1. За осигуровките не зная и не ми се проверява, но данък се удържа и внася
2. Обикновено с последната заплата. Всичко останало е по договорка с  работодателя(бившия)
3. Това не е от компетенцията на ИТ, а на съда.
4. Обезщетението е определено от КТ и някои наредби, свързани с КТ. Работодателят няма право на субективно тълкуване.

Обезщетенията по чл. 222, ал. 2 и 3 не се включват в облагаемия доход!

За събота не се пуска отпуск. Направете така графика, че да почива тогава

ПГО се ползва в работни дни

до 31.03.1997
БТВ за предходен мес. : отраб. дни за същия * дните в болничен

Мисля, че имаше такава тема тук. Потърсете

Не знам вече, много съм объркана. Следвайки логиката на ограничението в наредбата за паричните обезщетения, нетното да не надвишава максималния ос. праг, би трябвало и при осигуряване на няколко основания пак да се спазва това ограничение.
/Именно и затова при следващо осигуряване в т. 21 ми е 0,00, т. 31 е 2500 и т. 34 трябва да е 0,00./
Ако е при един работодател добре. Но ако аз съм втори или трети работодател, лицето ще ми носи всеки месец вече попълнени Д1 от първия, че да си изчисля аз моята т. 34?

А програмата на НОИ как точно контролира не знам, но от справката за подадени декларации в по-минали години виждам  лице с по две Д1 /код 01 и код 10/, при което в т. 34 за 01 е максималния за тогава праг, и за код 10 пак е попълнена със сумата на нетното по конкретния договор.

В крайна сметка ще я оставям с 0,00, когато по първото осигуряване е  2600,00

Благодаря, че се включи. 

Да, разиграх си един вариант и наистина в един момент при следващо по ред осигуряване и при осигурителен доход над БРЗ се получава необходимост от попълване на т. 34, без да е попълнена т. 21 за да се стигне обща сума до 2600 в т. 34.
Но все пак трябва да има разяснение по въпроса, защото в моя случай наистина не трябва да попълвам, а ако следвам норматива става каша.

Има ли изобщо становище, че трябва да се събират нетните възнаграждения при всички осигурители само до достигане на максималния праг?

Благодаря Делфинче 
 И аз така мисля, но пустата забележка не спира да ме човърка.

Все пак, ако някой има аналогичен случай, моля да сподели как подава Д1

Но той не е с код 12, а с 10

Да, имам новата наредба и към т. 34 има вече три забележки:

 - Точка 34 се попълва и в случаите, в които т. 21 не е попълнена, но е попълнена т. 31;
 - Точка 34 не се попълва, когато в т. 12 "Вид осигурен" е попълнен някой от следните кодове: 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 22, 27, 28, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 96, 97, 98.
 - Когато в т. 12 "Вид осигурен" е попълнен код 28, се попълват т. 2, 3, 4, 5, 5.1, 6, 7, 14, 15, 27 и 28.

А аз попълвам т. 31 и т. 31а

Здравейте,
Имам съмнения относно попълването на т. 34 от 01.01.2017, след като добавиха забележката "Точка 34 се попълва и в случаите, в които т. 21 не е попълнена, но е попълнена т. 31".
Имам лице на ТД със заплата много над максималния осиг. доход /напр. 5000 лв./
Доста след трудовия започва да получава и възнаграждение /напр. 2500 лв./ по договор за управление в същото дружество.
В Д1 за вид осигурен 01 в т. 34 попълвам 2600,00
За вид осигурен 10 трябва ли да попълвам 2250,00 или си я оставям с 0,00?

Отделно в програмата на НАП за Д1 и Д6 в хелпа за т. 31 пише:
"31. Начислен месечен облагаем доход - попълва се трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, начислени за съответния месец, с изключение на доходите, посочени в чл. 24, ал. 2 ЗДДФЛ. Попълва се за лица с попълнен "Вид осигурен" в т. 12 - 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 16, 17, 18, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 70, 72, 82, 83."
Май не са актуализирали обясненията

Здравейте,
 Служителка е в болничен с причина :бременност от 16.05 до 29.06.Ражда преди термина и носи вторият болничен с причина: раждане от 19.06 до 30.07.Първият болничен е писнат в НОИ и е изплатен.
Имам следните въпроси свързани с втория:
1. в програмата на НОИ в т.9 на приложение 9 попълвам : за месец юни от 19 до 30( 10 раб. дни и за м. юли от 01 до 30 (20 раб. дни)
2. Какво се случва с дните от първия болничен (от 19 до 29.06, които се припокриват с втория болничен)
3.В Д1 за м.юни - т.16.2 - 22дни  и се плащат само здравни 4,8% /460лв

Подава се 1 ден с обезщетение за месец 06, щом от 19.06 до 29.06 вече са подадени. Периода се описва както си е

До 2-3 дни обикновено с ел.  подпис се вижда служебното прекратяване. Изчакайте, ако искате, но прекратяват от деня след настъпване на събитието.  Заповедта я оставям без подпис и така я давам на близките - чл. 325, ал. 1, т. 11

Има справка с ел. подпис на осигурител, само че в НОИ - "Справка за осигурени лица от БД Персонален регистър".
Там изкарва 'вид осигурен' от 1997 г.
При добро желание, осигурителя може да си направи регистрация и да види поне от 97г как се води

Периодите са така, само дните ще са 12

По мои наблюдения, за всеки конкретен случай трябва да се иска становището на ЧСИ, защото някои го приемат за целия остатък, а други не.

Вчера регистрирах ТД с програмата на НАП. Код 83322005 - шофьор над 12 тона.
В справката, уведомлението ми е прието с наименование "Шофьор тежкотоварен автомобил - И ПОВЕЧЕ ТОНА". Липсва "12".
В справката на актуалните ТД е същото.
Има ли какво да направя?
Дописах си "12" на ръка, но трябва ли да сигнализирам някъде?



ПП: Заглавието направо ми боде очите. Моля автора да си го коригира

Няма ли да е по-лесно да увеличите периода на СИРВ?

Вчера прекратих двама. Единия считано от м. март, другия от 01.04. И за двамата не съм попълвала код. Минаха с новата програма. Със старата дава грешка.

" Важно:
В срок до 31.10.2017 г. ......
В случаите, при които до 31.10.2017 г. е налице обстоятелство, водещо до подаване на уведомление за промяна на сключен преди 01.04.2017 г. трудов договор и работодателят все още не е декларирал код по ЕКАТТЕ, може да го направи едновременно с подаването на едно уведомление."

Промяна - 2, Прекратяване - 3. Според мен е точно, ако се промени срока или длъжността по договора, да се подаде и ЕКАТТЕ

Вижте си какво пише в ВПРЗ. С постоянен характер ли е този бонус?