Право на борса

Ето в тази тема задавате абсолютно същия въпрос, но с по-малко подробности.
Колегата ви е отговорил, но вие не сте доволна от отговора.
Най-общо казано, ние тук можем да ви насочим към определени процедури, но не можем да гарантираме как ще реагира държавната администрация.
Ще се опитам все пак да ви отговоря, основавайки се на някои хипотези.
Преди 3 г. сте заминала за Англия като в този период сте взимала майчинство от България и сте започнала да работите там.
Ако сте работила легално и са внасяни осигуровки, а едновременно с това сте получавала И майчинство това рано или късно ще се разбере и да, може да се наложи да връщате пари.
Какво означава оставих малкия на 9 месеца?
Къде го оставихте?
В дом? Или го дадохте на приемно семейство?
Да разбирам ли, че сте получавала майчинство до навършване 2 г. на детето, а след 9-тия му месец сте започнала работа легално?
Ако сте работила на черно и не са внасяни осигуровки и данъци няма как да се разбере.

Освен това казвате: аз сега искам дасе прибирам в Бьлгария и имам право на борса.
Сигурна ли сте, че отговаряте на условията за получаване на обезщетение за безработица, т.е. че ще можете да представите тук необходимите документи, които трябва да си вземете от Англия?
Условието за получаване на това обезщетение е да са внасяни осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването.
Отговаряте ли на това условие?

Мисля, че достатъчно информация ви споделих, вие преценете позицията, в която се намирате.
Успех и късмет!

Здравейте,
  Прочетох доста теми във форума, но никъде не намерих отговор на следния въпрос:   През периода август 2016- ноември 2016 бях на борсата и получавах по 7,2 лв / ден обезщетение.
  От 01.09.2018 год ми предстои освобождаване от фирмата, в която работя ( поради завръщане на титуляра). Тъй като не са минали 3 години от предходното обезщетение, ако се запиша сега в Бюрото какво обезщетение ще получавам- пълна борса  или отново минималното? Защото разбрах как е  при обратният вариант ( първо пълна борса, и след една година може пак минималното) , но по конкретния случаи не намирам отговор

Щом няма 3 години - минимално обезщетение, независимо от основанието за прекратяване на трудовото правоотношение.
Ако отговаряте на останалите изисквания за отпускане на обезщетение, разбира се.
За Ваше успокоение: минимумът вече е по 9 лева на ден.

Да, ХХХХХ, разбрах че от тази година е повишено. Така си и предполагах за обещетението, Може би затова ветерани от форума съветват да не се възпозлваме от минималната борса- така си губим правото, когато се налага и имаме възможност за пълна борса.

Прочетете отговорите над своя въпрос.
Доста от тях третират точно вашия случай.
Ще си изясните условията, които ви дават право на борса и кой от двата вида обезщетение бихте могли да ползвате.
Успех и късмет!

Може. Трябват 12 от последните 18. Може да са разпокъсано, при различни работодатели, с паузи между тях.

Няма такава опция

Здравейте от 13.08.2015 година  до 13.05.2016 година  общо 9 месеца бях на борсата след това  работих   от 17.10.2016 година  и на   15.01.2018 година   бях освободен от работа общо 1 година 2 месеца и 28 дни след това почнах работа на 03.08.2018 година и  на 17.08.2018 година бях освободен от работа общо 14 дни.Интересува ме дали са изтекли 3 години от последната ми борса?И ще взимам ли 60% от сумата определена по чл .54б, ал.1 от КСО?

    Благодаря че ми отговорихте.      Освен Българския стаж имам и  един месец тази година  в Англия ако може да ми отговорите на това което съм го писал два пъти по отгоре защото още не съм подал документите в НОИ чакам да видя вие какво ще ми отговорите

 Наредбата за отпускане на парични обещетения при безработица
чл.10 ал . (2) (Нова - ДВ, бр. 74 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 19 от 2004 г., в сила от 01.01.2004 г.) При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на чл. 54б, ал. 4 КСО 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица.

Ако приемем , че датата на отпускане е 13.08.2015 г. вече за Вас е минал срокът от 3 години . За получаване на по-висок размер на обезщетението не следва да сте Вие инициатор на прекратяването на ТД.

..............Това така ли е или не ?

http://www.nssi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso
НОИ са се постарали да дадат подробни обяснения и разяснения по всички въпроси, касаещи паричните обезщетения. Конкретно по въпроса вижте т.6 от страницата в линка.
Това, което са Ви казали вероятно не се отнася за изчисление на обезщетението, а за наличието на осигурителен стаж, който Ви дава право на обезщетение.