Обезщетение на борсата 2018 г.

Здравейте!Искам да попитам може ли да се назначи лице на ГД,ако в същото време получава обезщетение от БТ.
Благодаря предварително!

здравейте работя в Норвегия от 07.02.2018 след 31.01.19 ще напускам работата  и ще се върна в България ако напускам по взаимносъгласие и след това ако работя в България един месец и след това ако ме съкратят  от работа ще имам ли право на пълна борса (до 31.01.18  имам 5 години стаж в България)

Ако след 08.11.2018г. направите 9 месеца осигурителен стаж, ще имате право на обещетение от четири месеца в минимален размер, а ако направите 3 години осигурителен стаж /при сегашното законово положение/ ще имате право на обещетение съобразно общия Ви осигурителен стаж.

Благодаря за бързия отговор!

Бръз, но неверен.
Първо: според посочените дати не сте получили цялото отпуснато обезщенение и сте работили по-малко от 12 месеца.  Ако в 7 дневен срок от започване на работа сте уведомили НОИ и сега се регистрирате в АЗ до 7 дни от прекратяване на договора, ще имате право на остатъка от обезщетението.
Второ: за право на ново обезщетение се изискват 12 месеца с осигуровки за безработица  от последните 18.  Не 9

 Ако в 7 дневен срок от започване на работа сте уведомили НОИ и сега се регистрирате в АЗ до 7 дни от прекратяване на договора, ще имате право на остатъка от обезщетението.

След подписването на трудовия договор още на следващият ден отидох в НОИ с договора и трудовата книжка за да се отпиша.

Здравейте,

Извинявам се за поредния въпрос относно кога мога да получа обезщетение от борсата, но много се притеснявам дали ще мога или не и да се посъветвам с вас.

Работя в фирма от точно 3 години, взимам 3000 брутна зплата и ме осигуряват на същото и не съм взимал обезщетения от борсата последните 3 години. На постоянен договор съм и се налага да прекъсна по мое желание договора "взаимно съгласие". Тъй като искам да се грижа за родителите ми за няколко месеца, искам да се възползвам от 60% обезщетение, което е възможно да се получи.  Имам 2 въпроса:

Ако в сегашната фирма ми сменят поста на работа в следствие ми се променя договора и имам период за обучение от 6 месеца, мога ли да получа тези 60% от борсата или това няма да се счита ?

Ако не се счита смяна на позицията ми в работата, мога ли да започна някъде за 1 месец и да ме прекратят по основание 71

Ако първия вариянт не стане, и е възможно само с втория вариянт да взимам тези 60% трябва ли да се запиша в борсата веднага че съм безработен или направо след като започна 2рата работа и като ме уволнят след месец да се запиша в борсата за безработен ?

Благодаря предварително!

На третия въпрос - не трябва да се регистрирате между двата договора. Колкото по-малка е паузата между тях, толкова по-малко ще се отрази на размера на обезщетението.
На другите въпроси бих отговорила с "може", но още не съм прочела дали има някакви промени в КСО по темата.
Напомням, че миналата година много проверяваха такива прекратявания и очевидна цел.

Благодаря за отговора!

За това исках да попитам, защото все пак доста хора се възползват от тези неща...

Имам още един въпрос.
Това прекратяване на договор по член 71 винаги ли се пише когато прекратиш договор  в срок на изпитание, или как стоят нещата за този член 71, не ми я много ясно ?

Благодаря

Здравейте, интересува ме следния въпрос: След направена регистрация в Бютото по  труда и НОИ, има излезнало разпореждане за проверка на последния работодател, като в разпореждането има посочен 14-дневен срок за обжалване, но никъде не откривам срок за извършване на проверката.  Моя въпрос е какъв е законовия срок за извършване на проверката от компетентните органи?
Благодаря Ви, предварително!

Сега след като му приключи обещетението от НОИ, възможно ли е веднага след това ,да бъде назначено в друга фирма за 1 месец

Възможно е. Дори е много добре, ако си намери работа

да бъде назначено в друга фирма за 1 месец и след това съкратено от тази фирма

никой не може да отгатне след колко време ще го съкратят - три дни, месец, два, година, ...

след това съкратено от тази фирма и отново да отиде на борсата с право на обещетение,

Може и да може. Най-вероятно ще има 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18

да отиде на борсата с право на обещетение, но на 60 % от осиг.доход и оставащите месеци за ползване на борсата

Е, това може да стане най-рано след м.11.2021 г /три години след отпускането на предходното обезщетение/

Здравейте, ще напускам разбота по взаимно съгласие, понеже не желаят да ме съкратят, възможно ли е след това да ме назначи адвокат на срочен договор, да ме съкрати след известен период по чл. 71, ал.1 и така да получа пълното обещетение?

Адвокат не е фирма/юридическо лице и не знам дали има такава опция?

Адвокатът би трябвало да знае

Иначе: трудовият договор с адвокат /физическо лице, самоосигуряващо се лице/ не се различава от ТД, сключен с юридическо лице /фирма/.

И предупредете адвоката и счетоводителя му, /ако вече не знаят, разбира се/ че има голяма вероятност да им направят проверка преди да Ви отпуснат обезщетението за безработица.