Право на борса

02.03.2016, 13:15 220173 381
0 Потребители и 2 Гости преглежда(т) този раздел.

#100 | 02.03.2016, 13:15
Публикации: 1192 / 225
С последното уточнение обърнете внимание и на написаното от колежката под мен! Варианта за "несправяне с работата" е според мен несериозен, въпреки че ще свърши някаква работа за конкретния случай. Обаче позволете си как ще стои в книжката Ви...
#101 | 25.03.2016, 13:04
Публикации: 3 / 0
Здравейте. С майчинството имам около 5 години трудов стаж, без прекъсване, във фирмата на нашите. Като ми свърши майчинството(на 23.05.2016г), не искам да ползвам отпуск. Искам да напусна и лятото да получавам обезщетение за безработица от борсата, докато дъщеря ми тръгне на детска градина през септемврти и си започна друга работа. Та въпроса ми е по какъв начин трябва да напусна фирмата, за да взимам максимално обезщетение от борсата. Имат ли право да ме съкратят от фирмата, като ми свърши майчинството (както аз искам да стане)? Благодаря, предварително :)
#102 | 25.03.2016, 13:08
Публикации: 3354 / 252
Не може да Ви съкратят, защото подлежите на закрила.
#103 | 25.03.2016, 13:09
Публикации: 5767 / 491
Ако под "максимално обезщетение" имате предвид парите, които ще получавате - няма начин това да стане.
Ако под "максимално обезщетение" имате предвид времето, през което ще получавате обезщетение за безработица трябва прекратяването на трудовия договор да не е по Ваша вина.
За да Ви съкратят - трябва да искат разрешение от Инспекцията по труда.
#104 | 25.03.2016, 14:21
Публикации: 3 / 0
Значи единственият вариант е да прекратим трудовия договор по взаимно съгласие и ще взимам минимално обезщетение, в размер на 7лв и стотинки на ден. Правилно ли разбрах?
#105 | 25.03.2016, 14:22
Публикации: 3354 / 252
Ако имате някой познат с фирма, да Ви назначи за 1-2 седмици и да Ви освободят по чл.71 (1) или чл.325 (1) т.3 ще имате право на пълна борса.
#106 | 25.03.2016, 14:24
Публикации: 5550 / 366
Значи единственият вариант е да прекратим трудовия договор по взаимно съгласие и ще взимам минимално обезщетение, в размер на 7лв и стотинки на ден. Правилно ли разбрах?

чл.331 от Кодекса на труда да погледнете? Също върши работа
#107 | 25.03.2016, 14:25
Публикации: 5767 / 491
Какво означава това "във фирмата на нашите"?
Нова длъжност със срок на изпитване, освобождаване в срока на изпитване по инициатива на работодателя ... и готово.
#108 | 25.03.2016, 14:31
Публикации: 3 / 0
Фирмата е на родителите ми. Но и те не са напълно на ясно как да процедираме.
#109 | 25.03.2016, 15:03
Публикации: 1192 / 225
Напуснете фирмата на вашите по взаимно съгласие - на това основание не се ползвате със закрила, съгласно разпоредбите на КТ. После нека ви назначат в друга фирма, на някой познат примерно, за десетина дни, като трудовия договор бъде сключен на основание чл.67, ал.1, т.1 и във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ. Ще ви го прекратят на основание чл.71,  ал. 1(пак не се ползвате със закрила) и ще имате право на обезщетение в максимален размер...
#110 | 25.03.2016, 15:22
Публикации: 5767 / 491
Напуснете фирмата на вашите по взаимно съгласие - на това основание не се ползвате със закрила, съгласно разпоредбите на КТ. После нека ви назначат в друга фирма, на някой познат примерно, за десетина дни, като трудовия договор бъде сключен на основание чл.67, ал.1, т.1 и във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ. Ще ви го прекратят на основание чл.71,  ал. 1(пак не се ползвате със закрила) и ще имате право на обезщетение в максимален размер...

Защо да напуска? "Връща" се на работа, преназначават я на нова длъжност със срок на изпитване, прекратяване по чл.71 от КТ.
#111 | 25.03.2016, 16:06
Публикации: 1 / 0
поради прекратяване дейността на фирмата в която работя от 4 години ще бъда съкратена Все още съм продавач по договор на 420 лв   По какъв член да бъда освободена за да получа пълна борса и колко е тя
#112 | 25.03.2016, 16:14
Публикации: 5550 / 366
поради прекратяване дейността на фирмата в която работя от 4 години ще бъда съкратена Все още съм продавач по договор на 420 лв   По какъв член да бъда освободена за да получа пълна борса и колко е тя
Щом ще бъдете съкратена /чл.328 КТ/ ще имате право на първа борса
Тя ще е 60 % от осигурителния Ви доход на база 2 години назад
#113 | 08.05.2016, 17:38
Публикации: 2 / 0
Здравейте! Имам нужда от помощ за следния казус: Получавала съм обезщетение за безработица от мес. август до 10.09. 2013 г.( имах право на 8 мес. обезщ.). След това си намерих работа и съм назначена от 10.09.2013 г. на трудов договор. През месец май 2014 г. родих и ползвам обезщетение за майчинство до мес. май 2016г. Въпросът ми е   ако сега напусна по взаимно съгласие, ще получавам ли 4 мес. минимално обезщетение за безработица? Най - рано септември 2016 год. ли мога да получавам 60% обезщетние? Благодаря предварително!
#114 | 08.05.2016, 19:32
Публикации: 577 / 18
Пълно от 08 2016.Дотогава ползувайте платен и неплатен отпуск
#115 | 08.05.2016, 19:33
Публикации: 577 / 18
Ако е по взаимно съгласие по 7,20 лв на ден
#116 | 09.05.2016, 09:44
Публикации: 49 / 2
Пълно от 08 2016.Дотогава ползувайте платен и неплатен отпуск
Може и да греша, но аз разбрах че е ползвала обезщетение от август 2012 г., което означава пълна борса от август 2015 г.
#117 | 09.05.2016, 14:44
Публикации: 2 / 0
Пропуснала съм да добавя мес. август 2013 г. Благодаря Ви за бързите отговори!
#118 | 10.05.2016, 22:38
Публикации: 1 / 0
Договорът ми е прекратен по чл.325, ал.1
Днес се регистрирах в НОЙ за обезщетението от 7.20 лв. на ден.
Сега разбрах за варианта за назначаване за 10 дена и последващо съкращаване по чл.71.
Късно ли е вече да се възползвам от този вариант, за да получавам 60%, след като днес вече се регистрирах в НОЙ?
#119 | 10.05.2016, 23:55
Публикации: 6557 / 965
Договорът ми е прекратен по чл.325, ал.1
Днес се регистрирах в НОЙ за обезщетението от 7.20 лв. на ден.
Сега разбрах за варианта за назначаване за 10 дена и последващо съкращаване по чл.71.
Късно ли е вече да се възползвам от този вариант, за да получавам 60%, след като днес вече се регистрирах в НОЙ?
Късно е
В момента тук са: 0 Потребители и 2 Гости
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове