Обезщетение на борсата 2018 г.

Здр. От 04.05.2018 до 29.05.2018 получавах обезщетение от борсата в р-р на 60% за 12 месеца. На 30.05.2018 започнах работа с пълни осигуровки. Искам да напусна по собствено желание. Какъв ще е размера на обезщетението ми от БТ, ако се регестрирам в рамките на 7 дни. Благодаря

Ще продължат да ви изплащат обезщетението за оставащия период до 12м и в същия размер.

По собствено желание?

Основанието няма никакво значение. Отпуснато Ви е били обезщетение, взели сте само част от него, започнали сте работа по трудов договор, уведомили сте НОИ в 7 дневен срок (надявам се!) и обезщетението е спряно. Работили сте по-малко от 12 месеца и се регистрирате в 7 дневен срок. Ако всичко това е така, имате право на остатъка от вече отпуснато обезщетение. И при напускане по Ваше желание.

Здравейте
Искам да попитам отностно обещетението за безработица.
В момента сме в Англия, ноември се връщаме в България със съпруга ми.
Разбрах че е нужно да имаме минимум 12 месеца за да получаваме обезщетение. Но до датата на връщане съпруга ми ще има 1 година без една седмица. Въпроса ми е как се изчислява от дата до дата, по дни?
Той започна работа на 13.11.2017 до 05.11.2018 ще свърши.
Има ли шанс да вземе обезщетение което е 60%.
Каква причина за напускане на работа ще бъде призната от нои, тъй като не знам тук какво точно пишат в документите накрая.
Благодаря Ви!

Здравейте,
Вчера ме съкратиха по чл.325. Подадих си документите в Бюрото по Труда и Ной. По трудова книжка се водя на минимална работна заплата, но реално осигуритрлния ми доход е много над тази заплата, заради паричните  бонусите които получавах . Въпроса ми е следния: при смятане на обезщетението кое се гледа - заплата, която е записана в трудовата книжка или реално на това ,което са ме осигурявали в Ной. Благодаря ви предварителни!!!

От НОИ са се обадили във фирмата, която ме съкрати, и са поискали договор, заповед и фиш за заплата  Поискали са и управителят да се яви лично(или упълномощено лице) за подпис на някакви документи (без уточнение какви)... Защо се прави това?

Здравейте отново. На 25.07 трябваше да се отида в борсата по труда и да се разпиша, вече сигурно се досещате, че не го направих. Вчера(петък) се усетих, но нямах възможност да отида. Проблем ли ще е като отида в понеделник ? И дали да занеса една бутилка да почерпя все пак жената ? Какво бихте ме посъветвали 

Здравейте. Работех в една фирма 2 години. После в друга за малко - 7 дни. Сега започвам в друга, но работата е само за 2 месеца, сезонна. После ще се запиша в бюрото по труда и ще подам молба за обещетение за безработица в НОИ. Дали ще е проблем, че между двете работи имам прекъсване от 20 дни, за да получа обещетението за това на което са ме осигурявали, а не минималното?

Тези дни не са проблем. За да не получавате минималното обезщетение, трябва да не е Ваша инициативата за прекратяване на трудовия договор.

Благодаря за отговора.

Може би да, а може би - не...


п.с. И да ви кажа - напоследък започват да ме дразни тази работа с борсите от чужбина, откъдето и да я погледне човек...

п.п.с. Без да коментираме, че и постоянното питане за едно и също е дразнещо...

Здравейте, имам следният казус... април 2015 година се регистрирах на борсата като ми беше отредено да получавам 60% от брутното си възнаграждение за период от 8 месеца. От тях съм се възползвал само 1.5 месеца на 15 юни 2015 си намерих работа, като си подадох всички увесомления в срок. За този период съм сменил общо 3 работодателя като при последния съм от 1 седмица, но имам чувството, че много се прецаках в смисъл вообще не е това за което разговаряхме  и ми беше обещано на интервюто. Та питането ми е следното,  ако отново отида на борсата какъв стаж биха ми изчислили общия или от 15.06.15 г.  До момента. И по какъв начин трябва да бъда освободен от работата имам 6 месечен изпитателен срок с 1 месечно предизвестие в полза на работоателя.