Тема за обезщетенията по КТ

15.10.2019, 17:04 114921 335
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#300 | 15.10.2019, 17:04
Публикации: 5996 / 527
Не. Трябва за последните 18 месеца да имате 12 месеца с осигуровки за фонд Безработица.
#301 | 06.11.2019, 10:49
Публикации: 3 / 0
Моля за съдействие дали греша в изчисленията за обезщетение по чл. 224 при напускане
Когато през базовия месец (октомври, 23 рд) работникът 14 дни е бил на осн. заплата 2975 лв, а останалите 9 дни на 1000 лв

2975/23*14 + 1000/23*9 = 2202,17 лв средна заплата/23рд = 95,75 лв на ден

Благодаря предварително!
#302 | 06.11.2019, 12:09
Публикации: 7032 / 1036
Аз бих смятала по-простичко: без да се интересувам колко дни на каква заплата е работил, вземам БРЗ за целия месец (може би 2202) и деля на дните (23)
#303 | 06.11.2019, 13:24
Публикации: 3 / 0
Благодаря за бързия отговор :)
Проблемът е, че Микроинвест по някаква причина не ми начислява обезщетение (а то се полага), и на всичко отгоре изчислява заплатите на два отделни фиша, затова така подхождам за да съм максимално точна
#304 | 06.11.2019, 17:19
Публикации: 3142 / 429
И две Д1 ли прави Микроинвест?
#305 | 06.11.2019, 17:44
Публикации: 7032 / 1036
И две Д1 ли прави Микроинвест?
Защо не. Особено ако промяната на заплатата е породена от смяна на длъжността (квалификационата група).
И все пак сигурно изкарва колко е брутото за първия период и колко за втория. Колко му е да се сумират две числа ;)
#306 | 06.11.2019, 18:14
Публикации: 3 / 0
Да, две Д1 прави, макар промяната да е само и единствено в основната заплата. Много "готина" програма :)
#307 | 25.11.2019, 14:10
Публикации: 1 / 0
   Здравейте,имам следния въпрос.Преди около два месеца се върнах от Англия и започнах работа.Уволняват ме по чл328.ал.1 т.3 от КТ.На какво обещетение имам право в бюрото по труда и включва ли то и периода ми в Англия?Благодаря Ви.
#308 | 11.06.2020, 17:34
Публикации: 22 / 2
Здравейте,
искам да попитам, ако получавам обезщетение за безработица, и имам граждански договор - трябва ли да го декларирам към АЗ и ще ми спрат ли обезщетението или ще го прекратят. И ще ми го възстановят ли след прекратяване на гражданския договор.

Благодаря
#309 | 11.06.2020, 18:30
Публикации: 7032 / 1036
Здравейте,
искам да попитам, ако получавам обезщетение за безработица, и имам граждански договор - трябва ли да го декларирам към АЗ и ще ми спрат ли обезщетението или ще го прекратят. И ще ми го възстановят ли след прекратяване на гражданския договор.

Зависи от сумата по договора. Ако е под 610 лв след приспадането на НПР - не е нужно да се декларира и не се спира обезщетението.  Ако е над - декларира се в 7 дневен срок от започването на работата, временно спира обезщетението, после се регистрирате отново и продължава плащането.
#310 | 11.06.2020, 20:13
Публикации: 22 / 2
Благодаря за отговора.
#311 | 04.08.2020, 12:26
Публикации: 1 / 0
Здравейте, и от мен!
Предстои ми съкръщение, което ми дава право на платена борса.
Как да изчисля времето, за което ще бъда на платената борса?
Имам ПИК в сайта на НОИ, проверих в секция "Справка за статус за социално осигуряване",  месеците в зелено с знак "+" се събират над 11 години стаж, след 2001 година. Това означава ли, че ще съм на борсата 10 месеца? /странно ми е, че като погледна в справката по месеци, за някои от тях имам само няколко дни, напр месец. април - работни дни 6/
 Гледам ли на правилното място? Там ли да гледам колко стаж имам?
Благодаря на всички отзовали се!
#312 | 26.08.2020, 15:32
Публикации: 110 / 3
Здравейте,лице съкратено,считано от 20.05.2020,поради намаляване обема на работата.През месец Юни,при изплащане на обезщетението по чл 222,ал1 от КТ се установява,че са взели за база м.Май!Редно ли е това?За уточнение лицето е в осигуряване още от 2019 и не е бил  в неплатен през м.Април.
#313 | 26.08.2020, 15:49
Публикации: 5996 / 527
А има ли съществена разлика?
#314 | 26.08.2020, 16:17
Публикации: 110 / 3
Да и то не малка.Имат намаляване на заплатите поради извънредното положение и после възстановяване на заплатите,считано от 13.05.Към 20.05 обаче са си на пълните заплати.
#315 | 26.08.2020, 20:29
Публикации: 3142 / 429
Чл. 228. (1) Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

Ако приемем, че основанието е възникнало през мес. май излиза, че трябва да се вземе възнаграждението за април.

Освен работодателя, друг едва ли ще се разсърди, че сте платили повече, ако правилно съм разбрал.
#316 | 27.08.2020, 10:12
Публикации: 110 / 3
Чл. 228. (1) Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

Ако приемем, че основанието е възникнало през мес. май излиза, че трябва да се вземе възнаграждението за април.

Освен работодателя, друг едва ли ще се разсърди, че сте платили повече, ако правилно съм разбрал.


Аз това го знам и го прилагам :smile1:Става въпрос за сина ми и доста негови колеги!С една дума са ги прецакали.Консултирах се с ИТ и адвокат и исках да чуя и мнението на други колеги.Искам да цитирам какво обяснение му е дала  колежката.
"полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение“ – месеца, в който възниква основанието за изплащане на обезщетението е м. юни, тъй като то се изплаща след предоставяне на съответна декларация от служителя за оставане без работа за срок от максимум един месец, а не при прекратяване на трудовото правоотношение, "

И са платили по малко,а не повече.
#317 | 27.08.2020, 11:55
Публикации: 3142 / 429
Нещо съм разсеян и пак не разбрах - априлската база е по-ниска (поради намаляване на заплатите през тези месеци), а майската - по-висока (след увеличаването им отново), така ли?

Може би трябва да правим разлика между момента на възникване на основанието и периода, за който се изчислява и изплаща. Без да съм търсил и чел статии и садебни решения, дали основанието не възниква с освобождаването (в мес. май) по този определен член, а следващият период (от един ден до един месец, който период може да приключи и в май и в юни) е само за изчисление на сумата?
#318 | 27.08.2020, 14:32
Публикации: 110 / 3
Нещо съм разсеян и пак не разбрах - априлската база е по-ниска (поради намаляване на заплатите през тези месеци), а майската - по-висока (след увеличаването им отново), така ли?

Може би трябва да правим разлика между момента на възникване на основанието и периода, за който се изчислява и изплаща. Без да съм търсил и чел статии и садебни решения, дали основанието не възниква с освобождаването (в мес. май) по този определен член, а следващият период (от един ден до един месец, който период може да приключи и в май и в юни) е само за изчисление на сумата?
Априлската база е по-висока.През май заплатите са намалени до 12.05,във връзка с ИП и после се увеличават отново.При пълен месец в осигуряване,за Април говоря,те взимат за база м.Май,където е усреднена заплатата и не е пълен месеца.Някъде четох,че ако си съкратен от 01.06 например,ще се вземе за база м.май.
За това пиша тук ,за да разбера някой изчислява ли обезщетението по този начин.
#319 | 27.08.2020, 14:41
Публикации: 5996 / 527
В чл.222, ал.1 от КТ е записано "за времето през, което е останало лицето без работа, но за не повече от 1 месец". Във Вашия случай лицето е останало без работа от 20.05.2020 год. до 19.06.2020 год. За база ще се вземе м.април, спазвайки разните му членове на кодекс и наредби. Никъде не е посочено когато възникне основанието за това и разни такива едностранно изгодни обяснения.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове