Обезщетение на борсата 2018 г.

Другото кеото е, тъй като 4 счетоводители ме убеждаваха, че няма как само за 10-ина дни да бъда назначена и след това освободена и задължително трябват поне 2 месеца, се записах на борсата и по ел.път подадох заявление в НОИ.... ако ме назначат от дата 27.02.18г., дали ще е проблем да се отпиша от борсата иииии.... след 2 седмици да отида отново...

Специално отидох до Бюрото по труда да попитам за тези два месеца, защото непрекъснато се пита от напускащи за тях и се спекулира с това - не, не е прието за 2-та месеца и няма изискване колко време след прекратяването трябва да сте отново на трудов договор с цел по-благоприятно обезщетение.

По отношение на това, което сте направили мисля, че сте избързали и сега не става да прекъснете и пак да се върнете. Ще получите оставащото Ви време от първото записване на борсата.Всъщност точният отговор е в чл.54д ал.5 КСО :

(5) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., доп. - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г., доп. - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4 или трудова дейност по законодателството на друга държава, която бъде преустановена след по-малко от 12 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението.

Това с 2та месеца беше предложено и излезе по вестниците. За това, че не беше прието не помня да имаше статии

Това условие беше обсъждано, но не е прието.

Просто не си обяснявам защо една камара счетоводители го разнасят това неприето нещо и защо дори в НОИ го потвърждават.

Много е лесно човек да се аргументира с нещо, което е записано някъде. Трудното обаче идва от това да се аргументираш с факта, че това нещо не е записано / прието никъде. Няма го, но искаме да го спазваме.Направо си има и данъчен ефект този дефект.

Здравейте на всички. Виждам, че сте обсъждали точно тази промяна за която получих информация и аз (2-та месеца работа преди да бъдеш освободен, с цел излизане на борсата). Последният отговор по темата е от около 1 месец. Най-вероятно информацията не се е променила, но мениджърът ми, спомена за такава промяна и тъй като не съм наясно, дали имат право да правят такава законова промяна по всяко време на годината и защото в Google при търсене, първият резултат, който излиза е "НОИ удря обезщетенията при безработица, ето новите промени" с дата 20.03.2018 (нищо, че линка не работи), реших да попитам просто за едно потвърдение с Да/Не. Предполагам няма направени никакви промени все още и условията са същите? Извинявам се ако подразня някого, който вече е дал отговор сигурно 3 пъти в последните 2 месеца

КСО чл. 54а. Четете от източника и не вярвайте толкова много на медиите, целта им е не да Ви информират, а да печелят. А паниката доста вдига рейтингите.

При първото прекратяване на договора по взаимно съгласие от 20.02.2018 год. подадохте ли документи в НОИ?

Имате определено обезщетение в размер на 9.00 лв. за 1 работен ден за период от 4 месеца. Вие сте получили за 1 месец. След прекратяване на договора за определена работа ще продължите да получавате обезщетение в минимален размер 9.00 лв. за останалите почти 3 месеца (при условие, че сте спазили срока от 7 работни дни).

Още нямам определено обезщетение, тъй като се регистрирах в НОИ на 28.03. Ще ми го връчат на 16.04.

То ще е същото като при предходното регистриране - както Ви е писала Марпан. Не е трябвало да се регистрирате, ако сте знаели за предстоящото назначение .