1. По първия въпрос - т.24. Дни уговорен платен годишен отпуск по трудово правоотношение - попълва се броят на работните дни уговорен платен годишен отпуск. . Вие и при назначаване на безсрочен не знаете колко време ,ще работи човека при вас.
2.По втория въпрос - когато нямате официална информация за запор, пишете -НЕ. Когато получите таква коригирате на ДА.

всеки лист

https://kik-info.com/forum/index.php?topic=2675.0

Трудова книжка УП т.н. за стажа до 1.06.2025г.
За стажа след 1.06.2025 (или по точно песледните прекратени ТД с ЕТЗ) може да поискате данни от новата справка ако лицето има ПИК.(Предоставяне на данни от единен електронен трудов запис на база подадено искане от лицето).

Да проверих с моя ПИК от НАП, вече може да се пусне искане за предоставяне на информация от ЕТЗ.

Всички точки си ги има ,както беше и в предните версии.

Благодаря много, това и аз го видях, но не отговаря на въпроса ми .

Напротив зачита се за осигурителен, за трудов не.
Как тогава му се определя размера на полагаемия платен отпуск по втория ТД на 2 часа, като не се зачита за трудов стаж?
НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ
Чл. 23. (1) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., отм. като незаконосъобразна с Решение № 9353 от 21.10.2002 г. на ВАС - ДВ, бр. 103 от 2002 г.)
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж.

При основен ТД на 8 часа, и допълнителен ТД на 2 часа, зачита ли се трудов стаж по втория договор?

ДС с код в ЕТЗ - 021.

021 – допълнително споразумение по чл. 119, ал. 1 КТ, с което се изменя срокът на трудовия договор; длъжността на работника илислужителя; размерът на уговорения платен годишен отпуск и/или мястото на работа.

Аз нямам проблем с НОИ.
Най-напред си рестартирайте компютъра, ако не стане прочетете тук:
https://alexhost.com/bg/faq/kak-da-otstranite-greshka-403-forbidden-izcherpatelno-rkovodstvo/

Здравейте, извадих ПР от НОИ / с ИКО на фирмата/ на работниците в нашата фирма./Това във връзка с приключването на тр.книжки към 01.06.2025г./.Оказва се, че на един работник записите му в НОИ са дублирани. Разговарях с НАП, там ми каза,че за това лице виждат само един запис за всеки месец./Аз съм си проверила всички Д1 и Протоколи за същите, подавали сме само по един запис за всеки месец за това лице/. Говорих после с дежурен ревизор в НОИ, обясних му всичко на дълго и на широко, и той каза : " Съжалявам разбирам,че проблема не от вас т.е. от вашето подаване на Д1, но трябва да дойдете и да пуснете преражглеждане на партидата на въпросния работник, и ние да ви издадем предписание за да направите кореции."
Просто споделям несправедливостта, която институцията НОИ /грешка "закона", както каза дежурния ревизор/, проявява.И ще ми губи времето за глупости.

https://seoptimization.bg/%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BF%D0%B8%D1%81/
Има различни фирми за тази услуга.Погледнете това което съм публикувала.

Поткрепям  bobo

https://www.new.xn--80aabehksqhybob0dex.com/leftmenu.php?id=58
Вижте тук

Здравейте! За месец април не мога да подам декларация 1 и 6 на лице /самоосигуряващо се лице упражняващо личен труд/ с код 10. Връща ми записа със забележка : Валидация 100, Некоректна стойност в поле 12.1, 12.2 и 12.3....Моля за съдействие и помощ?
Чудя се дали има връзка с ЕТЗ?

Изпълнители по договори за управление и контрол на търговски дружества, на еднолични търговци, на неперсонифицирани дружества, както и синдици и ликвидатори  (код на осигуряване 10)
Самоосигуряващи се (код по сигуряване 12)

Здравейте,
Ако правилно съм разбрала при всяко достъпдане до личният електронен трудов регистър на служител, назначен във фирмата, трябва да го уведомяваме писмено за това. Има ли някой подобно уведомление и изградена практика във връзка с това задължение?

А вие как виждате личния ЕТЗ на служителя?/Ако да, виждате ли предишните преди вашето назначение ,работни места/

аз си подготвих Декларация за всеки за връщане на тр.книжки

Когато излезе пенсионото решение, тогава може да подавате Д1 със само здравно. Решението разбира се, ще е влязло със задна дата, ще направите корекции на Д1, ката в месеца в  който от определена дата, ще имате пенсонно решение, ще бъдат 2 записа в Д1.Няма нужда да спирате дейността му като самоосигуряващ се в 2-те му дружества, ако имат дейност. За надвнесените осигуровки, след направените корекции на Д1, ще си ги поискате.

Аз го правя с неплатен, защото здравното после ,ще е повече т.е. ще се довнася, и мога да си подам Д1 и 6 увеличаваща "+" , без да искам разрешение от НАП.

Ще има право, след доказване на стажа от ЕС.Имах колежка която доказа стаж от Русия и си получаваше всичко в БГ.