в случая имаме намалено  работно време но знае ли ги човек каво ще измислят . писна ми от тая мярка и от работодатели и от държава

при заповед по чл 138а  работниците може ли да са на СИРВ  като продължителността на смяната е 4 часа но се работи и събота

пенсионира се наш работник,който за периода 1998 до 30,06,2000 година е бил осигуряван като работещ съпруг на собственик на ЕТ. до 31,12,1999 осигурителната книжка е заверена но от 01,01,2000 до 30,06,2000 не знае а служителя от НОИ,който му е приел документите за пенсиониране  не му позволява да я види .........
Получихме писмо от НОИ да се провери за този период има ли трудов договор и ако има да се издаде УП-2 .Работника има ТД с фирмата от 01,07,2000 а в справката от НАП се вижда,че от 01,01,2000-до 30,06,2000  само внасяни като самоосигурен . Не знам до кога е имал право да се осигурява като такъв и дали от 01,01,2000 не би трябвало да е на трудов договор

;м дааа  разбрах  значи  новият период започва  от 10 м -6 лв 11 м- 0,00 лв и 12 м -10067,00 лв

Така е както сте го описали но какъв е проблема ,ако е ДС 4 ч и заплата 610 лв ... Д1 си е на 4 часа възнаграждението си е не променено  610 лв

така  9м -3032,00 -  10м- 284- 11м-3310+ . остават 6 лв за възстановяване но аз не съм ги поискал. Всъщност тук става грешка в счетоводството защото 9м е подадено в НАП ДДС-3032,00 а в счетоводната програма  в последствие по незнайна все още причина е сторнирана фактура с ддс 30 лв и всъщност 9м в счетоводството е 3002 лв  и в края на периода  имаме вноска 24 лв.
12 м 10067,00 -  ,1м- 2035,00+ , 2м-9014,00+  това са фактите до тук. Вчера от НАП се обаждат,че дължим ддс за 1 м и 2 м /2035+9014/  а имаме не поискано  в 12 м -10073,00 лв / 10067+6,00/
дано е станало ясно какво съм написал ....

а бе хора къде съм се оплел в тази процедура

грешка, 2м вноската е 4000,00 и всъщност задължението сега е 10 000,00

случаят ми е следния
9м 2019 съм на възстановяване  3900,00 10 м-500,00 лв и 11 м 4395,00  допусната е грешка и остават 5 лв за възстановяване а аз съм сметнал ,че процедурата е приключила  . 12 м. излизам на възт. 10 000,00 лв 1м вноска  6000,00 2м. вн -4500,00 .... Днес получавам искане за проверка  затова,че фирмата дължи 10500 ддс за 1 и 2 месец.
Объркването идва от  9 м 2009 и  11 м ми остават 5 лв не възставонени и процедурата продължава 12 м и остава да възстановявам  10005,00 /10 000+5/ които аз не съм поискал от държавата а за месеците януари и февруари не са внесени 10500.  Сега не ми остава май нищо друго освен да подавам искане по чл 129 за възстановяване на сумата от 10005,00 лева . Това може ли да стане по електронен път или там трябва да се ходи в НАП.
Аз си мислех,че тези 5 лева от предната процедура остават като не поискани и започва да тече нова процедура но  очевадно не съм бил прав

сега забелязах ,че  в трз КИД е търговия на едро /до преди 3 години такава е била дейността на фирмата/ но реално сега дейността е търговия на дребно и такъв код се подава в НСИ ... ,ако сега коригирам кода в картоните на работниците проблем ли ще е . Става въпрос за ЕТ със заповед на собственика може ли да се направи 

Здравейте,имам нужда от помощ за водене на счетоводство на заложна къща ,ако колега който води такава и няма нищо на против да сподели моля да пише. Може би темата е от доста частен характер за което се извинявам но ще се опитам да помогна на приятел ...

Периода за сравнение на оборота за целия период на компенсации е
03.2019-03.2020.
При намалено работно време си подавате Обр.1 все едно работниците са на
пълно раб.време.Идеята е работещите да получат пълна заплата и осиг.стаж.
Само внимавайте доходите да не са по малки от 01.2020-където ще е базата
за изчисление,иначе ще има отказ.

според мен работника се води на 4 часа и му се прави допълнително споразумение  но със заплата на 8 часа и ако подавате заявлението април гледате оборотите за март 19 и 20 г. и може да си посочи период от 01.04. до 13.05 

аз не разбирам как мога да кандидатствам сега за период от 01,04, до 13,05,2020 /краят на извънредното положение/  след като няма как да докажа за април 2020 спада на дохода от 20%
За доказване на този спад оборотна ведомост за съответните месеци ли се подава или някаква друга справка

и по чл 92 и по чл 50 ми ги прие  днес

правилно ли съм схванал тези мерки
в моят случай нещата стоят така ,оборота за март 2020 е с 40 % по малко от този за март 2019 и за да имам право на мерките 60 на 40 за април трябва работниците да работят с намалено работно ..примерно 4 часа но с работна заплата за 8 часа ,която трябва и да им се плати .... а държавата ще плати на фирмата 60%   от заплатата полагаща се за 4 часа и осигуровките за тези 4 часа. За април работника ще работи 4 часа ,ще има осигурителен стаж за половин месец и заплата за 8 часа а предприятието ще изплати заплати и осигуровки за 8 часов работен ден но ще работи на 4 часа ............

след поредното изказване на разни министри и законотворци ....объркването ми е тотално
за да кандидатстваме за април дохода ни март 2020 е с над 30 % по малко от този през март 2019 НО ПЪК НЯМАМЕ НАМАЛЕНО РАБОТНО ВРЕМЕ ЗА АПРИЛ .... което според мен не не дава право  да участваме за тези мерки  но пък днес министЕрката не каза ,че задължително трябва да си с намалено работно време или аз не съм я разбрал .......

и според мен дори си мисля че е по правилно корекция на ГДД защото тя влиза в сила от 30,06 2020 но никъде не прочетох кое е правилното

подал съм ГДД за 2019 и съм посочил авансов данък за 2020 но сега искам да го коригирам това  с корекция на ГДД за 2019 ли става или   с декларация по чл 88

Значи, работниците работят на намалено работно време, колкото е необходимо. Вие не въвеждате такова, заради мярката. Законът ви разрешава за лицата, които са на пълно работно време, да го намалите до половината най-много. Каквито са нуждите на фирмата ви, все пак.

така е но в някой случай и заради програмата може да трябва да се нагодиш  ... защото нали разбирате,че ако е задължително условие -20% оборот  и намалено р.време 4 часа  работодателя ще се съобрази и няма да пусне заповед за намалено работно на 6 часа .
Но благодаря за разяснението защото наистина съм се заблудил че е императивно да е 4 часа
а всъщност условието е да е с намалено работно време