За м.06.2020 ще удържа и осиг. и данък, изплатени в 06.2020г по двата договора

Д1 с  код 14 с дати 01-12.06.2020
Д 6 с код 4 м.06.2020 с дата 30.06.2020 с удържани осиг.
 и Д по чл. 55 с данъка по двата договора , подадена до 31.07.2020
Благодаря на всички !
Да и за двата казуса услугите са през юни
За втория ок, ще го декларирам , но за лицето в майчинство удържам ли данък и къде го пиша.
Другите неща така ли са 
Благодаря!
Здравейте, ГД на лице в майчинство втора година.
Сумата по ГД е 500лв/брутна/ т.к е под МРЗ само данък ли удържаме.
Д1 с код 14 няма да има, защото сумата е под МРЗ,  но за данъка - Д по чл.55 ли трябва да се подаде.
И на др.лице, което работи по ТД при друга работодател но е осигулено на 610.00 , на него удържаме  осигуровки  и данък,  какво трябва да подам.
Д1 с код 14 / до 25.07.2020/, а Д 6 с код 4 за осигуровките с дата 06.2020, изплатено 30.06.2020 , а за данъка какво се подава.
Благодаря!
Благодаря!
Здравейте, моля за помощ :
Ако с-ките от гр.70  се водят аналитично по обекти, съответно и 611 също е по обекти
резултата при някой е печалба , при други загуба за отделните обекти. Как е правилно да се отрази загубата :
 123 /  703.1 
или
703 /123 със знак минус

Благодаря!
Благодаря на всички ви, накрая решихме че ще му пуснем нов договор на служителя.
И сега си го има в действащите тр.договори.
Здравейте, да споделя каква каша забърках.
Подадох уведомление за прекратяване, което се оказа на грешен служител.
Съответно в бързната да го оправя пуснах още сто увелдомление в следната последователност.
1- корекция на прекратяването/ същото уведомление с код корекция с дата 16,03,2020 /
2- заличаване на прекратяването / на код корекция -2, тип на док.3, с дата 16,03,2020
 и сега договора не е в действащите
Моля дайте идея как да го оправя, реално човека си работи...
Благодаря!
Благодаря, имам остатък.
Да посоча ли сумата за прихващане в клетка 70, а в клетка 71 разликата за довнасяне
И аз съм в подобна ситуация
10.2019 - 500лв възстановяване
11.2019- 1200лв вноска, внесена..
12.2019 100лв вноска, внесена
01.2020 нулево ДДС
02.2020 излиза 2000 вноска
Въпроса ми е мога ли да прихвана тези 500.00лв от октомври или да си внеса цялата сума.
Благодаря!
Здравейте, рег на фирмата по ЗДДС е от 14,01,2020г. - в дневник продажби трябва де включи оборота от 14-31,01,2020. Има идвадени две фактури в брой, тях ги описвам, но как за вкарам разликата .  код "999999999999999"  е в случаите, когато контрагентът е чуждестранно лице
но като не е как се вкарва
Какъв док -  ОП  и с какъв контрагент
Благодаря!
Да побутна и аз темата, имам същия случай двама съдружници в ООД- цех за обработка на метални изделия, но и двамата работят и по трудов договор в др.фирма. Как е по добре да се осигуряват като Сол с личен труд или само като СОЛ. Другите разходи във фирмата са за наем и материали във връзка с производството.
Благодаря!
В момента нямам договора пред мен, намрерих внесен гаранционен депозит. Липсва погасителен план. Шефът обясни, че има наемна цена 1200лв от която се вади месечна сума за направения депозит. А как е осчетоводявано до сега не се знае. Все още не е предадена базата
Здравейте, отново моля за вашето компетентно мнение:
имам месечна фактура, на която пише дългорсочен наем на автомобил за 1200лв и е с  приспадната 210лв от  внесен при сключването на договора гаранционене депозит. Автомобила не е зачислен като ДМА. Въпроса ми е как да осчетоводя фактурата, като директен разход ли?
дт 602
 дт 453/1
                    кт 401
Благодаря!
Здравейте, ново регистрирано ООД с двама съдружници/вписани са като управители и съдружници/ , който работят в друга фирма на трудов договор как следва да се осигуряват. може ли да се осигурява само единия и като СОЛ ли? Благодаря!
Здравейте,  лице работещо по ТД и осигурено за м.декември върху макс.осиг.доход от 2600лв, и изплатена сума по един ГД за 180лв. върху който има удържани осигуровки и данък/изплатен е преди да стане ясно, че по ТД ще е осигурен на максимума/ предсои тази седмица да има  изплащане по още три ГД за по  100лв. Въпроса ми е- само данък ли трябва да се удържи по тях и съответно да се подаде в Д по чл.55 за четвърто тримесечие/така иска лицето/. 100-25% норм.признати= 75 лв и данък само 7,50 и изплатена сума 92,50. Правилно ли е така и трябва ли да се подава и с какви суми Д1, след като няма вноски . Благодаря!
Здравейте, за да не отварям нова тема пиша тук. Лице с ТЕЛК 50% иска да напусне работа. ТЕЛКА е от 1год, след представяне на решението  му е предложена друга,  по лека работа, но фирмата има практика да оспорва всеки болничен на всички работници, с което ако наистина си болен си оставаш без заплата/защото оспорването си продължава месеци, а се налага понякога. Въпроса ми е по кой член да напише заявлението за освобождаване, по взаимно съгласие  или на др основание. До момента други обезщетения не е получавал. И ще има ли право на платена борса. Благодаря!
Да, има общо 6г. трудов стаж, но за това дете от България не е получавала майчинство от никъде/дори от социални/ . Детето навършва две годинки на 01,09,2018 и не ходи на ясла.
Благодаря ви, да Д1 И Д6 за месец юни са пуснати, ако попълня от 01,07 -до навършване на 2год на детето. освен осигуровките по тр.дог. други дължат ли се / за тези 50%/ обезщ. и има ли нещо специфично в подаването на Д1. Благодаря отново!