Майка е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Има основен работодател и ние като втори такъв. Може ли да я освободим по взаимно съгласие? В НОИ не подаваме нищо, нали?
122
ЮЛНЦ » Re: гфо
24.08.2021, 12:56
Благодаря
123
ЮЛНЦ » гфо
23.08.2021, 16:15
Здравейте!
Дали някой има бланка в ексел?
Имате ли проблемс НАП днес?
Опитвам да подам ДДС всичко е нормално до момента па подписване и подаване. Преди това е формирана декларацията, дава ми пакетиране, въведен е ПИН код и спира до там. От какво може да е?
Не е java.Трябва да се натисне хранилище
При подаване на заявление за упълномощаване в НАП не ми дава възможност да го подпиша. Дава грешкапри генериране на подписа. Какъв може да е проблема?
Благодаря
Здравейте!
На една част от работниците РЗ за април се изплащат на 30.04.2021г, а на другата част на 20.05.2021г. При подаване на декл.6 правилно ли е?
За РЗ платени на 30.04.2021г да бъде код 0-5 и дата на плащане 30.04.2021г
За РЗ платени на 20.05.2021г да бъде код 0-5 и дата 31.05.2021г
Как следва да се отрази ДОД?  код 0-8 и коя дата да се впише?
Да.Не им се занимавало с прехвърляне...стана ми странен довода им, че не може да се префактурира защото сградата е самостоятелна
Фирма осъществява дейността си в обект собственост на Министерство като в самия договор е описано, че се ползва помещението на възложителя. Проблем ли е да се префактуриране разходите за ток и вода на Фирмата? Вярно ли е, че не могат защото това бил самостоятелен обект, а не го ползват съвместно.....къде мога да прочета повече?
Да,благодаря
Лице има ТД на 4 часа. Същото ще бъде назначено при друг работодател на 8 часа. Кой работодател е основен? Аз мисля, че първия независимо, че е на 4 часа
Да и аз мисля, че проблема е ГД.
Това, че той е за целия май месец и  е паралелно с ТД след 22.05
Здравейте! Лице е освободено от 01.04.2020г, регистрира се в бюро по труда.През май месец има граждански договор под МРЗ. На 22.05.2020 сключва трудов договор.Сега получава писмо, ще трябва да връща обезщетение за периода 01.05-21.05.2020г защото е осигурен по трудов договор.Не би ли следвало да има право до датата на започване?
И аз така мисля, че насила няма как да остане на работа и да връща нещо
В смисъл работника подава молба по взаимно съгласие и дали той трябва да връща някакви пари за това, че не се връща
Работник е в Н.О от 30/11/2020г.Получава по 24лв/ден.Ако не се върне на работа когато отворят/някой ден/, а подаде молба за напускане ще се наложи ли връщане на някакви пари?
Всъщност за КА не съм много сигурна.Трябва или не. В Наредба 18 има точка, че свободните професии са освободени
Стигам до извода,че козметик може да се рег. като свободна професия, да няма касов апарат и да е на патент. /Размерите на патента никак не са малки....за Варна например са 700-800 лв според зоната/