Ако включа личния труд на СОЛ или възнаграждението по ДУК в Приложение 4 Справка 1 то ме  кара да  увелича с него счетоводния финансов резултат. Излиза , че не ми е данъчно признат разходът ?

Според Вас трябва ли да се включват?

Сега ако наема по договор ми е 50 лв на месец и за 4-те тримесечия посочвам 50лв така ли ? А за данъка само за 3-те посочвам колко е ?

И после при включването в дневника за покупките - Дт 4531/ Кт разчет

Ами и без това сме на възстановяване , тъй че искаме да го ползваме напред във времето кредита

  Здравейте , приключих ДДС-то за м .12.2013г. но сега ми носят фактура от м.12.2013г. за услуга . Как да я осчетоводя така че да отразя разхода в м.12 , а ддс кредита да го ползвам в ддс-то за м.01.2014г. ? 

  Може ли физическо лице рег. като ЗП да продаде материал на фирма ЕООД на което е едноличен собственик?

Офисът сам по себе си е "във връзка с дейността" и дори кафе-машината в него си е признат разход като офис оборудване.
Интересно, че никога не е възниквал подобен въпрос за диванчето в шефския кабинет

  това с диванчето беше много яко , благодаря отново , спокойно да отива и да купува шефа .

Фирмата има право да си оборудва офиса с каквото прецени
Съвсем си е данъчно признат разход.

Благодаря , притесних се да не е нарушение , чета по интернет , че трябвало да е във връзка с дейността иначе данък върху разгодите ... но път и това е във връзка с дейността реклама , презентации и др.

Здравейте , шефа иска да купи телевизор в офиса на фирмата , на който да върви фирменото лого и така  клиентите докато чакат да бъдат приети да могат да го виждат

Това данъчно признат разход ли е за фирмата ? Признава ли се ?

Дали важи ограничението за МРЗ ?

Може ли да се сключи ГД за 180 лева ?

Дали правилно изготвям СИС на ГД на пенсионер за 400 лева , не ми излизат на ред 2 НПР 25% ?

Ей ще ми избоде очите този текст на бланката  Благодаря !

Здравейте трябва да издам УП-3 на лице за периода 13.09.1978г. - 30.06.1981г. . Това е трудов стаж 2г. 9м и 13 дни , в калкулатора за осигурителен стаж за периода пак ми дава като осигурителен стаж 2г.9м и 13 дни ? Не трябва ли да е на половината ако е работил на 4ч?

  на 10.11 е изплатен аванс 150лв на човек , сега ако до 25-ти Декември не се изплати останалата част от заплатите за м.Ноември трябва да подам д1 и д6 с цялата сума на осигуровките за м.ноември  а данъка да е само за частта на аванса ?

  През Ноември са сключени 7 ГД със седем лица пенсионери , които не работят на друго място . Сумата на всеки е по 400 лева

400 - 25% = 400 - 100 = 300 лева т.е е под МРЗ и няма осигуровки и ДОД , трябва да им се заплатят днес , след като подпишат констативен протокол за предадена работа 400 лева на всеки  нали ? д1 и д6 няма да правя , само бележка и сметка .

Много благодаря !

  Далила!

Значи при напускане се изчислява трудовия стаж и пропорционално на него се смятат дните отпуск за плащане /ако има/  . Но ако както е в случая лицето си има право на отпуск за целите месеци 3,4,5,6,7,8,9,10,11,12 т.е 20:12х10 = 17 дни и тези 17 дни може 12 да си вземе сега , а другите 5 да кажем през Декември т.е не е задължително да е точно колкото ти е трудовия стаж към момента .

Колкото му е трудовия стаж 8м и 3 дни  т.е 14 дни

Иска да му се даде точно колкото му се полага до днешна дата Бъркаме това , че м.Март не е цял и м.Ноември също , има ли значение за дните?