Fenix42,много се извинявам ,ако съм Ви обидил по някакъв начин ..
просто казвам,че за мен правилното определяне на срока на договор по чл 68.т 1 
е този и в уведомлението би трябвало да се запише сключен на 21,07,2017 срок 21,07,2018 г за срочен договор 1 година  ако за крайна дата се запише 24,07,2018 тогава срочния договор  СПОРЕД МЕН ЩЕ Е ЗА 1 Г И НЯКОЛКО ДНИ ..
Не твърдя,че съм прав поради,което и питам ..

с това не съм съгласен,срока на договора тече от сключването му ..според мен
за да е срочен за 1 година  би трябвало на увед.трябва да е 21,07,2017 /сключен/ срок до 20,07,2018  а 1 година Т.СТаж на работника ПОСТЪПИЛ на 24,07,2017  освободен -25,07,2018 считано

според мен срока на срочен договор започва да тече от сключването му тоест ,както е в нашия случай от 21,07,2017 и във уведомлението  срок на договора трябва да се запише 20,07,2018

по разните му програми на БТ ..назначаваме работници на срочен договор  и нещо не мога да се съглася с тях .
та според мен сключваме  срочен ТД за 1 година  на 21,07,2017 работника постъпва на 24,07,2017. Едногодишния   срока на договора би трябвало да е 21,07,2018 а 1 година трудов стаж работника ще има ,ако бъде освободен считано на 25,07,2018   
не знам дали ми са правилни разсъжденията затова моля за помощ

това им казвам и аз ...ок мерси  ,ако си изпратят нещо за потвърждаване ще го потвърждаваме ..

вчера получавам празна бланка от наш доставчик с искане да им потвърдя задълженията ни към 31,12,2016 ...помолих да ми бъде изпратена попълнена бланка със вземанията,които искат да им потвърдя ,те отказват и настояват аз да им я попълня .. та аз нямам такова намерение ,прав ли съм ..

така е но фактически в събота не работи цял ден ..а 4 часа и ми се струва,че ощетяваме работника

моля,да ме извините  за да ни отварям друга тема ще си задам въпроса тук
Фирмата е на СИРВ, в събота се работи по 4 часа ,когато работник излиза в отпуск в съботен ден му се зачита за ползван като цял ден,което не е много правилно,как трябва да се процедира в такъв случай .

м да но как трябва да  се въведе втория  за да се получи 1 от работодател и 2 от нои

месец февруари работник носи  болничен от 07,02,-08,02  първичен втори болничен 08,02,-13,02, първичен и трети болничен 14,02,15,02 продължение
аз съм ги дал първия и втория първични ,третия с продължение -5 работодател 2 нои .
получих предписание за корекция  в което се казва ,че трябва да са  3 работодател +4 нои  но като дам първия първичен а останалите с продължения получавам 2 работодател  5 нои ... къде се запетлах ?

не ме изкушавайте,цяла сутрин водя този разговор някой да тръгне в тази посока .. и просто да сторнирам тази сума в дневника за продажби за месец май .. едва ли е най правилния начин но ,като знам колко нерви ще изхабя със собствениците 

та само с обяснение едва ли ще се мине според мен и за да направя корекция ще назначат  и проверка а на всичкото отгоре фирмата прекрати дейността си

явно аз не обяснявам правилно .. фирмата декларира оборот за април месец 10000 лв  за май месец оборота ,който следва да декларира по МО е 15000 лв но те вадят месечен касов отчет  от 01,04 до 31,05 и за месец май вместо 15000 декларират оборот от 25000 ,което представлява сумата на оборото  за 4 и 5 м ..

а ми какво може да е като за април са имали примерно -150000 ,май месеце  20000 а те са декларирали 35000 сбора от април и май

извадели са отчет за месечен оборот ,който  включва оборота за 4 и 5 м
за 5 месец

предполагам,че тази корекция без проверка няма да я разрешат

благодаре

май месец  при вадене на месечния отчет са дублирали 10 х.лв от априлския оборот и за май вместо ..40000 оборот сме декларирали  в дневника за продажби 50,,, сега в месец юни със сторно  мога ли да извадя тези 10 000 и трябва ли да се уведомява НАП

Работник подава молба за напускане работодателя не се съгласява за чл 325 и остава едномесечно предизвестие но работника отказва да го работи ,по какъв член трябва да бъде освободен 335 ал 2 или .. може ли да се подпише споразумение,че работника отказва да си работи предизвестието и е съгласен сумата която дължи за нарушаването на предизвестието да бъде удържана от полагащата му се сума за тр.възнаграждение и обезщетение за не ползван пл. отпуск

подадох молба за отписване на задълженията от 2006 и 2007 и бяха отписани затова,че който има подобен случай да подава молба