Документи - 50% майчинство

здравейте, бихте ли ми казали преди да пусне новата счетоводителката приложебие 8 , дали т старите работодатели трябва да пускат неща за прекъсване..нещо такова ми каза новата счетоводителка..

Старият работодател подава Промяна в обстоятелствата. Но Новият счетоводител няма нужда да чака това, за да си подаде документите, въпреки че за промяна се подава в тридневен срок.

Здравейте,

В Приложение  7 на НОИ  къде се отбелязва, че майката напуска фирмата , по взаимно съгласие, преди да й изтече втората година от майчинството и дали въобще този факт се декларира?
Благодаря

Не съм го формулира точно, но някъде в прил. 7  не се ли отбелязва, че тр. Й правоотношение е прекратено.

А работодателят нещо подава ли към нои

здравейте, има служител на който майката на детето му е взимала 50 % от майчинството, но е съкратена. Въпроса ми е може ли той да взима тези 50 % от майчинството до навършване на 2 годишна възраст на детето, тъй като той работи на трудов довогор?

Здравейте, Молбата ми е по въпрос, който прилича на горния,/ не и в него не се ориентирам/ - защо в приложение 7?
Имам майка за която е подадено прил 10 за 50% от майчинството. Ползвала го е  9 месеца. Преди това е била безработна и предполагам , че сама е подала приложение 7 -нямам информация. После напуска по собствено желание. Ще започва работа на друго място. След 10 дни звъни - няма да започва работа. Иска да и се възстанови пълното обезщетение за майчинство до 2 години. Признавам тя ми е единствената майка с малки деца. От години.
По тази причина позвъних в НОИ - искат да подам корекция на данните в приложение 10. В т.22 да отбележа, че и е разрешен отпуск по чл. 164, ал.1. Обаче, тя е с прекратен ТД - какъв отпуск?
Моля Ви за помощ.

Добре, тя ли следва да подаде нещо?

Благодаря Ви.