Становища на НАП

Определя се режимът за вноски за допълнително доброволно пенсионно осигуряване над 60 лв., предоставяни само на определени служители. НАП приема, че тези вноски не са "социални разходи в натура" по §1, т.34 ДР на ЗКПО; ако са възнаграждение - признават се за разход и са облагаем трудов доход, ако не - са разходи, несвързани с дейността. При предсрочно теглене се дължи окончателен данък по чл. 38 ЗДДФЛ, с изключения за неползвани облекчения.

Определя се режимът за ДДС при хостинг и домейн услуги, предоставяни по електронен път на клиенти от трети страни и при покупка на хостинг от американска компания. За доставки към данъчно задължени лица извън ЕС мястото на изпълнение е извън страната и не се начислява ДДС по чл. 21, ал. 2 и чл. 86, ал. 3 ЗДДС. За получената услуга от САЩ ДДС е изискуем от българското дружество по чл. 82, ал. 2, т. 3 ЗДДС.

Определя се режимът за осигурителния стаж и вноските при незаконно уволнение по чл. 9, ал. 3, т. 2 КСО - за целия период от уволнението до възстановяването, без изключения, като вноските са за сметка на осигурителя върху последното брутно възнаграждение или разликата с по-нисък осигурителен доход. Уточняват се срокът до 25-о число и подаването на декларации образец №1 и №6 по Наредба №Н-8/2005 г.

Определя се режимът за здравно осигуряване при работа и обучение в чужбина. НАП приема, че за периодите на осигуряване в друга държава членка не се дължат вноски в НЗОК при представяне на европейски формуляр/удостоверение с конкретни периоди. За студентите до 26 г. държавата внася вноските по чл.40, ал.3, т.2 ЗЗО при доказан статут. Освобождаване по чл.40а ЗЗО не важи при престой под 183 дни.

Определя се режимът за облагане на месечна премия по чл. 59б, ал. 2, т. 7 и 8 ЗФВС, изплащана на треньор - местно лице на Франция. НАП приема, че лицето вероятно не е местно по ЗДДФЛ и подлежи на облагане само за доходи от източник в България, но при доказано френско данъчно местожителство и прилагане на чл. 19 от СИДДО с Франция доходът може да се освободи от облагане в България.

Определя се режимът за ваучери за храна като социален разход по чл. 209 ЗКПО. Социалната придобивка трябва да е общодостъпна за всички наети лица, включително по договор за управление и контрол. Липсата на ваучери за периоди без отработени дни (майчинство, неплатен отпуск, дълъг болничен и др.) не нарушава критерия за общодостъпност, ако правилата са еднакви за всички.

Определя се режимът по ЗДДС на посреднически услуги по бункероване на кораби. Посредничеството, извършвано от името и за сметка на възложителя и свързано с доставки по чл. 31, т. 2, букви "а" и "б" от ЗДДС, е облагаема доставка с нулева ставка по чл. 36, ал. 1 при наличие на изискуемите доказателствени документи. Тези доставки формират облагаем оборот за задължителна регистрация по чл. 96 ЗДДС.

Определя се режимът по ЗДДС на посреднически услуги по бункероване на кораби. Посредничеството, извършвано от името и за сметка на възложителя и свързано с доставки по чл. 31, т. 2, букви "а" и "б" от ЗДДС, е облагаема доставка с нулева ставка по чл. 36, ал. 1 при наличие на изискуемите доказателствени документи. Тези доставки формират облагаем оборот за задължителна регистрация по чл. 96 ЗДДС.

Определя се режимът за коригиране на декларация образец № 1 при самоосигуряващо се лице - тютюнопроизводител, придобило право на пенсия и решило да се осигурява само здравно. НАП приема, че по чл. 4, ал. 6 КСО правото да не се осигурява социално се упражнява чрез конклудентни действия (напр. подаване на декларации само със здравни вноски), без да е задължително посочване на "последен ден в осигуряване".

Разгледан е въпросът за корекция на декларация по чл. 88 от ЗКПО при погрешно деклариран размер на месечна авансова вноска. НАП приема, че корекция по чл. 103-105 от ДОПК е допустима само при очевидна техническа грешка, установена от компетентния орган по приходите въз основа на факти, обяснения и своевременно заявяване от лицето.