Здравейте,за първи път имам такъв случай и бих искала да се допитам правилно ли съм пуснала декл.1+6.Става въпрос за начислени,но неизплатени заплати за м.09.(не се знае кога ще бъдат платени).Днес пускам декл.1 и декл.6 с код 5.В декл.6 кл.18 съм сложила дата 31.10.2014г.-така ме посъветваха и всъщност за тази дата не съм убедена защо трябва да е 31.10. и има ли проблем ако си сложа днешна дата?
Декл.6 с удържания данък с код 8 ,ще я пусна в месеца след изплащането на заплатите
Благодаря предварително за отговорите и хубав ден

Да не сте от Пловдив? А има ли някакъв срок в който лицето трябва да вземе отношение по предложението?

Здравейте.Фирмата в която работя,мести офиса си от Варна в Пловдив.Имаме служителка на ,която ще се предложи да се премести.Въпроса ми е как трябва да стане това-с уведомление свободен текст или допълнителмо споразумение към ТД.Има ли някакъв законов срок в който трябва да се изчака лицето за отговор?И това в допълнителното споразумение ли трябва да се посочи?Благодаря предварително за отговорите?

Здравейте,моля за помощ за следния казус:
Става въпрос за фирма в която от 2013г,има само двама служители-счетоводител на 4 часов работен ден и майка в майчинство.Август месец изтече майчинството на майката ,но работа във фирмата няма.Не може да бъде съкратена,защото е под закрила.Служителката е ползвала след майчинството си натрупания платен отпуск до момента.Работодателя иска да въведе намален работен ден по чл.138а,но тъй като няма достатъчно персонал, е взето съгласието само на счетоводителя.Пуснато е ДС с основание по чл.138а от КТ,но служителката отказва да го разпише.
Въпроса ми е,задължителен ли е нейния подпис за да влезе в сила заповедта на управителя?
Има да ползва още 6 дни ПО,които ако вземе сега последния отработен месец с десет дни, все още е през 2012г.Кое трябва да се вземе за база-т.е. да и се плати половин заплата или цяла?
Благодаря предварително за дадените отговори по темата.

Явно това е причината.Благодаря на всички включили се

Да,подаден е и от двете места болничен лист.Подаден е още на 14.08. от мен,но няма нищо от НОИ.А като СОЛ болничния и бил върнат заради някакви неразнесени осигуровки (доколкото разбрах).

Осигурява се и като СОЛ и на трудов договор.

Като управител доколкото знам,но със сигурност е на 420лв.Лицето е назначено във фирмата месец февруари на постоянен ТД.Месец август ползва болнични,които са коректно подадени,но днес погледнах и все още не са изплатени.Явно нещо не е наред и единственото за което се сетих,да не би вида осигурен по декл.1 да не трябва да е 01?Утре ще звъня до НОИ да видя какво не е наред.

Здравейте.Имам служителка,която се самоосигурява на 420лв.Мога ли да я назнача на трудов договор  на МОД  за длъжността.И декларация едно с вид осигурен 01 ли трябва да се подава от работодателя?
Благодаря за отговорите предварително

Много благодаря

Здравейте,имам служител който има ЕТ и се самоосигурява на минимума от там,а при нас е назначен на безсрочен ТД.Вида осигурен е 01.Правилно ли е така?

Здравейте,въпроса ми е малко тъп,но отдавна не съм пускала ДС.Сменяме длъжността на служител от водач електрокар, на водач мотокар,считано от 01.08.В данните,които се прехвърлят към НАП, никъде не виждам датата на започване,а само  дата на сключване.Проблем ли е ако регистрирам Уведомлението днес в НАП,а лицето заеме новата си длъжност чак на 01.08.2014?Благодаря предварително за отговорите.

Благодаря за отговорите.Това ме притесняваше да не изтървем някакви срокове,защото служителя нищо не казва.Предполагам,че се притеснява да не си изгуби работата.Благодаря за отговорите и ще прочета всичко,което сте ми изпратили.Лек ден.

Здравейте,за първи път имам служител,който м.04,навърши възрастта за пенсиониране.Служителя не е повдигал въпроса и аз съм  в чуденка как точно се процедира в такъв случай?Притеснява ме има ли някакви срокове,в които да си подаде документите за пенсиониране?И може ли да продължи да си работи без да се прекъсва ТД и без да се пенсионира?Ако реши да се пенсионира,доколкото разбрах инициативата трябва да е от негова страна,по взаимно съгласие.След като си подаде документите за пенсия,няма проблем отново да се назначи на ТД.Притеснява ме това,че той нищо не казва и да не изгуби нещо от това или пък да няма някакви санкции за работодателя (в което силно се съмнявам).
Благодаря за отговорите на всички,които имат опит и ще се включат с мнение!

Да,моя грешка наистина  :blush:Имах предвид МРЗ.

Благодаря,сега ще го разгледам подробно.УП 3 направих една бланка на два отделни реда,но не знам дали мога да направя същото и за УП 2.Това което ме притеснява е да не ощетя човека,защото сумата по ПР е по-висока от тази,която аз изкарвам за периодите на НО.Извинявам се,ще ги напиша в числа,ако може някой да ме насочи къде бъркам :
за м.07 осиг.доход е за 15 дни 27500, неплатения отпуск е 8 дни (като МОД е 41290).Сумата по ПР е 66080.Не мога да разбера как е изчислена???
за м.08 10 дни с осиг.доход 20000+11 НО (МОД 41290лв),сумата по регистъра е 40160лв.
Когато го смятам,аз изкарвам по-малки суми.

Здравейте.Получих писмо от НОИ,че трябва да издам УП 2 и УП 3 на служител за периода 01.01.1997г-22.09.1997.Лицето обаче е с прекратен ТД от 01.04.1997 и назначен отново от 01.05.1997.В този случай по два бланки УП та ли трябва да направя?Т.е. едно от 01.01-01.04 и едно от 01.05-до м.09?И още един въпрос.През месеците 07 и 08 е ползвало неплатен отпуск,съответно 11 дни през м.07 и 8 дни през м.08.Имам разминаване между персоналния регистър и ведомостите,  не знам аз ли нещо не смятам правилно.
Смятам неплатения отпуск за периода 41290лв деля на броя работни дни (23)и умножавам по 11(дните НО за периода)+осигурителния доход за отработените дни.Бъркам ли някъде?

Благодаря.Явно преди е имало код 07 за такъв вид договори .Които са регистрирани така  ако се прекратяват сега трябва да с този код.Изясни ми се

Здравейте,въпроса ми е ,когато сключвам договор с изпитателен срок основанието на договора 01 ли трябва да е?И при прекратяване да такъв вид договор,преди изтичането на изпитателния срок 01 ли трябва да посочвам или 07?Съвсем се обърках вече

Благодаря на всички включили се!Днес ми донесе още един болничен и ще пиша,че двата са ми представени днес.Надявам се да няма проблем.