какъв ще е размера на обезщетението ми от БТ, ако се регестрирам в рамките на 7 дни. Благодаря

Ще продължат да ви изплащат обезщетението за оставащия период до 12м и в същия размер.
#202 | 07.07.2018, 10:46
Публикации: 8 / 0
По собствено желание?
#203 | 07.07.2018, 11:50
Публикации: 9297 / 1557
По собствено желание?
Основанието няма никакво значение. Отпуснато Ви е били обезщетение, взели сте само част от него, започнали сте работа по трудов договор, уведомили сте НОИ в 7 дневен срок (надявам се!) и обезщетението е спряно. Работили сте по-малко от 12 месеца и се регистрирате в 7 дневен срок. Ако всичко това е така, имате право на остатъка от вече отпуснато обезщетение. И при напускане по Ваше желание.
#204 | 07.07.2018, 13:31
Публикации: 8 / 0
Сърдечно благодаря за бързите и изчерпателни отговори. 🌻
#205 | 08.07.2018, 17:27
Публикации: 1 / 0
Здравейте
Искам да попитам отностно обещетението за безработица.
В момента сме в Англия, ноември се връщаме в България със съпруга ми.
Разбрах че е нужно да имаме минимум 12 месеца за да получаваме обезщетение. Но до датата на връщане съпруга ми ще има 1 година без една седмица. Въпроса ми е как се изчислява от дата до дата, по дни?
Той започна работа на 13.11.2017 до 05.11.2018 ще свърши.
Има ли шанс да вземе обезщетение което е 60%.
Каква причина за напускане на работа ще бъде призната от нои, тъй като не знам тук какво точно пишат в документите накрая.
Благодаря Ви!
#206 | 09.07.2018, 20:57
Публикации: 1 / 0
Здравейте :)  искам да попитам какъв е шанса ми за  обезщетение за безработица  и какво  ще бъде  то  защото постоянно  се менят закони  и вече не съм в час . Стажът ми е  18месеца на 4часов договор прекъсване  по  взаимно съгласие . След по малко от две седмици  започнах работа в англия  1 месец на 8 часа  в момента съм на 9 с овъртайм (извънредни)   ще се прибирам в България септември месец до тогава  ще  имам 4 месеца в англия  и  как  ще трябва да прекъсна  договора тук  ?  (Студентка съм  ако има значение последна година )
#207 | 18.07.2018, 16:13
Публикации: 2 / 0
Здравейте,
Вчера ме съкратиха по чл.325. Подадих си документите в Бюрото по Труда и Ной. По трудова книжка се водя на минимална работна заплата, но реално осигуритрлния ми доход е много над тази заплата, заради паричните  бонусите които получавах . Въпроса ми е следния: при смятане на обезщетението кое се гледа - заплата, която е записана в трудовата книжка или реално на това ,което са ме осигурявали в Ной. Благодаря ви предварителни!!!
#208 | 18.07.2018, 16:35
Публикации: 9297 / 1557
Това, върху което са внасяни осигуровки за безработица„
Това , което е в трудовата книжка, е основната заплата и обикновено е по-малка от брутния и осигурителния доход.
#209 | 22.07.2018, 22:16
Публикации: 30 / 0
От НОИ са се обадили във фирмата, която ме съкрати, и са поискали договор, заповед и фиш за заплата  :blink: Поискали са и управителят да се яви лично(или упълномощено лице) за подпис на някакви документи (без уточнение какви)... Защо се прави това?
#210 | 23.07.2018, 00:10
Публикации: 9297 / 1557
От НОИ са се обадили във фирмата, която ме съкрати, и са поискали договор, заповед и фиш за заплата  :blink: Поискали са и управителят да се яви лично(или упълномощено лице) за подпис на някакви документи (без уточнение какви)... Защо се прави това?
НОИ си прави проверка  дали договора  и уволнението  не са фиктивни с цел максимална борса. Особено ако работа е продължила няколко дни.
Ако  работодателят е направил всичко  както трябва, няма да има проблем.
#211 | 28.07.2018, 18:59
Публикации: 12 / 0
Здравейте отново. На 25.07 трябваше да се отида в борсата по труда и да се разпиша, вече сигурно се досещате, че не го направих. Вчера(петък) се усетих, но нямах възможност да отида. Проблем ли ще е като отида в понеделник ? И дали да занеса една бутилка да почерпя все пак жената ? Какво бихте ме посъветвали  :)
#212 | 29.07.2018, 11:46
Публикации: 1302 / 183
Може да е проблем, може и да не е, не зависи само от жената...
За бутилката... не бих рискувала.  :noexpression:
На мен ми се случи да закъснея така преди доста години, но то беше заради погребението на дядо ми, голяма патаклама се вдигна, чак шефът на бюрото извикаха.
Носех съответните документи и ми се разминаха нещата, ама бях закъсняла само с 2 дни, пък погребението беше далече.
Само болнични признават, но със стара дата едва ли някой ще ви издаде.
По-добре е било да отидете в петък.
#213 | 14.08.2018, 14:56
Публикации: 2 / 0
Здравейте. Работех в една фирма 2 години. После в друга за малко - 7 дни. Сега започвам в друга, но работата е само за 2 месеца, сезонна. После ще се запиша в бюрото по труда и ще подам молба за обещетение за безработица в НОИ. Дали ще е проблем, че между двете работи имам прекъсване от 20 дни, за да получа обещетението за това на което са ме осигурявали, а не минималното?
#214 | 14.08.2018, 15:10
Публикации: 6668 / 658
Здравейте. Работех в една фирма 2 години. После в друга за малко - 7 дни. Сега започвам в друга, но работата е само за 2 месеца, сезонна. После ще се запиша в бюрото по труда и ще подам молба за обещетение за безработица в НОИ. Дали ще е проблем, че между двете работи имам прекъсване от 20 дни, за да получа обещетението за това на което са ме осигурявали, а не минималното?

Тези дни не са проблем. За да не получавате минималното обезщетение, трябва да не е Ваша инициативата за прекратяване на трудовия договор.
#215 | 14.08.2018, 18:42
Публикации: 2 / 0
Тези дни не са проблем. За да не получавате минималното обезщетение, трябва да не е Ваша инициативата за прекратяване на трудовия договор.
Благодаря за отговора.
#216 | 14.08.2018, 21:16
Публикации: 3 / 0
Здравейте искам да знам дали ще имам проблем с пускане на борса. Тай като взимах майчинство и заминах в Англия на работа. Минаха 3 години от тугава аз сега искам дасе прибирам в Бьлгария и имам право на борса, но ме притеснява това което ви споделих!
#217 | 15.08.2018, 11:15
Публикации: 1187 / 228
Може би да, а може би - не...


п.с. И да ви кажа - напоследък започват да ме дразни тази работа с борсите от чужбина, откъдето и да я погледне човек...

п.п.с. Без да коментираме, че и постоянното питане за едно и също е дразнещо...
#218 | 16.08.2018, 19:00
Публикации: 3 / 0
Много неми помогнах те  :wink1:
#219 | 16.08.2018, 20:13
Публикации: 6 / 0
Здравейте, имам следният казус... април 2015 година се регистрирах на борсата като ми беше отредено да получавам 60% от брутното си възнаграждение за период от 8 месеца. От тях съм се възползвал само 1.5 месеца на 15 юни 2015 си намерих работа, като си подадох всички увесомления в срок. За този период съм сменил общо 3 работодателя като при последния съм от 1 седмица, но имам чувството, че много се прецаках в смисъл вообще не е това за което разговаряхме  и ми беше обещано на интервюто. Та питането ми е следното,  ако отново отида на борсата какъв стаж биха ми изчислили общия или от 15.06.15 г.  До момента. И по какъв начин трябва да бъда освободен от работата имам 6 месечен изпитателен срок с 1 месечно предизвестие в полза на работоателя.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група