Обезщетение на борсата 2018 г.

Здравейте,
извинявам се, че отново ви връщам към тази тема, но за да си освободен от работа по чл, 71 ал. 1 ( за да се класираш за 60% борса) колко най - малко трябва да си работил за съответния работодател и влезе ли в сила това, за 2та месеца?
Благодаря оредварително!

Чл. 54а. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 115 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:

Т.е. Вие можете да отработите само 1 ден при съответния работодател, след което той да Ви освободи по чл.71 от КТ, но за да имате въобще право на парично обезщетение за безработица Ви трябва най-малко 1 година трудов стаж, придобит при други работодатели през последните 18 месеца. Или върнато 1 година и половина назад лицето трябва да е било осигурявано поне 1 година.

Тригодишният период започва да тече от датата на отпускане на предходното обезщетение. Справка - НОИПОБ:
Чл. 10. (1) (Предишен текст на чл. 10 - ДВ, бр. 74 от 2002 г., отм. - ДВ, бр. 13 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г., отм. от ДВ, бр. 13 от 2009 г. е отменена, отм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г.)
(2) (Нова - ДВ, бр. 74 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 19 от 2004 г., в сила от 01.01.2004 г.) При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на чл. 54б, ал. 4 КСО 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица.

Здравейте! За първи път се регистрирам като безработна и имам няколко въпроса, ще се радвам и ще съм благодарна, ако ми отговорите. Имам 9-те месеца за последните 15 с вноски във фонд "Безработица". Регистрацията ми е от 29-ти май, ТД ми е прекратен по чл.71,ал1 от КТ. Ситуацията 24 месеца назад изглежда така:
април 2016 - януари 2017 - СОЛ и осигуряване по 2-3 дни в месеца като общински съветник. За тези дни имам % безработица.  За останалите осигуряване като СОЛ, но то не се взима предвид, доколкото разбрах. За останалите дни от въпросните месеци /прези които съм била СОЛ/ ще важи ли това: " за времето, през което лицето не е осигурено за безработица – среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период"
февруари 2017 - 26 април 2018 - трудов договор, прекратен по взаимно съгласие
02 май 2018 - 28 май 2018 - трудов договор, прекратен по чл.71, ал.1
Проблем ли е, че имам пауза между двата последни договора /реално само 27-ми април/? При определяне на обезщетението месечния облагаем доход ли се взима, или осигурителния? Благодаря!

Благодаря, Оса! Не съм ползвала такъв отпуск, а от 2017 год вече не съм СОЛ, нито съдружник в дружеството. За месеците като общински съветник - пример: 3 дни с осигурителен доход напр. 300лв, посочени са с начало и край на осигуряването, видях от справката в НОИ. Ако месецът е с 20 работни дни, за останалите 17 МРЗ ли се взима при определяне на обезщетението за безработица? Или аз нещо се бъркам.

Бърз въпрос. Както ви казах, напуснах по взаимно съгласие и ще бъда назначен фиктивно във фирма за 5-6 дена. Въпроса ми е, има ли проблем, че м/у освобождаването ми по взаимно съгласие и назначаването ми в другата фирма ще има период от 1 месец, в който аз нито работа нито съм на борсата ?

Здравейте,

Искам да попитам имам ли право на някакво обезщетение за безработица от държавата при прекратяване на трудови правооотношения от страна на работодателя заради съкращаване на проекта/позициите при положение, че нямам необходимите 12 месеца осигурителни вноски за последните 18 (както е по-новите изисквания) и ако да, в какъв размер?

Благодаря!

Здравейте. Аз също ще се записвам в бюрото, но нямам адресна регистрация в София, а живея тук. Мога ли да се запиша от родния ми град и после да се подписвам от всяко едно бюро в страната? Това определено ще е по-лесният вариант, отколкото да си правя регистрация тук.

Ще бъда много благодарна ако някой потвърди или вече го е правил.

Поздрави

Ако напуснете по Ваше желание отново няма да имате право на обезщетение щом не отговаряте на условието - 12 месеца с осигуровки за фонд Безработица от последните 18.

Ако напуснете по Ваше желание отново няма да имате право на обезщетение щом не отговаряте на условието - 12 месеца с осигуровки за фонд Безработица от последните 18.

Разбирам, благодаря.