Това всичко свързано с това лице ме плаши. Всичко каквото сте описали го има в досието и всичко е подписано има подписи и на инструктажните книги. Мен ме притесняват другите документи свързани с подбора

Досието е готово, във връзка с уволнението има подписано предизвестие от лицето, заповед за освобождаване и заверена справка от НАП. Това достатъчно ли е? В бързината дали не съм пропуснала нещо

Оффф ще се побъркам, от ИТ дали ще ми искат Протокол от извършения подбор  и формуляр за оценка на работниците

Да имах в предвид срока на предизвестието, извинете ме ..ошашавих се днес вече не знам какво пиша

Срока за прекратяване на трудов договор по чл. 68 ал.1 т.2 от КТ  е 90 дни нали ?

Благодаря Ви за бързия отговор .
А предизвестието и другите документи свързани с уволнението (Заповед, Протоколи от извършен подбор) дали ще попаднат в обхвата на проверката ?

Начислихме и изплатихме обезщтение по чл. 222 ал.1 от КТ на един работник,но същия  се е оплакъл в Инспекцията по труда, че не му е изплатено обезщетението. Ако ни дойдат на проверка какви документи биха проверили ? Някой имал ли е подобен случай ? Моля Ви за помощ

Може ли да издам УП -3 в този вид

ОК!
УП-3 може ли да остане в такъв вид ?

Може ли да ги пусна по този начин ? или трябва да добавя нещичко

УП2

Предстои ми да издам УП-2 и УП-3 на работници с изплатено обезщетение по чл. 222 ал. 1 от КТ

За м. 02.2013 г. обезщетението как трябва да се смята ?
310/22 (работни дни 01.2013)*1 = 14.09
или
310/20 (работни дни 02.2013)*1 = 15.50

ОК
Ще напиша от 03.01.2013 до 02.02.2013 г.
Благодаря Ви много !

Имам работник освободен на 03.01.2013 г., за да начисля обезщетение по чл. 222 oт 03.01 почвам да броя 30 дни и начислявам обезщетение от 03.01.2013 до 01.02.2013 г. правилно ли съм се ориентирала ?
За размера на обезщетението програмата ми прави следните начисления
310/22*21 = 295.91 лв. бруто за м.01.2013
310/20*1 = 15.50 лв. бруто за м.02.2013
Вярно ли е това ?

Още по-добре за нас предния месец работниците са използвали неплатен  отпуск

по договор са на 310 лв. значи си записвам 310

Предстои ми да изплащам обезщетение по чл.222 ал.1 от КТ в трудовата книжка коя сума се записва брутната или нетната

КТД нямаме

Мога ли да използвам подобен формуляр за оценка на работници, при извършване на подбор ?