Тема за обезщетенията по КТ (архивирана)

Доста добра тема, помогна ми доста.

Бих искал да добавя мнение
/моля да не го приемате като забележка или критика, аз съм доволен от статията/

След като лицето е съкратено на 10,10,2012 то според мен би следвало 10-и да е неприсъствен ден (в трудовата книжка също се пише 10,10,2012) и работните дни за октомври са 7, а обезщетението да е от 10,10,12-10,11,12 и от там базата ще е 23 дни за периода, като от тях 16 дни за октомври и 7 дни за ноември.

Няма такава опция НОИ дава 90% от заплатата само на майките. Безработните получават 60% от от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването.

За да получите такова обезщетение, не трябва последните три години да сте получавала обезщетение за безработица и ТД не трябва да е прекратен по Ваше желание, с Ваше съгласие, или поради виновното Ви поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда.

Месец март 2014 год.

т.е. взимам брутната за м 03 2014г. (470+70.50лв. клас) ?

Не уточнихте коя алинея от чл.222 имате предвид.

Здравейте
Благодаря за цялата информация по въпроса с обезщетенията, страхотни сте. Но накрая се обърках
Моля за помощ, имам следния казус:
Бях по майчинство, след това в неплатен отпуск за гледане на дете до 8г. Поради съкращаване на щата на фирмата, ме уволниха с едномесечно предизвестие. Какви са ми обезщетенията и на каква база се изчисляват, че нещо ми мънкат в офиса? Да не ми объркат документите.
 Преди майчиството бях на 400 лв заплата ( през 2011 г). Имам заповед за напускане на 15.04.2015г.и отидох веднага на борсата. Казват ми така:

1.  по чл.224 имам 6 дена неизползвана платена отпуска за 01.01.2015-15.04.2015г. Дължат само ДОД 10 %, тоест 400лв : 20дни = 20 х 6 дни = 120 лв х 10% = 12 лв
В Декларация 1 за месец Април или за месец Май трябва да се включи това ДОД?

2.  по чл.222, ал.1 т.3 обезщетение за 1 месец поради съкращаване щата (от 16.04.2015 до 15.05.2015г) го делят на
 - Април  - 400 : 20дни = 20лв х 11 дни април = 220 лв х ДОО, ДЗПО, ТЗПБ. Без ЗО, защото я плащало бюрото по труда
и Май - 400лв : 19дни = 21,05 х 9 дни обезщетение май = 189,47лв х ДОО, ДЗПО и ТЗПБ. Пак без ЗО.
Това вярно ли е?
После в Декларация 1 за месец Април вид осигурен съм 01 и се нанасят осигуровките и сумата от 220 лв
В Декларация 1 за месец Май вид осигурен ставам 27 и се нанасят осигуровките и сумата от 189,47 лв

Плетката ми се вижда много страшна. Помогнете моля

Благодаря

А в деня преди болничния бяхте ли на работа? Ако сте била на работа /имате поне един отработен ден по този трудов договор/ имате право на обезщетение за временна нетрудоспособност /болничен/ от НОИ.

Да назначена съм на 24.03.15г и до 16.04.15 съм била на работа .В такъв случай как се изчислява болничния от НОИ ?   Благодаря !                                                                             

Изчислява се по стандартния начин, като за периодите без осигуряване се взема минималната заплата. Трите дни от работодателя са на база реалната заплата.

Как да поискате от НОИ обезщетение, че нещо не ми стана ясно от въпроса ВИ?

Когато сте се регистрирали в бюрото по труда, имахте ли право на обезщетение или само се регистрирахте като безработна /да ходите само да се подписвате/?