Да

Здравейте,
и аз имам питане .Лице, което от този месец ще става управител има пак от този месец направен ДУК във ООД-то в което е съдружник. Договореното заплащане е 3500 лв. Лицето има и ЕООД и във собствената си фирма е СОЛ на 420 лв. с код за вид осигурен 12. Въпроса ми е как да му оформя картона в ТРЗ., т.е да му отдържам осигуровки за всички осиг.случаи или само 10% данък. И какви показатели да му сложа в картона? МОД, код за осигурен, максимален осигурителен доход /2200/ трябва ли и как ще му изглежда фиша.... А колежката в ЕООД-то трябва ли да уведомя че при нас ще става ДУК?
Благодаря ви предварително и мерси за търпението, отскоро съм ТРЗ а нали знаете, че никой не се е родил научен.

Благодаря ви за отговорите. 

Трябва да са от трета на втора, защото карат и от двата вида тежкотоварни автомобили, но досега са били и продължават да бъдат с код за специален автомобил и съответно трета категория. Но решиха да ги осигуряват на втора за да са коректни/отсега нататък/. Питането ми е мога ли директно в картоните да ги направя на втора категория без да им сменям кода? т.е да са шофьори на специални тежкотоварни автомобили осигурени на втора категория.

Здравейте, може ли лице с код 8332 2004 /шофьор на специален тежкотоварен автомобил/ да бъде втора категория труд или задължително трябва да е с код 8332 2005/шофьор на тежкотоварен автомобил 12 и повече тона/. Питам дали двата кода се "припокриват" ако става въпрос за втора категория, тъй като имаме лица които са назначени на първия код и трябва от трета да ги направя на втора категория, но не ми се иска да сменям длъжността.....

Благодаря ви за отговорите, всички са назначени от години по код 8332 2004 и се замислих дали е правилно. От скоро съм ТРЗ във фирмата и така я "наследих". Само последно да ви питам много ли е важно да са назначени на точния код или е по-важно да са с 8-ца и категорията да е спазена. И ако има някой автомобил над 12 тона ще го преназнача и ще го направя втора категория. Трябва ли да коригирам нещо в миналото или за вбъдище само да си е с новия код и категорията?

Автомобилите са бетонпомпи, фадроми и бетоновози.

А откъде мога да вида кои точно се водят специални товарни автомобили? В талоните или от другъде? Може би има някакви таблици кои НКПД каква категория са. Извинявам се за въпроса, но не ми е много ясно.....

Значи НКПД 8332 2004 шофьор на специален тежкотоварен автомобил е трета категория, така ли е?

Здравейте,
нужна ми е вашето компетентно мнение по въпросите
1) каква е разликата между тези два кода:
НКПД 8332 2004 - шофьор специален тежкотоварен автомобил
НКПД 8332 2005 - шофьор тежкотоварен автомолил 12 и повече тона
2) първия код към коя категория труд спада?
3) ако и двете НКПД са втора категория има ли голямо значение кой точно код се ползва, в смисъл трябва ли шофьорите да ги прехвърлям с ДС и друга длъжност към другия код?
Става въпрос за бетонов възел.

Благодаря ви за съвета. 

Днес ходих до НАП и подадох като упълномощено лице декларация 6 за 2012г на СОЛ. На протокола служителката ми сложи вх.№ и се подписа, но не ми го подпечата. Каза ми, че не е нужно. Нормално ли е или пак да ходя по-късно и да искам печат? 

Ще си задам тук въпроса, тъй като ми се струва подходяща темата. 
Въпроса ми е следния:
Трябва ли работодателят да уведоми някои власти, че ще предстои освобождаване на работници поради намаляне обема на работа. Нещо например в Бюро по труда или другъде...? Ако има такова нещо има ли някакъв срок? Работодателят ще пусне предизвестие на лицата. Но аз питам някой друг трябва ли да бъде уведомен. 

Най вероятно става въпрос за това, че файловете са с едни и същи имена и затова пита дали да замести файла....и аз не разбирам точно проблема.

Аз определям дейността от фирменото решение. Там пише каква е икономическата дейност на фирмата. Вие как определяте дейността за ТЗПБ ?

Само в програмата ТРЗ поправям %, нали. И не уведомявам институциите за новия %. Да не се набутам "зорлян" между шамарите? Благодаря ви за отговора.

Само това достатъчно ли е?

Здравейте!
Установих, че колежката преди мен е задала % ТЗПБ  0,5%, а трябва да е 0,4% за нашата икономическа дейност. КИД-а трябва да е "търговия на дребно без автомобили и мотоциклети" а е отбелязано "търговия на едро без автомобили и мотоциклети" Доколкото разбрах кода е бил сменен 2008 г от 5248 на 4778. Най-вероятно от тогава още е 0,5% вместо 0,4%.
Някой сблъсквал ли се е с подобен казус и може ли да ми даде съвет? Става въпрос за надвнесени осигуровки. Дали мога от тази година да сменя % в ТРЗ-то или да не го пипам изобщо.
Благодаря предварително! 

Благодаря за отговора А в уведомлението датата на прекратяване първият работен ден т.е 02.01.2013г ли е или 01.01.2013г?

Здравейте колеги,
имам два случая за освобождаване и искам вашето мнение.
Първото лице иска от 01.01 2013г да бъде освободено, тъй като ще се пенсионира. Въпроса ми е: Заповед по чл.325 ал.1 от коя дата ще е, уведомлението до НАП на коя дата да е, и считано от кога ще е, в трудовата книжка с коя дата да е печата? По принцип всичко изглежда лесно, но съвпада с празниците и малко се обърках. Нали последен работен ден е 28.12.2012 а после е 02.01.2012, та затова не ми е съвсем ясно как да оформя документите.
Второто лице е със срочен трудов договор който важи до 31.12.2012г. Въпросите ми са почти същите като зададените по-горе. Моля ви за помощ