Здравейте,
при освобождаване на лице със запор в средата на месеца, цялата сума ли да му удържа или пропорционално на възнаграждението? Целия запор му е 54.00 лв, нетното без запор е 140.00лв.

Но реално това пак не е истинската нетна сума, всъщност в кои случаи им трябва тази информация? За болничните не гледат ли осигурителния доход /в случая той е максимален/....

Аз си мислех да сложа в клетка 34  сумата 1980 лв,.....

Здравейте,
във връзка с болничен получих писмо от НОИ със задължителни предписания. Лицето при нас е ДУК. В друга фирма е СОЛ. Осигурявам го на 1980 лв /2400-420/. Брутно възнаграждение 10 000лв. В писмото пише следното:
"На основание чл.17 ал.1 от НИИПОПДОО месечното нетно възнаграждение се определя като изплатеното месечно възнаграждение се намали с определените със закон задължителни осигурителни вноски и с данъците по ЗДДФЛ и не може да бъде повече от максималния осигурителен доход, определен със закона за бюджета за съответната година. От май 2013г и 2014г нетното възнаграждение на лицето е по-голямо от осигурителния доход Уточнете и коригирайте данните."
Аз го разбирам, че трябва да направя корекция на декл.1 в клетка 34. До момента там посочвам 2400 лв. Къде греша?

dalila, златна си 

Здравейте,
днес ми донесоха болничен серия А - 2012г със № 550375412. т.е със 9 цифри. Много странно. Фабрично е напечатано, не е с химикал. Най-странното е, че не мога да го впиша в ТРЗ програмата, защото ми дава само до 7 цифри да вкарам.

Някъде бях чела, че трябва да има поне 10 отработени дни и на базата на тях се изчислява обезщетението, но несъм сигурна. Той има 9...

Здравейте,
полага ли се обезщетение чл.224 в следната ситуация:
Лицето има 9 отработени дни за месец май  и от тогава до сега е било все в болнични. Преди няколко дни за съжаление почина и сега прекратявам договора по чл.325 т.11. Не е ползвал платен отпуск /10 работни дни/ и незнам дали му дължим обезщетение.

А има ли значение дали е ЧСИ, ДСИ или Публичен изпълнител? Някаква поредност по "важност"? Говоря за лице със 2 и повече запора от различни изпълнители.

На 21-ми може да подадете Д1 и 6 с дата 21.10.
Няма да Ви приеме Д6 със следваща дата.
Независимо, че осигуровките /в Д6 е дата на изплащане на заплати/ ще ги платите по-късно от подаването, щом са платени до 27.10. няма да има лихви, ако това Ви притеснява

Искате да кажете, че мога да пускам декл.6 без да се съобразявам с това кога точно са изплатени заплатите и кога са внесени осигуровките. Само трябва датата в т.18 да не е по-голяма от датата на деня в който изпращам декл.6 към НАП

Здравейте,
ако пусна декл.1 и 6 на 21.10.2014г, а в декл.6 "Дата на изплащане/начисляване" посоча 23.10.2014г /На 22.10.2014 ще преведат осигуровките/ ще има ли проблем?
т.е. мога ли да пусна декл.1 и 6 преди да са минали осигуровките?

Благодаря за бързия отговор. Човекът не държи да получава заплата по ДУ. Ако е без възнаграждение какви са процедурите, решение на съвета и протокол предполагам. А декл.1 и 6 продължавам ли да подавам?
Ако избере да е СОЛ какво се прави от негова страна и от моя /към НАП/?

Здравейте имам нужда от вашия съвет. Аз съм само служител и ми е наредено да реша един въпрос, но незнам как да постъпя. Подавам към НАП за лицето "Алекс" следната информация. Лицето е управител в 4 фирми.
"А" ООД - съдружник и ДУК, осигуровки за всички случаи върху максимален доход 2400, декл.1 -код 10
"Б" ООД - съдружник и ДУК, само данък 10% върху възнаграждение 1050 лв /МОД за длъжността "управител" по НКПД/, декл.1 - код 10
"В" ООД - съдружник и ДУК, само данък 10% върху възнаграждение 20 000 лв, декл.1 - код 10
"Г" ЕТ -  ДУК, само данък 10% върху възнаграждение 1050 лв /МОД за длъжността "управител" по НКПД/, декл.1 - код 10
Какъв е варианта във фирма "Б" ООД да не плаща нищо или поне по-малко?

Благодаря за отговора , а уведомявам ли ЧСИ с писмо за това, че сумата е много малка и за причината или няма нужда?

Здравейте,
имаме служител, който през този месец е в болнични, няма 3 дни за сметка на осигурителя тъй като болничния е продължение от предния месец. Има само 2 работни дни и чистата сума за получаване без запора е 25.38лв. По принцип при пълен работен месец му удържаме 53,31 лв.
Въпроса ми е дали да му правя запор и ако му правя каква сума да е? Или да пратя писмо на ЧСИ че този месец няма да му правя запор? Какво е редно да направя?

Здравейте
ние практикуваме следното:
ако запора е от публичен изпълнител при ТД на НАП удържаме по чл.230 ал.4 от ДОПК, т.е всичко над 250 лв.
ако запора е от частен съдебен изпълнител удържаме по чл.446 от ГПК, т.е  1/3 или 1/4 от чистото възнаграждение в зависимост от броя деца и независимо от това, че чистото възнаграждение след запора пада под 250 лв.

Здравейте,
вие чакате ли първо да минат осигуровките и тогава да подадете декл.1 и 6? При нас има практика първо да ми се обади счетоводителката че е пуснала осигуровките и чак след това подавам декларациите. Питам се дали е необходимо това изчакване. Втория ми въпрос е в колонка1 на декл.6 датата на изплащане/начисление засича ли се някъде с датата на осигуровките?
Заплатите за месеца изплащаме на следващия месец около 15-число.

 

Здравейте, има ли нещо по специфично при болничен за всички работни дни от месеца /т.е. болничните продължават от предния месец и през този целия е в болнични/ за лице по ДУК, което осигуряваме на 1980лв, в същото време е СОЛ в негова лична фирма на 420лв.
Програмата ми прави фиша така:
осигурителен доход-0,00лв, 
удръжки-0,00лв,
за всички фондове от осигурен и осигурител-0,00лв,
отсъствия от ДОО-21 дни,
ЗО вр нетр. от осигурител-20,16лв.

Има 7 дни, като му напомних по телефона да донесе банковата сметка ми каза, че има нов болничен с продължение от 28.08. до 11.09. Обеща че ще донесе сметката и втория болничен а не идва и му е исключен телефона. Не мога да приключа ведомостта на фирмата заради него. Той е неоткриваем по принцип. Всеки месец има различни тел.номера. Циганска работа....