20/12*8=13.33
Бих казала - полагаеми 14 дни за 2021.
14 - 5 = 9 още

Ако го смятам за 18 дни, би било 1686 лв.

Собственик на ЕООД е на договор за управление с възнаграждение. Ако по някаква причина фирмата спре дейност лицето има ли право да отиде на Бюрото по труда?

Чл. 54а. (1) Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168;
3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.

Въпросът е - за колко дни и каква сума следва да ми изплати работодателят при напускане?
Дата в Заповедта за напускане - 20.08.2021
Използван общ отпуск през годината - 5 дни; в месец юли - 4 дни (всички други са отработени за месеца, т.е. отработени 18 дни) Брутно възнаграждение - 2060 лв.
Как смятам (копирано от по-горни коментари)
1. Смятам колко ще е лв/ден - 2061/18=114.50лв - вярно ли е това?
2. Смятам за колко дни неизползван отпуск - 11.67 дни? Или трябва да го пресметна на база 15 оставащи дни за годината. Тук се съмнявам вече. Според счетоводителката трябва да ми бъдат изплатени 5 дни, но не беше сигурна, после каза 7 дни.

Кой твърди друго?  А ако лицето е СОЛ така или иначе няма да му бъде удържан и данък , а не само осигуровки. И това няма никаква връзка с максимален обл доход - откъде измислихте това чудо.

В първата фирма има право на 20 дни отпуск, а във втората - 5 дни.

Налагат й, ако си пусне отпуск в едната, да си използва дните и за другата.

1.Ако лицето е СОЛ и декларира това обстоятелство пред платеца може да не му се удържат осигуровки и данък.
2.Ако осигуряването по трудов договор е на максимума

• Фирмата има ли право на НПР?
• Чфл подава ли декл по чл 50 в България при положение, че живее и работи тук?

Чл. 4. (1) Местно физическо лице, без оглед на гражданството, е лице:
1. което има постоянен адрес в България, или
2. което пребивава на територията на България повече от 183 дни през всеки 12-месечен период

Такава си е без съмнение, но трябва да имаме предвид и това, което е писала питащата :

Цитат на: maxi в 17.08.2021, 13:52

Явно  се появява 3-та банка и това е тяхната комисионна , но не я виждаме и няма да имаме документ .

• за времето на обучение за завършено висше или полувисше образование;
• за времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор";
• до 5 години, недостигащ стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред.

В случаите когато са внесени осигурителни вноски за завършено висше или полувисше образование за периоди на обучение, по-малки от 5 години, лицето има право да внесе осигурителни вноски за “недостигащ стаж” за разликата до 5 години.

Работникът посочва в молбата си за коя година ползва и ако не посочи, се приема, че е за текущата. Ако има спор, може съдът да се произнесе и в полза на работника, но не е сигурно.
А цитираната норма, касае нещо съвсем различно.

Осчетоводи си 1000 евро получен превод и 10 евро валутна разлика.

Това нещо ЕСК на ООД е направо нонсенс.
А осигуряване на СОЛ по ДУ не съм срещала.

За премии / бонуси, забрави да влизат, освен по ИТД, КТД, ВПРЗ да е записано.

Не сте ли написали за коя година ползвате? Ако не сте са за 2021 г.

Чл. 176. (2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.

Да няма нещо общо с OSS?

Така е, ако е внос ще има митница а тук очевидно стоката ще се доставя от Холандия  но защо доставчика е издал фактура с английски ВАТ НОМЕР и адрес на фирмата  в Англия само айбана е на холандска банка и защо е начислено това БГ ДДС 20%   ,опитвам се да намеря  на какво основание е направена по този начин фактурата. Надявам се да получа и от доставчика някакво обяснение но за сега  отговор на запитването нямам.. а и честно казано търся да няма някакъв пропуск при мен ...

Здравейте,
Имам следният случай: управител на фирма СОЛ ...

Ако не беше "е било казано" може ли да се разбере (документално), че доставката е от холандски склад, а не британски?

- спрямо месеца в който е положен извънредния труд ?
- спрямо месеца, предходен на месеца в който е положен извънредния труд ?