Право на борса

Вие какво не мислите?
Какво означава "пропорционално обезщетение"?

чл.54б  КСО
(7) Когато в периода по ал. 1, от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски, или през което лицето не е осигурено за безработица, при определяне на осигурителния доход се вземат съответно:
1. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) за времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане и на неплатен отпуск до 30 работни дни през една календарна година - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период;
2. (доп. - ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г., доп. - ДВ, бр. 1 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г.) за времето на платен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст - доходът, от който е определено паричното обезщетение, по правоотношенията, по които лицето е осигурено за безработица;
........................ .......
Та единствено това намерих като основание. Излиза, че обезщ. за безработица ще се взима:
- за времето на платен отпуск за бременност и раждане - доходът от който е определено пар.обезщ.
- за времето на платен отпуск за гледане на малко дете до 2г. - МРЗ
Нали?

Дано правилно го разбирам този текст, че ще има право на обезщетение ..

Това не съм го виждала никъде като уточнение по повод на това дали ще имаш право на пълна или на минимална борса. Чл.71 КТ дава право страните да договорят в чия полза е - в полза на работодателя или в полза на двете страни. Но в която и да е полза основанието на чл.71 КТ си остава "прекратяване на договор с клауза за изпитване в срока на изпитване",  ... защо на лицето да му се отнема правото на пълна борса, мисля, че се гледа основанието а то е чл.71 КТ. В смисъл, че в чл.54б (3) този член 71 не е уточнен, че ако е в полза на работника взима само 7,20 на ден

Здравейте,
при мен ситуацията е следната.  В момента съм в майчинство, имам ли право ако след края на първа година ме съкратят от фирмата да отида на борсата. Имам 10 г.стаж,колко месеца ще е и колко % се взима.
Благодаря предварително.

Здравейте! Дъщеря ми е на 17 години,ученичка в 11 клас и от 9 месеца работи на трудов договор в едно кафе на 4 часа като през това време са и внасяни всички осигуровки на 4 часа.Въпроса ми е ако напусне или я съкратят има ли право на борса и на парично обещетение? Благодаря ви предварително!

счетоводителката ми каза че нямала право на обещетение тъй като била непълнолетна и учаща и вземала детски

Звъннете на съотвения филиал на НОИ от списъка, на телефона, който е посочен за Парични обезщетения за безработица, те най-добре би трябвало да знаят. После може да споделите и с нас какво са ви отговорили.

http://www.noi.bg/aboutbg/contacts

Здравейте, имам такъв въпрос - по кой член да освободя работник, който работи на безсрочен договор, като не искам да изплащам обезщетение, а той да има право на борса?

Благодаря