И не случая не е такъв да се прецака служителката.На сила никой нищо не може да те накара да подпишеш.Всеки си има глава на раменете

Благодаря на всички включили се в дискусията.Смятам,че това е най-доброто развитие при така стеклите се обстоятелства.Така ако се стигне до  прекратен ТД ,обезщетението за безработица ще е същото както и при съкращаване на длъжността.Хубав ден

Да,майката е съгласна и ще си подпише ДС.Въпроса ми беше какво се случва в такъв случай при несправяне с новата работа?Явно направо прекратяване на ТД.За съжаление по принцип така е за мястото,НО реално за две години много неща се променят в една фирма.

Трябва,но за старата длъжност работа няма,затова я преназначават.

Здравейте.Въпросът ми е ако има ДС за промяна на длъжност на служителка ,която се връща на работа след майчинство и има срок на изпитване  в полза на работодателя,може ли работодателя да прекрати договора по чл.71 от КТ?
И какво става със защитата по чл.333 от КТ в такъв случай?
И самия трудов договор ли се прекратява или лицето се връща на старата си длъжност (ако таква все още съществуа в предпритието)?
Благодаря предварително за споделените мнения.

И какво сега.Кой както си разтълкува закона???

Аз също удържам от нетния доход,независимо че е под минималната заплата.Несеквестируемат а част не се ли отнася само за пенсиите?

Благодаря:) Звъннах до НАП и от там получих същия отговор.

Здравейте.Миналата година съм променила длъжността на един работник от водач електрокар на водач мотокар.Пуснала съм си уведомление до НАП,но в декл.1,съм продължила да го водя водач електрокар.Няма промяна в заплатата и осигурителния праг,но кода на длъжността се променя.Трябва ли да подавам коригиращи декларации за тези седем месеца? И какво би станало ако просто започна да си го водя отсега мотокарист?Глоба не би трябвало да има,защото съм си подала уведомлението в срок.Благодаря предварително за дадените отговори.

Благодаря за помощта

Да.В УП 2 ,съм прибавила МРЗ,пропорционално на дните НО със стаж.
Тоест,1996г да я напиша като един период,без да я разделям?
И периода от 01.01.1997-30.06.1999г,не трябва ли да ми бъде в неденоминирани лева?
Май съвсем се обърках.Голям хаос са ми тези УП-та.

Здравейте,имам искане от НОИ да издам на бивш служител УП 2 и 3.Моля за мнение правилно ли съм ги направила.В 1996г,лицето е ползвало НО в размер на 34 дни.В УП 3 разделих периода,без тези четири дни без осигурителен стаж.И в забележка описах,че лицето е било в НО без право на стаж.Правилно ли е така?
01.03.1996-25.07.1996
01.08.1996-24.05.2001
Работил е на осем часа.
В УП 2 1996г.я разделих по същия начин,като включих МРЗ за периода ,пропорционално на дните със стаж .В забележка описах по колко дни и в кой месец е ползван НО.
1  01.03.1996-25.07.1996
2   01.08.1996-31.12.1996
3   01.01.1996-30.06.1999
4  01.07.1999-31.12.1999
5  01.01.2000-31.12.2000
6 01.01.2001-23.05.2001г.
Моля за мнение ,правилно ли съм ги направила.За първи път правя УП та за толкова стар период.Благодаря предварително.

Не ме вкарвайте пак в размисли За мое улеснение въпросното ЕООД няма и разходи ,освен приходи. Когато това се промени, пак ще му мисля.А нали и от НАП така ми отговориха.Но дори и да се промени,точно така смятам да направя ,ще пусна осигуровки като СОЛ само за месеца с дейност и ако пак с месеци няма нищо,ще се прекрати осигуряването.

Благодаря на всички включили се.Златни сте!

Лицето не иска да се осигурява като СОЛ,но ако му се наложи ще се осигурява А дейността откога се води,че започва?От когато дружеството реализира приход или от публикуването в Търговсия регистър на лицето като собственик и управител?
Защото смятах да подам ОКД 5 в седемдневен срок от публикуването в регистъра и след това нова за прекъсване на дейността,но от НАП ми казаха,че нямало нужда да се подават така,а направо КОГАТО започне дейноста.

Въпроса е следния:Лицето е  с ДУК в едно ООД.ОТ 30.10.2014г,изкупува акциите на друго ЕООД и става собственик и управител в ЕООД.ЕООД-то от шест месеца няма никакви реализирани приходи.За напред също няма изгледи да има приходи (но разбира се нищо не се знае със сигурност).
Въпроса  е сега ли трябва да се регистрира като СОЛ и да се подаде ОКД 5,или когато дружеството реализира първия си приход (ако изобщо се случи)?

Дааа и на мен не ми се мисли.Но ще трябва да помисля и утре съм на щат в НАП ;(

Здравейте.Собственик на две ЕООД,през 10.2012г,започва осигуряване като СОЛ,през едното ЕООД.В другото не е упражнявал труд и не е получавал възнаграждение.Не са подавани и никакви декл.1 и 6 от там.През декември 2013 ,собственика продава акциите си ,но продължава да се осигурява като СОЛ.Продължава и да се води управител.Октомври 2014 ,въпросното ЕООД,отново смяна собственика си и новия собственик вече става и управител.
Днес е подадена ОКД 5,че соигуровките ще започнат да се внасят от 01.11.2014 от ЕООД-то ,от което досега не са внасяни  и ОКД 5 да  спре осигуряването от първото (то вече си има и нов управител).От НАП ни казаха,обаче че ОКД 5 е трябвало да се подаде още миналата година,при продажбата на акциите на фирмата.Независимо,че лицето е продължило да бъде управител.Ако сме го подадели сега,щяло да има глоба.Въпроса ми е колко е давностния срок за глобата?Ако е една година,можем да си изчакаме до м.12.2014 и да се подаде тогава с дата м.12.2013(тогава са продадени дяловете).Какво става с осигуровките тогава,които са подадени като СОЛ през това ЕООД?

Здравейте.Имаме служителка в майчинство,която след отпуска и за гледане на дете,излиза в платен годишен отпуск целия септември месец.От 01.10.2014г,се въвежда четири часов работен ден за фирмата.Служителката ползва осем дни в началото на месец октомври отпуск,отработва два дни и излиза в болничен, и след това още три дни отпуск.Реално няма отработени десет дни в октомври и въпроса ми е тези дни отпуск за октомври на осем часа и база отпреди илзизането и в майчинство изчислявам ,нали?А двата отработени дни и болничния на 4?Голяма каша стана.......

Благодаря за отговора.Значи не е проблем да си сложа днешна дата за начислени но неизплатени заплати?Аз също не разбрах защо всъщност трябва да бъде датата 31.10?И всъщност точно тази дата ме притенсяваше.