Нямам писменно потвърждение, няма да ми отговорят нищо, но устно ми потвърдиха, че не трябва да удържам  Благодаря ви

Благодаря за указанията за писмото. Готово е  Колкото до работника, на него всичко му е ясно, има да връща 80 000 от преди 18 години. Нямало да ги връща, явно има опит в това кое как трябва да стане от тук нататък

Поискаха ми писмо, което да приложат към делото  ЧСИ щял да даде резолюция на база това писмо. Интересно какво ще напише ... ще ви уведомя. Още веднъж да ви попитам - брутното възнаграждение е над МРЗ, но нетно е под 420 лв . При това положение не се удържа нали?

 с удоволствие няма да удържам нищо, просто за първи чувам за това решение и малко невероятно ми звучи.  Много се радвам ако е така, все пак ще му звънна на този ЧСИ да го проверя дали е чувал и той

А някаква нова информация за това дали се приспада МРЗ от нетното възнаграждение и тогава да се правят удръжки за запор или направо върху цялото нетно възнаграждение? При мен нещата стоят така - ако направя запор 1/4 върху цялото му възнаграждение без приспадане на МРЗ - напуска и отива на работа някъде без осигуровки.  А добри служители се намират все по-трудно

Много ви благодаря!

Прочетох, че трябва да искам съгласието на работника със декларация на всеки 4 месеца, че е съгласен да работи повече от 48 часа на седмица. Само това ли е? Като работи повече от 48 часа труда в моята фирма не го отчитам като извънреден или по някакъв по-особен начин?

А ако основния е за 8 часа, за колко максимално може да бъде вторият трудов договор по чл.111 - за 2 часа?

Объркал съм часовете, но се оправих бързо 

За хората, които ползват календара за СИРВ би било добре да пояснявате кое е офицален празник и кое не е, а не само дали се работи или не. Например 24 май е в неделя, но като официален празник за хората, които работят тогава е не просто "неделя", а официален празник през който ще получат двойно заплащане. Може да се отбележи в по-някакъв начин за да е по-ясно.

при осигурителен праг 500лв колко е за 2 часа? 500/4=125лв? Така декларация 1 е отхвърлена и не знам какво да правя, освен да го пусна на 4 часа

Благодаря! 

Колко дни платен отпуск ще има това лице назначенот по чл.67 на 2 часов работен ден? 5 дни?

На мен ми харесва, че тук ще ти отговорят, а няма да ти кажат колко си тъп и после  да станеш обект на ирония и сарказъм

Пак може, подавате декларация без да отмятате нищо

 До колкото разбрах по чл.67 ал.1 не може да се сключва договор за по-малко от 4 часа т.е. не може да е 2

Няма такова нещо! Назначавате лицето по чл.67 на 2 или 3 часа. Графикът му ще го съобразявате спрямо нормата часове за месец, но за дву или тричасов работен ден

Надявам се да сте сигурни за това, защото в интернет мненията са противоречиви. А след вас тежката дума ще си каже направо Инспекцията по труда 

и аз съм един счетоводител 

МОД трябва да се променя според графика т.е. при по-малко отработени часове би трябвало да е по-малък иначе няма логика. Аз си мисля че трябва да е– (500лв/168 ) х 152 . За повечето часове МОД се увеличава, така че логично е за повечето да се намалява.

Четох го някъде в из форумите, но аз съм последния човек от когото трябва да получавате информация относно осигуряване 

Работното време трябва да е по график т.е. няколко смени по 12 часа. За другите норматива работни часове в месеца ги смятам - работни дни х 8 часа, а за нея си мисля, да бъде работни дни х 2 часа и колкото часа се получат за месеца толкова да работи. До колкото разбрах по чл.67 ал.1 не може да се сключва договор за по-малко от 4 часа т.е. не може да е 2, така че за 2 ч трябва да пиша този чл.114
Става въпрос за малко кафе в което работят двама души, но някои смени се вземат от собственичката -пенсионер. Може ли да плаща само здравна осигуровка като самоосигуряващо се лице и да работи като Барман  или задължително трябва да е само управител?

А как е правилно - в договора да пише 40 часа на месец и съответно всеки месец норматива часове винаги да е 40 или в трудовия договор да пише 2ч и те да се смятат по броя на работните дни? т.е. 21р.д. = 42часа и т.н

Ненормална работа. То се е видяло, че ще се самоосиг. лице ще се разходи до НАП да си занесе декларацията