Обезщетение на борсата 2018 г.

Здравейте, работих по програма за заетост от бюрото по труда 9 м. от 02.07.2018г. до 11.04.2019г.,  но напуснах предсрочно по взаимно съгласие, въпреки, че програмата беше за 1г. и 3 м. След това от12.04.2019 г. започнах работа в друга фирма, работя до настоящия момент на срочен договор със срок на  изпитване от 6 м. Имам следния въпрос: Може ли да бъда освободена по чл.71,ал.1 от КТ и в този случай имам ли право на обезщетение от БТ и ако да какво, при условие, че последната ми регистрация в БТ беше от 10.06.2016г. до момента на започване на работа в първата фирма на 02.07.2019г., като обезщетението, което получавах беше до 10.04.2017.

Аз съм с ТЕЛК 84% и право на работа и не съм ли осигурена като пенсионер по болест за всички осигурителни случаи, включително и безработица, независимо от дължимите осигуровки при работа по програмата за заетост?

Здравейте, интересува ме, тъй като казвате, че може да има период между старата и новата (временна) работа, колко дни е той? Напуснах работа от днес за утре по взаимно съгласие, а имам познат с фирма, но ме притеснява, че от днес вече съм безработна. Благодаря

Здравейте, включвам се със следния въпрос. Ако бъде прекратен договора ми по взаимно съгласие, на колко време борса имам право и след колко време ще започнат да ми изплащат обезщетението. Работя във фирмата от 04.2017г. Сега ми приключват двете години майчинство. И се разбрахме, че няма да се връщам на работа във фирматй. За какво да следя в договора. Разбрах, че трябва също да е включен чл.224 за обезщетение за неизползван отпуск. Благодаря Ви предварително! 

Работите от 04.2017 и сте ползвали две години майчинство? А колко месеца (дни)  реално отработите преди майчинството? Защо не се разберете с Вашия шеф за нещо по чл. 71? Е, има и евентуален риск за проверка от НОИ, но и розите имат бодли

Здравейте!
Отново и се надявам последно се включвам с един въпрос. Вчера подписах договор за напускане по взаимно съгласие, но все още не съм ходила до бюрото по труда. Въпросът ми е, ако намеря къде да ме назначат на срочен трудов договор или такъв със срок на изиптване 6 месеца и прекратим договора преди изтичането на тези 6 месеца, по-изгодно ли ще е за мен да се запиша в бюрото по труда? По мои проучвания, ако го направя по този начин ще имам право на 60% от обезщетението, а не както ако е по взаимно съгласие на 4 месеца на минималното. По кой член трябва да бъде прекратен срочния трудов договор или този с изпитване и след колко време, за да мога да получавам по-високото обезщетение от борсата. И през това време аз ли си внасям в НОИ здравните осигуровки? Благодаря Ви предварително!

Работя във малка фирма от 4.5 години. В момента има смяна на собствениците и новият шеф ми предлага ново работно време което не ме устройва.
Искам да ме освободи!
По какъв начин трябва да го направи за да имам право на пълно обезщетение от БТ?
Благодаря предварително.

Здравейте, изчетох много информация, звънях и в НОИ,но не откривам отговор на моя казус. А се оказа и че някои счетоводители не могат да ми съдействате.
Работих 24 месеца в Англия. Прибрах се и съм назначена на работа, при,насам, за да ползвам тази вратичка за съкращение и пълно право на борсата после. Въпросите мк са два, обаче за които не открих отговор.
1. Колко време трябва да съм на новата работа, защото едно мнение беше 2 месеца, друго - че и 1 месец е достатъчен, както и по кой член и топка трябва да  бъде съкратен.. нещо за 72 ми казаха.
2 През  юни 2015 имам регистрация на борсата и ми беше отпуснато обезщетение. След 3-4 месеца си намерих работа, но сме 6 месеца пак се върнах на борсата и така няколко пъти. Всеки път бях с ПОДНоВЕНа борса, а не нова регистрация. Последно взех през юни, 2017 помощ. Въпросът ми тук е- трябва да са минали 3 години от последната борса, но от самата регистрация, нали така/в случая- юни 2015/? А не от датата на последната взета месечна помощ?

Благодаря предварително !

Здравейте, имам средната ситуация за която ще съм благодарна някой да ми съдейства.Бях съкратена и в момента ще получавам обещание от НОИ, имам намерение  през този период да замина в Германия. Като ще се прибирам в дните, които трябва да се разписвам в бюрото по труда,възможно ли е от бюрото да направят проверка че не съм пребивавала в страната.

Не нямам ограничение за напускана на страната, няма да работя в Германия, ще съм при роднини. След като ми изтече борсата тогава мисля да започна работа